两网协同工作汇报（精选5篇）_两区同建工作汇报
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第1篇：平原县两区同建情况汇报1
平原县两区同建调研情况
按照县政协下发的通知要求，住建局党组高度重视，组织专人对全县的社区及园区建设情况就行了调研，目前，各乡镇两区建设已全面铺开，工程项目已陆续开工，具体情况如下：
一、两区建设现状：
平原县新建和续建社区达30多个，建筑面积117万多平方米，其中乡镇驻地社区，除前曹外全部启动，且建设量占总建筑面积的一半以上；产业园区13处，建设项目40余个，面积达42万平方米。
二、存在问题：
1、建设手续不完善。大多已开工社区和园区没按规定办理相应的建设手续，且多数施工队伍无资质、野蛮施工，存在很多质量及安全隐患，扰乱了全县的建设秩序。
2、规划问题。部分社区规划层次偏低、前瞻性不强；总体规划与重点规划衔接不够。产业园区规划标准低，未经主管部门审批，手续不完善。
3、建设用地土地性质问题。社区建设需将一般用地调整为建设用地，由于国家对土地严格保护，建设用地的规划和指标很少，用地手续极难办，阻碍了两区建设的步伐。
4、拆迁资金缺口大，土地流转补偿的资金远远小于拆迁安置费用。
5、物业管理缺乏一套完整的运作程序。
6、建设资金问题。多元化投入机制尚未形成，资金筹措方式不活，投入不足；金融部门信贷支持存在手续繁杂，门槛过高，吸纳闲散资金力度不够。
7、在园区建设上，土地审批手续控制严格，项目占地还存在有不能够及时完全解决的情况。
三、几点建议
1、县委、县政府进一步加大督导力度，建立各乡镇（街区）两区同建目标责任制，并且纳入乡镇年度考核，保障各项工作的更好更快进行。
2、进一步加大资源整合力度。牢固树立大局观念，打破部门条块分割，整合各类资源；搭建投资平台，发挥财政资金引导作用，鼓励金融资金加大投入，积极吸收社会闲散资金，为两区同建提供资金保障。
3、始终坚持高起点规划、高品位建设、高质量管理，提升农村社区及产业园区规划和建设水平；同时，进一步加大规划执法力度，确保建设与发展都要在规划框架下实施。
4、要严抓质量建设。要严格控制两区同建建设程序，加大对施工队伍的排查。各乡镇要加大巡查和查处力度，杜绝质量安全事故发生。
5、在基础配套设施方面，因社区是新规划，基础建设必先进行，但由于资金缺乏，难以启动。同时，跟人民生活息息相关的水、电、网、电话、有线电视等线路更改，需要各部门投入人力、物力和财力，沟通协调。
第2篇：两人做同一份工作
两人做同一份工作
在工作上，姐妹俩绝对保持选择一致。德辛克姐妹俩从同一所美容学院毕业后，应聘到了同一家眼线美容店工作，工作内容也完全一样，这样她们就能保持相同的上下班时间。
后来，姐妹俩一起辞职应聘到一家养老院，但由于这份工作只有一个名额，姐妹俩便“偷梁换柱”，两个人做同一份工作，轮流上班并平分薪水。德辛克姐妹说，她俩的外貌几乎一模一样，声音听上去也一样，除了她们的母亲，没人能区别开。安娜悄悄透露说，她的额头上有一个小小的疤，而露西的脸颊上有一个很小的痣，如果不贴在脸上细看看不出来。
两人想嫁给一个人
除了上述共同点，姐妹俩还分享同一个男朋友。安娜说，从高中时她们就和同一个男生约会，她们的恋情中总是有3个人。露西则补充说，“这对我们来说并不奇怪，我们分享同一个男友，我们现在的男朋友本·拜恩对此毫不介意。实际上，大多数男人是乐意同时和两个女人交往的。我和安娜不管对什么都保持一致，因此我们当然会喜欢上同一个男人。对于婚姻我们没别的要求，唯一的条件是要同时娶我们两个。”
第3篇：两周工作汇报
