酒店赴外参观学习经验汇报[材料]_外出参观学习汇报材料

2020-02-28 工作汇报 下载本文

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参观学习经验交流

各位领导、同事们大家下午好!

这次外出学习,虽然行程很紧,但依然让我触动很大。

一、作为人事行政部的负责人,首先让我有所感触的就是他们规范化的培训。当每一位新员工进入酒店后,我们首先要做的是对他们进行入职培训,向他们灌输我们的酒店是以人为本的经营理念,是让顾客满足为奋斗目标,要让他们知道他们也是酒店的主人。要做好入职培训,就必须要有一套详实的内容和完整的制度,去宣传我们的企业文化,宣贯我们的管理规范。我们在这方面还有所欠缺,是今年人事管理中首先需要加强完善的工作。

二、在整个参观过程中,让我感受最深的是酒店的整体服务理念和服务意识。无论你到酒店哪个区域都会有服务人员为你提供优质高效的服务,服仪容、仪表、仪态都很自然规范优美;虽然参观了很多区域,服务人员都能笑容真切、大方自然的给予问候,微笑服务、敬语服务做的非常好。

去年9月份开始,我馆也组织开展了“”活动,并且活动还将一直延伸下去。在此基础上,我们还应该强化主动服务意识培养,因为,酒店的硬件设施固然重要,但提供优质、贴心的服务才是最重要的,人是有感情的,都希望自己在离开家的外地得到问候、祝福和关注。只有牢固树立了主动服务意识,才能让我们的微笑和问候显得更加亲切,更能展现服务的人性化。

通过参观学习,使我真切感受到了:能力是培养出来的,品质是服务出来的,微笑是用心发出来的!我将用这些来指导和提升个人和部门今后的工作。

以上是我的学习心得,由于时间局限,学习不够深入,欠缺之处,请各位领导和同事们帮助指正!

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