某农业发展公司二〇〇九年效能目标考核工作汇报_农业公司工作报告
某农业发展公司二〇〇九年效能目标考核工作汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“农业公司工作报告”。
XX农业发展公司
二〇〇九年效能目标考核工作汇报
贺兰山实业公司考核领导小组：
XXXX年XX农业发展公司在农垦局党委、贺兰山实业公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习科学发展观活动，认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，解放思想，真抓实干，以改革为动力,以产业结构调整为主线,强化服务职能,狠抓自身建设, 紧紧围绕效能目标考核各项工作，团结带领公司的广大干部职工，奋力拼搏，锐意进取，抢抓发展机遇，扎实开展了各项工作,圆满地完成了全年的目标任务，为促进公司经济稳定、快速、健康发展迈出了坚实的步伐。
根据宁夏农垦贺兰山实业公司《XXXX年效能目标考核方案》的要求，成立了经理朱新民任组长，副经理陈小宁任副组长，李鸿、童宪文、鲍咏梅为成员的效能目标考核领导小组，现将我公司XXXX年效能目标考核情况报告如下。
一、经济目标计划完成情况。
XXXX年度实现农垦生产总值8273万元，比计划8100万元，增加173万元，完成计划102.13%；销售收入1.5亿元，比计划1.3亿元，增加2000万元，完成计划115.38%；其中：经营性收入200万元，比计划100万元，增加100万元，完成计划200%；利润-80 万元，比计划-95万元，减亏15万元，完成计划118.75&；职均收入 18539元，比计划16800元，增加1739元，完成计划110.35%；上交资本及资源收益 31万元，计划31万元；上交土地承包费449.08万元，目前未上缴；各类应收款下降额度107万元，计划97万元，下降10万元，完成计划110.31%；非生产性支出下降额度8万元，比计划7万元，下降1万元，完成计划114.29%
二、重点工作完成情况（改革）
学习宣传阶段工作。为了认真贯彻落实自治区党委、政府《关于进一步加快农垦改革与发展的意见》，XXXX年3月6日上午，场党委专门召开全场干部大会，全文传达学习了自治区党委、政府《关于进一步加快农垦改革与发展的意见》、于革胜副书记、郝林海副主席、农业部农垦局李伟国局长和农垦局党委书记、局长、农垦集团公司董事长王永忠在自治区农垦改革动员会上的讲话。会议要求各单位要召开会议，广泛宣传动员，将农垦改革精神，传达给职工，做到家喻户晓，人人皆知。
组织实施阶段工作。6月15日上午，公司召开全体干部大会，新任公司领导在会议上做了表态发言。目前，公司内部职能部门和人员调配工作已完成，建立了从公司经理到生产队干部的岗位职责等内部制度已完善，公司注册已近完毕。
三、重点工作完成情况（项目建设）
项目审批报建。XXXX年公司申报了2010年农业综合开发高标准农业示范项目、绿色蔬菜加工保鲜（冷链）建设项目、优质良种繁育基地建设项目、玉米、青贮、牧草机械化示范建设项目。
项目管理。健全了项目档案管理制度，资料收集齐全，做到了专人专项负责。
财务管理。制定了完备的项目部财务管理制度。实施进度。制定了完备的项目工程进度工作管理制度，项目进展有专人跟踪，及时上报进展情况。
竣工验收。制定了项目施工质量管理制度并有专人负责。
四、重点工作完成情况（农业生产任务）
——围绕奶牛饲草和高效农业加快结构调整，把增加职工收入放在突出位置，提高职工缴纳“两金”的能力。生产粮食35526吨，优质饲草料37351吨，麦后复种12000余亩，大田菜2200亩。
——冬麦种植。XXXX年农垦局下达给公司冬麦种植任务7500亩，实际完成种植面积7527.7亩，超额完成了局下达的任务指标。
