关于通风科队三月份开展“工作作风纪律整顿月”整顿实施工作汇报_纪律作风整顿月总结
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通风科“三月份工作作风纪律整顿”总结
本月我通风科积极响应福山国际能源柳林管理中心指示，同时结合我矿整顿实施方案，针对我科室内部部分人员劳动纪律差、安全意识和责任心不强、业务素质低等实际问题，在我通风科内部开展工作作风纪律整顿，整顿的主题是“严纪律、正风气、强管理、促效率”，现结合我科室实际工作情况，其具体工作如下：
为确保纪律作风整顿工作落实到实处，不走过场、不流于形式，按照我矿工作作风纪律整顿领导组指示，我科室人员制定整改方案，明确整改要求目标。
1、明确整顿要求，说到做到：
这次纪律作风整顿的总体要求是：强化管理、严明纪律、提高素质、转变工作作风，特别是对我科科室来讲，“一通三防”是煤矿工作之重中之重，所以对这项工作必须抓紧抓实。通过整顿真正的使我们每个员工彻底改变旧观念、坏思想，比如：劳动纪律观念淡薄、不按规章制度办事、作风不扎实、工作责任心不强、实干精神不强、安全意识淡薄等不良习惯。真正通过整顿，带来的是安全、带来的是效益，树立了良好形象。
2、确定整顿目标，坚持不懈：
这次整顿目标以加强团队建设、维护严明纪律、强化工作作风、塑造良好形象为目标，紧紧围绕活动主题，结合本
部门实际情况，对本科室开展针锋相对整顿工作。通过整顿，使我科室的每一项工作真正做到“六个凡事”（凡事有据可查、凡事有章可循、凡事有人负责、凡事量化考核、凡事力求创新、凡事精益求精），确实初见成效。
3、认真实施整顿方案，对症下药：
按照这次矿工作作风纪律整顿精神，分动员部署、对照检查、组织整改和总结考评四个步骤。
第一步，动员部署阶段（3月8日—3月10日）
3月9日，由我召开科室人员工作作风整顿动员部署会议，统一思想安排部署具体整顿内容，结合实际情况，制定出整顿方案。
第二步，对照检查阶段（3月11日—3月20日）按照动员会议要求,重点从以下几方面查找问题：
（1）整顿劳动纪律
依据《考勤管理制度》，首先从科室内部员工对照制度进行落实，杜绝迟到、早退、脱岗、旷工有事不请假、上班电脑聊天、上班喝酒、打闹，不能按时上下班等坏习惯，通过整改，效果明显好转。
（2）整顿工作作风
根据我科室以前存在的出勤不出力等现象，采取了很多措施，严格要求科室人员提高工作效率，端正工作态度，工作积极主动，严查细管，精益求精，做好每项工作。用具体
办法解决克服“安全与生产”矛盾，初见成效。
（3）杜绝“三违”，严查细管，严格执行规程和规章制度
煤矿行业是一种高危行业，存在水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大自然灾害，根据这一特点，要求科室人员下井必须认认真真检查，排除一切不安全隐患，严格执行矿上制定的各项规章制度，对查出来的“三违”人员，要严加处罚，决不留情。
第三步，组织整改阶段（3月21日—3月25日）
针对检查出来的问题，进行重点边整改边落实，具体是：迟到早退一次罚款20元，旷工50元；上班电脑聊天一次罚100元；对科室人员，发现工作不到位失职者，重处重罚。通过整改，达到了纪律严明、管理有序、运行高效的目的。
第四步，总结评比阶段（3月26日—3月31日）
整顿结束后，由通风科组织对各队组整顿的情况进行检查验收，并自我分析总结，对照整顿中存在的问题逐条整改落实。对先进队组个人给予奖励，例如:瓦斯员王兵旺、高探旺、马永平、王兴田每人得到100元奖励。对走过场队组给予批评通报和处罚，并责令重新整改，严抓落实、务求实效、有组织、有记录、有总结、有提高、见实效。
在这次整顿纪律作风工作中，我们取得了阶段性的进步，但也清醒地认识到仍存在着很多问题，力度还小、步子
不大、经验缺乏，下一步我们将遵循“边查边改”的原则，踏踏实实把纪律作风整顿工作纳入重点工作来抓，扎实有效地开展。出大力、带好头，为我矿“安全生产”奠定良好基础。
通风科长： 魏小军
二O一O年三月
通风科“三月份工作作风纪律
整顿”总结
魏
小
军
山西柳林兴无煤矿有限责任公司
二O一O年三月
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