公司精神文明“十创建”工作情况汇报_精神文明工作情况报告
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公司精神文明“十创建”工作情况汇报
公司精神文明“十创建”检查团今天来生活服务总公司检查指导工作,帮助和督促我们搞好精神文明创建活动。首先,我代表总公司党政工和全体员工表示热烈地欢迎和衷心地感谢!下面,我将2005年总公司精神文明“十创建”的工作情况向各位领导作以简要汇报。不妥之处,请批评指正。
一、基本概况
生活服务总公司现有职工135人(在册98人,退休37人),党员44人(在职43人,退休职工党员1人),在册职工中管理人员24人,服务人员74人,分别占在册职工人数的24和76,设有4个党支部、4个基层分会、3个机关部门和3个基层单位,文明创建主体共有6项15个,即:创建文明单位、文明机关,创建文明街路1条、文明生活服务网点5个、文明治安区3个、文明班组4个。
去年以来,在公司党政的正确领导下,我们以开展党员先进性教育活动为契机,紧贴服务经营重点任务,积极开展精神文明创建活动,促进了各项工作的稳步发展。经过全体员工的勤奋努力,全面完了经济责任书各项指标,内部改革、服务经营、物业管理有了新的提高,社会治安综合治理、交通安全、计划生育、党风廉政建设都取得了新成绩,较好地体现了创建活动的成效。全年总费用实际支出1143.41万元,比计划节支5.28万元,是历年来节支幅度最大的一年。职工人均收入有了大幅增长,人均增资6588元。年内实现了海石湾二小区的整体竣工,工程合格率为100,达到了建设过程无工程质量和安全事故的管理目标。通过加强党建和思想政治工作,总公司被评为2005年度公司思想政治工作先进单位。
二、开展创建活动的主要做法
一年来,我们以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真落实公司党政的各项工作部署,把创建活动融入改革和经营管理中,坚持同步推进,协调发展,引导全体员工立足本职,创新工作举措,提高服务质量,树立文明形象,使创建工作取得了新的进展。在具体措施上,我们抓了以下几个方面:
(一)以党员先进性教育为契机,积极打造班子文明形象,在创建活动中起到了表率作用
开展党员先进性教育活动既是一项政治任务又是一项自觉行动。去年,我们抓住党员先进性教育活动的良好机遇,把加强班子建设作为首要任务,在创建活动中树立自身文明形象,较好地起到了带头示范作用。
一是抓理论学习,带头加强思想建设。在开展活动中,班子成员始终把理论武装放在首位,均以一名普通党员的身份参加所在支部的先进性教育活动,努力提高理论水平。做到了学习按时,笔记超量,体会深刻,评议客观,整改扎实,效果明显。实际工作中,班子成员坚持靠实干立威信,凭人格树榜样,敢于要求职工“向我看齐”,经常深入基层联系点,听取职工群众的意见,对事关经营工作的重要事项、与生产生活关系密切的实际问题等,及时组织有关部门现场办公,使矛盾纠纷处理在一线,化解在基层。尤其是针对1户危房搬迁户,班子成员不厌其烦,数十次做动员工作,晓之以理,动之以情,反复落实安置住房,在给予经济补贴的同时,安排人员重新粉刷房屋和安排车辆帮助搬迁。进入供暖期后,班子成员多次到二小区协调解决住户反映的“三供”设施问题达400余件。
二是加强党性修养,带头顾全大局。在教育活动中,班子成员不断增强党性修养,始终保持了政治上的坚定和清醒,正确处理和妥善解决了工作中的难点、疑点问题。根据公司改革、改制工作的要求,班子坚决执行公司党政决定,顺利接管了原老职中心、煤光公司移交房产,采取竞聘上岗妥善安置32名分流人员,迅速理顺服务工作,在改革关头,做好好范文版权所有房产管理和服务接续工作,促进了稳定。为支持公司妥善解决“四村”历史遗留问题,将自行开发建设多年的乐山坪农场移交地方政府,迅速做好了房屋、设施资产清理移交的准备工作。尤其是单位业务划分后,着力解决了改革过程中职工群众的思想问题,不失时机理顺了个别职工想走改革回头路的消极情绪,及时调整工作思路,把工作的突破口、着力点放在加强管理、苦练内功上,切实发挥了政治核心作用,做到了人心不散,队伍不乱,工作热情不减,保持了职工团结拚搏的精神状态,使各项工作扎实推进。
三是加强廉政建设,带头执行民主集中制。在落实整改中,班子认真开好专题民主生活会,围绕贯彻省企业党建工作座谈会议精神,认真制定了加强和改进党建工作的《实施意见》,健全和完善了各项工作制度,形成了党务工作十四项制度汇编。领导班子认真贯彻民主集中制的原则,明确工作分工和责任,做到大事集体研究、小事分工负责,对涉及到总公司的重大事项,集体研究决定,充分发扬民主。一年来,经过集体研究决策,先后组织实施了职称职务聘任、竞争上岗、基层单位组建等一系列重点工作,较好的坚持了民主集中制原则,班子成员之间互相信任,互相团结,
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