——麦后复种蔬菜模式，起到了引领示范作用。5月22日，自治区党委副书记于革胜、政府副主席郝林海视察公司冬麦时，要求XX建立冬麦复种示范展示区，向全区推广复种模式。为落实于革胜书记的指示精神，公司确定了麦后蔬菜种植区域以银巴路、宁夏农垦现代农业示范园区主干道两侧，种植了9746亩的粮菜、粮油、粮饲、粮粮麦后复种模式，为职工增收创造了有利条件。特别是对农九队麦后复种蔬菜展示区，得到了自治区党委书记陈建国、副书记于革胜及自治区有关领导高度赞扬，来公司参观麦后复种的人员络绎不绝，二十多次。
——实施高产攻关活动。在全场范围内玉米百亩攻关区4个486.7亩；千亩展示区5个5041.6亩；万亩示范区1个15443.5亩。冬麦百亩攻关区3个367.1亩；千亩展示区3个3023.6亩；油葵百亩攻关区2个211.3亩；千亩展示区2个2011.6亩。经国家验收组验收，冬麦最高亩产663公斤；玉米最高亩产达1033公斤，油葵最高亩产达202.4kg。发挥了现代农业的示范带动作用，为今后农作物大面积高产稳产提供了技术储备。
——测土配方施肥。XXXX年测土配方施肥在公司12个生产队实施，涉及作物主要有：水稻、玉米等。推广测土施肥2.7万亩（其中：水稻2000亩、玉米25000亩）；施用配方肥料1.1万亩（其中：水稻1000亩，玉米10000亩）；核心示范区玉米10000亩，超额完成局下达的任务指标。——激光平地。XXXX年公司激光平地11300亩，超额完成局下达的11000亩，超额完成局下达的任务指标。
——粮食播种面积。55406.4亩，其中：玉米29095.2亩；冬麦12547.4亩；小麦5350.5亩；水稻3213亩；油葵5200亩，超额完成局下达的任务指标。
——科技培训。XXXX年举办科技培训班33场次，培训各级技术人员及农工2393人次，制作发放测土配方施肥建议卡1800份，技术宣传资料3150份，建议卡和技术宣传资料入户率100%，产业从业人员受训率达到100%。
——农田基本建设。全公司实际完成渠道清挖141条121.04公里；沟道清淤146条94.38公里；砌护渠道91条64.35公里；综合治理面积1万亩；喷灌0.1万亩；微灌0.2万亩；暗管排水1万亩，铺设管道70公里；草桩护坡4条5.18公里；建成人畜饮水工程15处，铺设管道103.415公里，解决9300人饮水问题；配套建筑物112座；晒场1万平方米；成立用水协会2个；农路整修3条5公里；机深翻（含机深松）4.82万亩，占秋翻面积的100%；秋施肥0.25万亩，占春播作物的50%；平田整地1.1万亩，占春播面积的220%；改善灌溉面积1万亩；改造中低产田1万亩；新增节水灌溉面积1万亩，各项任务均完成或超额完成局下达的指标任务。全公司累计投工投劳2.04万人次；机械投入390台班；动用土石方24.55万立方米，投入资金1020.12万元（其中：争取项目资金支持723万元、公司配套资金33万元；机车投入73.52万元；小农水27万元，职工投工投劳81.6万元）。为农业发展增添了后劲。
——投资279.13万元，在西环、南环、银巴公路四周的农四、五、六、八、九队的机械作业道、支、斗、沟等通道工程、沿山公路和银巴公路、高速路两侧共计完成造林3115.5亩，其中：苹果、枸杞、枣树等经济林2002.5亩；防护林900亩，生态建设取得可喜成绩。
——积极争取惠农政策资金。为种粮户发放粮食和化肥补贴328.9万元、争取蔬菜种植补贴资金30万元，有力地促进了农业经济的发展。
五、重点工作完成情况（信访）
——领导高度重视信访工作，机构健全，人员和责任落实。我场领导对信访工作历来十分重视，一把手亲自抓。近年来一直把这项工作作为一项重要内容来抓，不仅列入了本场工作的重要议事日程，而且还纳入了本场工作目标考评。今年年初，场长与各基层单位的领导签订了《信访工作领导责任书》。层层落实好领导包案责任制。我们按照信访工作责任书的要求，全都细化落实信访工作责任，做到责任到单位、到人头。
——做到“四个着力”。抓源头，着力减少矛盾、抓疏导，着力缓解矛盾、抓结果，着力解决矛盾、抓落实，着力责任追究。严格落实领导责任制，一级对一级负责，一级抓一级，层层落实。对因领导不力，思想不重视，责任不明确，工作不落实，而导致的后果，一定要严肃追究有关领导和相关人员的责任。
——扎实做好稳控工作。各基层单位在对本单位范围内的不稳定因素进行调处后，对可能越级上访的人员落实稳控措施，通过做细致的思想工作、从生活方面给予适当照顾等方法，促使其放弃越级上访的念头。