两周工作汇报
从参加今年省考到上班第一天，我经历了近六个月的漫长等待。10月15号，对我而言是个不平常的日子，它是我人生另一个阶段的开端，由象牙塔到政府机关，从大学生到公务员，我正在经历着个人角色和环境的双重转变和适应。然而幸运的是，我来到了丰林镇这个大家庭，领导的关心，同事的鼓励，让我这个新人倍感温暖。转眼间，两周就过去了，日子新鲜、忙碌而充实。下面是我两周以来的工作汇报：
一、努力适应环境，积极投入工作。虽然第一次来到丰林，但并没有感觉到陌生，领导、同事都热情、随和，加上这里稍显繁忙的工作让我很快就融入进这个集体，才几天就像来了几个月似的。
二、白天走基层，晚上做行政。这是上班第一天晚上镇长和我们几个新来年轻人在见面会上说的话。当时觉着有点夸张，但镇长用他自己的行为给我们做了最好的表率：几乎每次我们晚上加班到九十点准备休息时，都能看到镇长办公室的灯都还亮着。在走基层方面，我镇8个行政村，目前为止去了乌石、丰林、依塘、桥头四个村部，对村里的干部、常住居民数、党员人数等信息有了一定的了解，然而距离镇长要求的两个星期走完所有行政村的任务还差一半。
三、加强学习，不断提高业务能力。上班第三天我被分配到了综治工作这一块，这对我来说是完全陌生的。两周以来的主要任务是阅读往年综治材料，熟悉综治工作性质，了解今年年终目标。
以上就是我两周以来的工作情况汇报，我知道自己还有很多不足之处，对于今后的工作，我对自己有以下几点要求：
1、虽然能够适应环境，但投入还不够，还有很多村里的干部尚不认识，应该更积极主动地去认识他们，以便今后更好地开展工作。
2、合理协调和安排自身工作。前两周落下的任务，要尽快完成，不能一拖再拖从而影响后面的工作。用时，协调好下村和行政工作，分清事情轻重缓急，保证工作有条不紊，按时完成。
3、多看，多学，多做。遇事多留心，多观察；多学习领导、同事的先进工作方法；多动手，主动承担工作任务，尤其是自身责任范围内的综治工作。
今天的工作汇报非常有意义，它就像我镇每周一的早会，总结前段时间的工作成果和不足之处，同时明确下个阶段的工作计划和任务。我要加倍努力，争取到下个阶段的工作汇报时取得更优异的成绩，做一个让领导放心，同事信任的好同志。
X X镇X X X2012年10月29日
第4篇：两从工作汇报
xx乡开展从“群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起”主题实践活动工作汇报
今年以来，xx乡在进一步深化创先争优活动中，以开展“结对共建”活动为契机，以推行“一诺二评三公示”制度为抓手，组织单位和党员进村入屯，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，以真心、贴心、暖心“三心”服务，实实在在帮助群众解决实际困难。
深入基层服务很“真心”。去年以来，xx乡始终坚持党员干部深入村屯一线服务，常态化开织结对共建活动。入基层、深入企业、深入群众，在一线解决问题，在一线提高能力，在一线增进感情，在一线干出实绩。65名党建联络员深入到联系村，走访调研或恳谈，通过收集党员群众的意见、建议，了解群众心声，协调处理在征地、林权制度改革等工作中出现的矛盾纠纷、难题36起。
单位窗口服务很“用心”。我乡单位窗口服务围绕“便捷、高效、优质、廉洁”工作目标，切实转变机关干部作风，通过不断优化工作流程，规范服务标准，极大地提高了办事服务效率。如劳动保障所，对社会保险参保登记、缴费、待遇支付办事程序等实行“一窗式”、“一站式”的一条龙服务，让群众不需多跑腿，在一个地方就能够轻轻松松办成需要办的事情。
