交通直属稽查一队规范化建设创建情况汇报_交通项目建设情况汇报
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交通直属稽查一队规范化建设创建
情况汇报
交通直属稽查一队规范化建设创建情况汇报2007-02-18 09::08
直属稽查一队规范化建设创建情况汇报
2006年是局处规范化建设单位验收达标年。我队始终本着：稽查是主题，费收是重点，管理是关键的主导思想。按照省局新的规范化单位达标要求，我队积极开拓创新出适合专职稽查队的工作管理模式，摸索出一套适宜专职稽查的工作方。
现在我就将我队开展的工作做如下汇报：
一、领导班子团结协作
建队以来，我队领导班子始终坚持
讲政治、讲正气。坚持以身作则，身先士卒，以自己积极的行动影响带动全体职工。要求队员们做到的，班子领导首先做到。无论在路查路检中，还是在平常的工作生活中，队领导始终冲在前，走在先。身先士卒，平易近人的工作作风，在职工中逐渐树立了形象和威信。班子的凝聚力、向心力、战斗力和号召力不断增强、提升。
队领导始终坚持公平、民主的工作作风，认真听取职工的意见和建议。正职和副职在工作中经常保持交流和沟通，重大问题集体讨论决定，班子成员各司其职、各负其责，相互配合、互相协调，真正起到了队伍“领头羊”的作用。
二、职工思想活跃，工作积极进取
我队人员编制12人，35岁以下的青年职工就有9人。为了能从多层次抓青年队员的思想，积极推动职工综合教育。我队按照青年人的性格特点制定出一套学习办法：
（1）、抓职工文化业务知识培训：
我队每年都要制定当年的职工学习培训计划，鼓励职工参加自学、自考和在职大专院校的学习，不断提高文化程度。同时定期组织稽查业务和法律知识学习，要求每位职工做出3万字以上的读书笔记和业务习题，营造了浓厚的学习氛围和良好的学习环境。
（2）、熟练掌握稽查设备技术操作，每位职工都能实际操作微机、移动征费、掌上电脑、对讲机等稽查设备，成为一名掌握各种技能的岗位多面手。
（3）、开展丰富多彩的职工业余文化生活：
从年初开展的“青春为创卫添光彩”活动到三月五日的“学雷锋植树造林”活动；从长年照顾“孤寡老人”到“帮助贫困失学儿童”；从“知荣明耻祭先烈”到“军民共建鱼水情”等活动的开展，让职工们的身心得到了深层次的净化，道德品质、思想意识在活动中不断升华。
三、积极开展大稽查、大宣传活动
我队今年规费征收稽查任务是
160万元截止本月上路稽查人数1650人次，查扣违章车辆、证照1036台套。收回公路规费万元，已超额完成今年稽查任务。
我队从年初就制定了具体详细的稽查计划：
（1）、专项治理假军车、套牌车及拉土车；
（2）、深入施工场地全面排查施工车辆及时掌握车辆缴费情况。
（3）、积极开展辖区联查活动，对当地长期拖欠规费又不接受征稽所处理的“钉子户”进行专项治理和整顿，真正起到“处理一个，教育一片”的效果，有效的改善了当地的征费环境。
四、开展形式多样的稽查活动，提高了稽查效果。
我队充分利用先进的电子稽查设备的优势，以目标稽查为主要方式，深入开展形式多样的稽查活动，早查、夜查相结合，正常查与节假日查相结合，巡查与定点查结合，使漏费车辆在行驶
空间上无空可钻。
五、依法拍卖违章车辆成为直属队宣传规费政策，打击遏止黑恶势力，维护交通征稽执法尊严的一项重要举措。
我队始终坚持对拒不接受处理的违章车辆，按期执行依法拍卖，今年我队依法拍卖违章车辆六十余台，挽回规费万元。
四、加强内业管理，提高管理水平
针对我队去年处达标初验反馈的意见在内业管理上还存在不细致，工作不到位等薄弱环节，总结经验，吸取教训，重点加强整改。
具体做法是：
1、加强了职工政治业务学习，注重提高职工集体荣誉感和个人综合素质，要求每位职工人手两本笔记，会议学习笔记本和个人学习笔记本。按照队上每季度的工作学习活动安排，要求每位队员认真完成学习作业，季末队领导检查和评比。
2、完善了规章制度。在去年印发的《直属队各项规章制度汇编》基础增加了公文档案管理制度；接待制度；信息工作奖惩措施。
3、继续坚持违章处理“三分离”制度查处车、证专人保管，收缴规费、票管员鉴收，票款两清，日清月结，违章处理有专人，重大违章车辆处理集体研究，并有会议记录，滞纳金减免处级审批，编号入档。
4、完善了违章处理登记，重大违章处理，会议记录，职工学习记录，电话记录，安检记录等做到内容详实、记录完全。
5、加强了文字资料收集，公文处理规定了专人收发管理登记、送阅规范了、发文、行文文本格式。
6、稽查电子设备专人维护、保养、按时下载更新数据，按规定检查微机病毒，建立使用个人工作日志。
7、注重法律文书的完善和催缴结案率，要求法律文书，填写齐全、格式规范，事实清楚，程序合法，装订成册。
以上是我队规范化建设情况汇报，请考评小组检查指导，我们将不断总结经验，取长补断，克服不足，勇于拼搏，向“更远、更高”的目标奋进。
直属一队
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