——制定工作预案，执行信息报送制度。各基层单位根据实际情况，制定切实可行的工作预案，一旦出现紧急事件，立即启动《应急预案》，及时采取措施，有效控制事态。同时，坚持月通报分析和重点案件专报等信息报送制度，对于发现的重大问题，要在第一时间向场信访办报告，然后场召开党委会研究解决问题的途径。
——通过各种形式，加大对信访工作的宣传。领导认真学习修改后的《信访条例》，深入研究当前信访反映的重点、热点、难点问题，通过领导接待、走访的方式，解决疑难信访问题。通过举办培训班讲解《信访条例》，通过这次活动使更多的干部职工知道了找谁上访，如何正确上访，正确引导广大职工行使民主权利，履行义务，加深了对国家信访法律法规的认识和了解，规范了职工的信访行为，增加了我场信访工作透明度。XXXX年未发生各类上访案件。
六、党的建设工作。
——党的建设取得新成就。按照“党要管党”、“从严治党”的方针，以“三个代表”重要思想为指导，开拓创新，党的建设不断加强。实践活动取得明显成效，基本实现了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标。领导班子整体素质和战斗力进一步提高。基层民主政治建设稳步推进，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用进一步发挥，党群关系、干群关系进一步改善。
——深入开展科学发展观活动。根据农垦局党委的统一部署，我场从XXXX年3月19日开始，经过认真开展“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”3个阶段6个环节的各项活动，组织党委理论中心组学习6次；各党支部加强学习组织领导，严格执行学习制度，确保党员干部学习时间达到规定学时，举办各类培训班5期，培训党员干部276人（次）。先后召开座谈会16次，开展谈心活动283人（次）。撰写学习笔记党员领导干部人均达2万字以上，中基层干部6000字以上，科级以上人员撰写了学习心得。编发学习实践活动简报41期，制办宣传教育专栏14期，理论学习效果突出，总的来讲，我场各级党组织和广大党员对深入开展学习实践科学发展观活动态度是认真的，参与是积极的，创新了许多新机制，总结了许多新的学习经验，突出特点是：领导重视，带头作用明显；组织制度健全，活动有专人负责；学习动员深入，党员参与的积极性得到充分调动，学习心得体会交流有声有色；重视整改事项落实，责任到人，加强督导办理，整改任务完成率较高。真正达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人们群众得实惠的效果。得到自治区实践活动第九检查指导组李桂林组长高度赞扬。
——加强基层党组织建设。基层党支部是党的全部工作和战斗力基础，党委把支部建设作为党建的“基础工程来抓”。通过党员活动的开展，提高广大党员的战斗力、凝聚力，使党支部真正成为一座堡垒，每个党员成为一面旗帜。年初，制定了“XXXX年党建工作安排”、“党委理论中心组学习制度”、“三会一课制度”、组织生活会和民主生活会制度“、“党委会议事规则”、“中心组学习计划“等制度，举办各类培训班20期，受训人数1000多人次；充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，将优秀干部充实到基层组织中去，将优秀分子吸引到党组织中来，年内共发展党员8名。
——加强干部队伍建设，坚持干部任用原则，用干事创业的观念选人用人，坚持德才兼备、任人唯贤，建立高效精干、团结务实、清正为民的干部队伍。
——加强干部作风教育，严格考评制度。改进干部工作作风，提高工作效率。严格干部考评制度，每年对干部进行百分考核，考评结果与职务聘用相挂钩，与个人收入相挂钩。
——加强党风廉政建设。坚持教育、制度、监督并重，做到廉政建设长抓不懈，反腐倡廉警钟长鸣。农场实行阳光管理和场务公开制度，企业重大经营决策、土地承包、干部任用、大额资金开支、项目工程建设、招投标等重大问题都要公开，集体决策，在阳光下运行。努力建设一支高效、精干、廉洁的干部队伍。
