关于职场素质讲座思想汇报_公民素养66条讲座总结
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思想汇报
敬爱的党组织：
2012年7月17日，我们广西建设职业技术学院很荣幸的请到了广西建工集团第二安装建筑工程有限公司总经理李耀俊先生来给我们做“关于职场职业素质”的讲座。由此，引发了我对职场素质的思考和认识。
8月份，我们就要走出校门，进入为期一年的实习期，所以，在即将出去面对工作单位，面对社会同时，对职场素质，企业单位用人标准有个初步认识是很有必要的。而李耀俊总经理的讲座就等于给我们一个认识学习的机会。
即将出去的我们，面对的不仅是寻找实习单位的境况，更多的是真正进入职场工作所要面对的环境适应及个人能力的展现，以最快的速度得到职场的认可。而这，所涉及的其中一个切入点就是李耀俊总经理所讲的职场职业素质。李耀俊总经理以他作为一个大型企业公司领导者的身份经验给我们指出了我们进入职场所应具备的素质。一：勤奋。作为职场菜鸟，我们经历的是从学校课堂到职场工作的一个转变，实习虽说是一个过渡，但是已经不亚于真正的工作。企业领导者不仅仅希望我们以一个初学者来到单位实习，更希望我们最快的以一个职场工作者去为企业创造利益。环境及身份的转变，可能会让我们产生一定迷茫及不适应性，但怎样才能以最快速度去适应新的身份和环境充分施展自己能力，最重要的一点就是：勤奋。李总经理提到，工作不是在学校，已经不是老师主动为我们解决问题，而是你主动寻求别人的帮助威你解惑。这里的勤奋，不仅是单一的勤奋，更多的是勤问，勤做，勤交流等等，职场新人，就是要比别人多问多学多做才能更快的适应职场和心身份。
二：能力的展现。初出茅庐的我们，是学习者变成工作者，在学校，或许我们竞争意识不强，或者所经历的大多是良性竞争。然而职场，就相当于战场，来自同行，来自同事的竞争，都有可能将我们淘汰，不要认为你是菜鸟、初来者就认为别人都应让你。应该在一开始就真正具备居安思危的意识。李总经理认为，想尽快在职场中脱颖而出，就要尽可能地展现自己的能力，让领导看到你的价值并认可，不要一直抱着“我是学习者，可以慢慢来”的心态，学习是必要的，在人和时候我们都需要学习，而如何以最快的速度学到东西并学以致用，让领导看到你的能力，才是我们应该要把握的。所以，在这里，涉及的不仅仅是表现能力，也是种学习能力。
三：独立思考。独立思考不仅是在职场，在任何时候都应该是我们作为一个成年人所应该具备的能力。如果你在学校学习期间，已经有意识的培养自己这样能力或习惯，无疑，这对于你以后在职场展开工作是百利而无一害的。但是我们要看到的是，职场不像学校，它范围更广，涉及的人事更复杂，如何在如此环境下做到独立思考直至去解决问题，是我们进入职场前所应该考虑的到。能在学习甚至是工作的同时，学会独
立思考问题，联系实际，解决问题才是一个人才要具备的基本要求。就像里总经理所说的：工作不是一个简单的事，有时候你会遇到很多问题，甚至让困难难住，这时候，你要试着想一下，如果我是老板，那我应该怎样处理呢？这样你就慢慢地学会独立思考了。
四：不要好高骛远。刚刚参加工作我们，还或许有些人在学校里学习好，能力好，从而产生优越心里。所以在企业单位面试的时候认为自己应该得到怎样怎样的待遇，或者在已经参加工作的时候频繁跳槽，去追求所谓的待遇，这样的行为就是太浮了。也可以说是好高骛远。我们应该要清醒的、充分地认识到，这是个学习的机会！对参加实习工作的职场新鲜人的我们来说，实习单位就像一个更加真实的课堂，我们应该更注重的是一个不易的学习环境，刚出来的我们什么都不是，在领导者看来，现在的我们甚至连独立完成一项工作的能力都欠缺，所以不要太把自己当回事，至少现在的我们还没有那个本钱去换取与我们等价值的报酬，所以，我们更应该珍惜这样一个宝贵的学习机会，而不是眼高手低，要求回报或者是频繁跳槽，这样我们失去的不仅仅是机会，更是企业用人单位对我们的信任和能力的质疑。在没有为别人创造价值的时候，不要要求别人为你支付，应该要脚踏实地，一步一步实现自己的价值。
通过对李耀俊先生讲座的认识和学习，我更充分，清楚的认识到职场素质的重要性，对我们即将工作的职场新人来说，它相当于我们快速融入职场宝典。让我认识到自身里要求还有多远的距离。作为一名预备党员，在接下来的实习甚至是将来的工作中，更要以一名党员严格要求自己，勤奋、脚踏实地的学习并能够独立思考，做一名优秀的专业技术人才，恳请党组织监督我、考验我！
汇报人：吴晓华2012/7/21
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