主动上门服务很“贴心”。为更好地服务群众，我乡以深化创先争优活动为契机，针对办事群众的不同需求，积极创新服务工作方式方法，面向社会推出了预约上门服务、特事特办服务、急事急办服务，把“群众来单位办事”变为“单位把服务送到群众家门口”，全面提升服务质量。今年以来，我乡通过开展各种形式的服务，共为群众解决各种困难120多件。
中共xx乡委员会2012年5月30日
第5篇：共青团两进三同工作心得体会
11月，团广东省委开始发起“两进三同”工作，这项旨在实现“永远和人民群众在一起”愿景的活动仅仅进行了6个月，就已经组织16319名专职团干部“走进基层、走进青年”，与一线青年“同劳动、同学习、同生活”，高效而有质量地践行着总书记“两个全体青年”的期许。
去年10月，团广东省委书记陈东率队走进东莞长安镇开展“新生代产业工人专题调研”，其中重要一环就是在工业园区参与流水线作业，这拉开了广东团干部沉下身子与青年人“面对面”的序幕。随后，全省近万名团干部走出机关，到生产一线装配零件、到林场果园栽树种果、到员工宿舍夜话人生、到大学教室共同听课、到网络社区“拍砖”“灌水”，实现了团干部与青年真正意义上的面对面交流，手把手谈心，深入到广大青年群体中间话政策、话发展、话民生、话幸福。
“他们的工作餐肉少菜多”
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“包括加班，他们每天工作11小时，工作餐菜多肉少”，通过两进三同，东莞市清溪镇团镇委书记林均瑜对工厂一线工人的现状有了更直观和详尽的了解，“以后开展服务青年工作，千万不能闭门造车。”他对此颇有感触。
东莞市清溪镇有超过30万的新莞人，其中60％以上是青年，“这就要求团工作应该更进一步向新莞人青年延伸，才能服务大多数”。林均瑜称，进企业开展“三同”，有利于准确把握一线员工的诉求，这是落实“从群众中来，到群众中去”的群众路线，将为党政部门开展青年工作提出建设性意见。
起初，工人们并不买账，很多人觉得这是作秀而冷淡旁观，但是工作组按既定计划开展工作，第一天参观厂区，了解企业生产经营情况，参加岗前培训；中间3天为生产线劳动体验；最后一天为座谈交流，分别与不同年龄段员工、不同层级管理人员座谈，详细掌握了解员工的所思所想和迫切需求，探讨服务和引导新莞人青年员工的方法和经验，研究企业团建中存在的突出问题。工人们渐渐被他们的真诚而感动，开始主动接近他们。“这是我们此行最大的收获、最大的快乐。”林均瑜说。
工人们会向工作组抱怨工作餐菜多肉少，向他们诉说每天11个小时工作的艰辛，会发牢骚说觉得自己过得不太幸福，也会焦虑地提到不知道自己的户口怎么解决。青年员工把团干部当作“自己人”看待，真实想法和心里话不再隐藏。在获得了工人们的信任和亲近之后，为年轻的工人们服务的举措也在尝试性出台。比如在华晖公司，总经理希望我们将员工在座谈中反映的一些真实意见向政府相关部门反馈，通过团组织架起一座沟通的桥梁；同时，镇团委也准备和公司一起努力，争取将“关心下一代基金会”分会（总部在香港）设在东莞，为青年工作和团工作提供帮助。
目前调研组已完成2篇 关于大学生最为关注的就业状况，团干部发现有些学生对就业
没有准备、认识不足，只是局限于平时上课、学习、看书的忙碌之中，缺乏一个远大的理想和坚定的信念来统领自身的行动。对此，学校团委马上联合就业处共同邀请部分优秀校友回校作报告，同时加大了广东省“mm百万青年创业计划”进校园活动的宣传和推进工作力度。
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