——推行党务公开制度。凡属《党内监督条例》、《党员权利保障条例》和其他党内法规要求公开的内容，凡属党员干部和群众关注的热点，只要不涉及党内秘密的，都要公开。面向基层、面向党员、面向群众，尊重和保障党员群众的知情权、监督权。XXXX年被农垦信息网和贺兰山实业公司刊登的各类稿件50余条。
——党费收缴。严格执行党费收缴管理制度，党费收缴有专人负责，有专户，及时足额上缴党费。
七、党风廉政建设责任制
——认真贯彻落实惩防腐败体系《实施纲要》，深入推进体系建设。场纪委在党委的领导下，认真学习贯彻中央构建惩治和预防腐败体系《实施纲要》和农垦局党《2008-2012实施意见》的总体要求，根据工作的实际情况和要求，及时调整了公司惩防腐败体系建设领导小组，实施统一管理，全面覆盖，并结合我场党风廉政建设实际，制定了《XX奶牛场建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年实施法》，明确了工作任务、责任人、承办人，以及推进措施和完成时间，确保体系建设工作部署到位、责任到位、措施到位、检查到位。
——建立健全惩治和预防腐败的领导体制和工作机制 建立健全以党风廉政建设责任制为核心的反腐倡廉领导体制，坚持一把手问责制。一是实行党政一把手为第一负责人，对党风廉政建设负总责；二是党政副职领导干部实行与分管工作并行的党风廉政建设责任制；三是建立健全纪检组织，确保日常工作的顺利开展；四是把党风廉政建设工作列入各级党组织的重要议程，和其他工作同部署、同安排、同检查、同考核，持之以恒，常抓不懈。
——抓教育，重防范，促进领导干部廉洁自律。始终坚持“正面教育、反面警示，警钟长鸣、防范在先”的原则，坚持不懈地抓干部学习，强队伍素质，坚持“农闲集中专门学，农忙开会带着学”，学以致用在我场干部队伍中已成为一种风气。
——抓制度、重落实，从源头上预防治理腐败。坚持不断加强制度建设，从源头上防腐。我场这些年来风清气正，主要是建立起一套与社会政治生活相配套，与上级制度相衔接的制度体系，推进了政治生活的民主化和制度化。先后制定了涉及各个方面的93个管理制度，并根据实际情况及时进行修订补充。同时，对业务招待、经济往来、用车、电话费都作了严格的具体规定，对青贮收购实行过磅三人签字有效，杜绝了“跑冒滴漏”，一系列措施，爱护了干部，促进了廉洁自律，为廉政建设奠定了坚实的基础。
——坚持党风廉政建设责任制考核制度。在落实党风廉政建设责任制方面，场党委与26个党总支、支部签订了《党风廉政建设责任书》，年底按《党风廉政建设责任制考核细则》进行考核，考核成绩与干部工资挂钩。
——抓监督、重实效，确保权力的正确行使
加强监督，确保权力正确使用。一是切实加强对权力运行的监督。坚持民主集中制原则，凡重大事件、重大决策、重大问题，坚持场党委集体讨论、集体决定的党委议事制度和职代会表决制度，杜绝“一言堂”作风。严格执行述职述廉制度和个人重大事项报告制度等。二是加强对群众关注的热点、焦点问题加强监督。坚持“公开、公平、公正”的原则，在公司重大工程项目、安居工程、购大型机械设备、兽药等均采取公开招投标制度，坚持全过程监督，做到全程参与。全年共参加 5个招标项目的开标监察工作，标的额折合人民币达1200余万元。三是按照《实施纲要》的要求和《党内监督条例》的规定监督。场纪委严格监督党的组织和党员行为，把党内监督和群众监督与舆论监督结合起来，形成监督的整体合力。——在开展的对25个基层财务检查、工程项目监察审计以及各股份制企业公司年度审计中也没有发现违反党纪、政纪的案件线索。在贯彻执行《关于认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求有关事项的通知》的自查活动中，没有发现违纪违法现象。
八、企业精神文明建设
——加强领导，健全机制，保证经费投入。我场成立了以场党委书记为组长，党委副书记为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，全场各单位也相应成立领导机构。形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的组织领导机制。同时，把精神文明建设工作纳入场党委的重要议事日程，纳入全场经济社会发展的总体规划及党员干部工作责任制和目标责任制进行考核。要求全场党员干部树立不抓精神文明是失职，抓不好精神文明是不称职的工作理念。XXXX年为了活跃职工文体娱乐活动党委出资19.86万元购买了音响设备，添置了活动舞台灯光等设备，举办了各类文艺演出6次，极大的活跃了职工文化生活。
——加强干部职工理论学习。学习是提高修养的必要前提。对于领导干部来说，学习，是加强思想政治建设，运用理论指导实践，不断提高政治素养的重要形式，是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。在政治理论学习活动中，场党委结合工作实际，明确提出：“人人 13 都是一面旗帜，个个都是企业形象”，使全体干部明确了加强学习、改进作风的重要性、必要性和紧迫性。各单位都能自觉按时参加学习，按要求完成学习任务，整个理论学习活动做到了学习有计划、学习有考勤、读书有笔记、集中讨论有记录、学习情况有通报、经验体会有交流。
——认真做好职工群众思想政治工作。多年了，XX奶牛场把职工群众思想政治工作列入到重要工作日程，对职工的思想、工作和生活情况做到心中有数，形成了谁主管谁负责，一级抓一级，一级带一级，分片包干，责任到人的机制。近年来通过表彰的“先进集体”、“先进工作者”、“文明户”等集体和个人典型，充分发挥他们的榜样、示范和辐射作用，运用模范人物事迹报告会、座谈会、参观学习等多种形式，大张旗鼓地宣传先进，在全场形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
—— 认真开展群众性精神文明创建活动。一是扎实开展9月20日公民道德宣传日活动。广泛发动各社区居民到住宅小区等场所，通过悬挂宣传横幅、标语、设置咨询台、设立宣传专栏、发放宣传单等多种形式，认真开展公民道德宣传活动。二是组织开展“迎国庆、红绿灯、文明行”劝导活动。积极组织单位职工到交叉十字路口开展劝导活动，大力倡导文明交通新风。三是深入开展场容集中整治活动。重点加强菜市场环境整治。——抓好宣传，营造良好氛围。为了进一步推动我场的精神文明建设，全场各级党组织认真组织广大党员、干部、群众学习贯彻自治区精神文明建设会议精神，并结合我场精神文明建设的具体规划，广泛动员和宣传，使广大干部、群众进一步明确全区未来几年的发展思路和我场的具体规划。使全场干部群众统一思想，形成共识，充分认识了精神文明建设的重要性和必要性，进一步明确了新型文明村的创建是实现全面小康社会的有效途径，在全场上下营造了精神文明建设的良好氛围。全年订阅报刊杂志60余份，超额完成了党报、党刊征订任务。积极组织参加全区“万名道德模范”评选活动，全场推荐了23名职工参选。
——加强信息工作，建立信息员网络。累计投资80多万元建立信息点23个，覆盖了全场各个生产队，设备齐全，宽带上网，使用率100%，实现了真正意义上的“村村通”。信息网的开通，不仅实现了办公自动化，它把小农场与大世界紧密地联系起来，对于农场走向世界、了解市场信息、学习科学技术、销售农副产品，具有十分重要的意义。
——加强司务公开工作。民主管理是新奶场建设的手段。多年来XX奶牛场从制度、机制上保障场务、队务公开。工程建设、土地承包、资产出售、干部提拔等重大事项，都必须公开，按规定程序进行。生产队收费、开支必须向广大职工公开，接受群众的监督，使农场管理在阳光下运作。要提高职工代表参政议政的水平和能力，更好地发挥其作用。年初与职工签订劳动合同1534份。
——大力发展企业文化，促进场风文明、社会进步。一是坚持把学习作为实现人的全面发展的重要途径。在全场倡导爱读书、读好书、善读书，真正使学习成为工作、生活的重要组成部分，在学习中修身、在学习中立德、在学习中实现全面发展，推进了学习型干部职工队伍建设。二是坚持把科技培训作为新型农工建设的重要途径。实施科技入户工程，组织栽培、养殖、农机、蔬菜大棚等各类科技培训，技术骨干培训率达到100%，从业人员培训率90%以上，年发放各种学习资料6000多册、宣传法规20多场次，广大干部职工普遍接受了再教育，法制意识、科技意识、民主意识等综合素质有了新的提高。三是把文体活动作为陶冶情操、促进文明的重要途径。坚持开展广场文化、请电影进场下队、送文艺节目下基层等大众文体活动。我们结合重大节日、重要活动和职工教育的需要,自编自演文娱节目常年坚持。
XXXX年组织了激情广场大家唱、税法宣传、法制教育、建党88周年晚会、迎国庆老年专场等多场大型广场文艺演出，为职工放映电影12场，组织举办职工运动会、职工篮球赛等文体活动。社火、秧歌进街道、下基层，社区娱乐活动天天坚持，广场文化红红火火，文化生活开展的有声有色。促进了农场文明建设，初步形成了“改革创新、奶业兴场、和谐高效、强场富民”的企业文化。
九、安全生产工作
——加强宣传教育，健全规章制度，努力夯实安全生产工作基础。根据农垦局有关安全的文件精神，我场积极开展“关爱生命，安全发展”为主题的安全生产月活动。组织全方位的人员培训教育活动，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。
——加强领导，落实责任，认真履行安全监督职责。由于我场高度重视安全生产工作，把安全生产工作列入党委工作议事日程，党委定期分析通报本单位安全生产工作。成立了以行政领导为本单位安全生产工作的第一负责人的安全领导小组，制定了安全工作责任制，按照“管生产必须管安全”的原则，分管领导为主要责任人，具体工作人员为直接责任人，把各项安全责任分解细化，切实做到职责清楚、任务明确、责任到人、工作到位。
——开展安全检查，认真排查整改事故隐患。XXXX年9月15日场安全生产领导小组对全场各基础单位有针对性地对畜牧公司所属的五个单位的草料场的防火措施、运动场及走道的防滑、和水、电、管线、锅炉房等重要设备、漏电漏水、盗窃损坏和压力容器。供销公司和饲料厂库房防火、防盗、易燃易爆品的保管工作，社区服务中心管辖范围乳香小区的保卫工作、公路两边的个体餐厅、歌舞厅、加油站、液化气站、修理店、经营易燃易爆物品及有毒化学品的商店等地进行了重点检查，针对检查出安全生产的薄弱环节，场安全领导小组责令其限期整改措施，并将整改措施方案上报场安全委员会，确保取得实效。
——建立健全应急反应机制，认真落实值班制度，及时报送事故情况。每逢节假日我场都以文件的形式下发做好安全工作的通知并安排人员值班。制订了防汛应急预案，成立了防汛领导小组，强化落实首长负责制，开展了汛前检查，及时消除隐患，落实抢险队伍，储备抢险物资，安排了值班表，遵守值班制度，严谨擅离职守，加大了宣传力度，增强水患意识。XXXX年7月6日我场还对基层下发了关于加强甲型H1N1流感防控工作的通知，让职工认识到甲型H1N1流感是可防、可控、可治的，消除恐慌心理，学会科学预防的方法。
十、计划生育工作。计划生育工作常抓不懈，人口自然增长率低于国家标准。年内没有超计划生育现象发生。
二〇〇九年城建工作汇报县城乡建设局(二〇〇九年八月二十四日)各位领导：根据县委、县政府的安排，现就今年城建工作情况作以汇报，不妥之处，请批评指正。一、城建工作进展情况今年......
二〇一〇年党风廉政建设目标责任状2010年，党风廉政建设工作的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛同志在中央廉政......
市卫生局二OO九年卫生监督工作汇报2009年，我市卫生监督工作以全市食品卫生安全专项整治工作和医疗服务市场整治为主线，以建设乡镇卫生监督站和打击非法行医为重点，加强卫生监督......
二○○九年农业行政执法责任制实施方案局属各单位：为切实贯彻落实《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》，深化行政执法责任制实施，加大农业行政执法力度，全面推进依......
农业产业化发展工作汇报按照川委办[2011]20号文件精神要求，面对现阶段农业和农村经济发展的新形势，贯彻落实中央和省委省政府关于农村工作的决策部署，深入推进带动农民参与发展......
