县委办各股室工作汇报（精选8篇）_县委办公室工作汇报
县委办各股室工作汇报（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“县委办公室工作汇报”。
第1篇：政协机关各委办室工作职责
政协机关各委办室工作职责
办公室
1、会同各委及有关部门单位筹备组织全委会议，起草会议文件，拟定议程、日程，组织大会期间的各种会议，搞好宣传报道，安排与会人员食宿及各项事宜；
2、筹备组织常委会议，拟定会议议程、日程和与会人员，落实会议通知和汇报工作的部门领导，起草领导讲话及有关会议材料，做好会议的各项服务工作；
3、筹备组织党组会议、主席会议、主席办公会议和其他工作会议，拟定会议议题，起草会议文件；
4、拟定县政协年度工作要点，提出阶段性工作安排意见；
5、起草县政协的决议、决定、工作总结、情况报告、会议纪要及其他文件；
6、组织视察、调研，联系各联络组及政协委员，协助搞好委员活动；
7、协助各委开展视察、调研活动，并提供必要的指导和服务；
8、搞好督查，及时了解掌握各委室工作开展情况，提出推进工作的建议；
9、办好《政协信息》，及时收集反映委员提供的重要信息和意见建议；
10、组织驻我县市政协委员出席市政协会议，并为其履行职责提供必要的服务；
11、做好宣传工作，利用新闻媒体和政协内部刊物，宣传政协工作的经验做法和委员的先进事迹；
12、为主席、副主席深入基层调查研究、检查指导工作、看望走访委员和其他公务活动提供服务；
13、做好公文的签收、登记、拟办、分发、传阅、承办、催办和归档、清退、保密工作；
14、按规定管理批准使用办公经费、接待经费及其他经费；
15、负责车辆管理、维修、保养和调度、使用；
16、搞好卫生区、室内外卫生，安排节假日和夜间值班，组织机关劳动，做好安全保卫工作；
17、为离退休、离岗退养的老干部提供生活、就医等方面的服务；
18、做好全国、省、市和有关县市区政协领导和外地来岛人员的接待工作；
19、协调各方面的关系，搞好与县委办、人大办、政府办及部门、乡镇的联系；
20、加强机关管理，制定完善机关工作制度和管理制度，强化机关思想作风建设、制度建设、廉政建设和精神文明建设，营造和谐、民主、务实、清廉、高效的机关工作氛围；
21、完成主席会议或者领导交办的其他工作。
经济科技委员会：
1、学习、宣传、贯彻党和国家经济、科技工作的方针政策和法律法规，推动委员学习经济理论和科技知识，帮助委员了解经济建设形势和科技发展状况；
2、联系和团结从事经济和科技工作的委员及其所联系的各界人士，就经济生活中和科技领域中的重要问题，进行座谈讨论或专题调查，向县委、县政府及有关方面提出意见建议；
3、根据县政协年度工作要点组织开展经济、科技方面的视察、调研，起草视察、调研报告；
4、经常深入经济、科技界委员之中，听取他们对经济和科技工作的反映和意见；
5、加强与经济、科技部门和企业的联系，听取他们的反映和意见，把握经济和科技发展的动态；
6、联系科技部门，组织开展科技下乡活动；
7、制定年度工作计划，搞好年度工作总结，并向主席会议汇报；
8、参与全委会议、常委会议及其他重要会议的筹备组织工作；
9、做好业务工作开展情况的对内对外宣传报道工作；
10、完成主席会议或者领导交办的其他工作。
三胞政法委员会：
1、学习、宣传党和国家有关“一国两制”和平统一的方针政策；
2、宣传、贯彻国家宪法和各项法律、法规，帮助委员了解法制建设情况；
3、广泛开展“三胞”联谊活动，不断增进与“三胞”的联系交往，为招商引资、促进海岛经济发展牵线搭桥；
4、组织委员就法制建设、政法工作、社会稳定中的重要问题，进行座谈讨论、专题调研，向县委、县政府及有关方面提出意见建议；
5、与统战、对台、侨联等部门相互配合，共同做好“三胞”接待工作、“三胞”亲属工作，巩固发展爱国统一战线；
6、加强与“三资”企业联系，反映他们的要求和意见，了解“三资”企业发展状况；
7、根据县政协年度工作要点，开展视察、调研活动，起草视察、调研报告；
8、制定年度工作计划，搞好年度工作总结并向主席会议汇报；
10、参与全委会议、常委会议及其他重要会议的筹备组织工作；
11、做好业务工作开展情况的对内对外宣传报道工作；
12、完成主席会议或者领导交办的其他工作。
学习文教文史委员会：
1、联系和团结从事教育、文化、体育、医药、卫生工作的委员及其他所联系的各界人士，就教育、文化、体育、医药、卫生方面的重要问题，进行座谈讨论、专题调研，向县委、县政府及有关方面提出意见建议；
2、根据县政协年度工作要点，组织开展教育、文化、体育、医药、卫生方面的视察、调研，起草视察调研报告；
3、经常深入教育、文化、体育、医药卫生界别委员中，听取他们的意见和建议；
4、加强与教育、文化、体育、医药、卫生部门单位的联系，及时了解发展状况；
5、联系相关部门，组织开展文化、卫生下乡活动；
6、做好文史资料的编撰工作，发挥文史资料的作用，向委员进行爱国主义和社会主义教育；
7、制定年度工作计划，搞好年度工作总结并向主席会议汇报；
8、参与全委会议、常委会议及其他重要会议的筹备组织工作；
9、做好业务工作开展情况的对内对外宣传报道工作；
10、完成主席会议或者领导交办的其他工作。
提案委员会：
1、组织委员学习，不断提高委员对县委、县政府中心工作的关切度，激发委员提出提案的积极性；
2、支持、指导委员围绕全县改革、发展、稳定及群众普遍关心的问题提出提案；
3、组织征集全委会议提案和平时提案；
4、对委员提案进行审查整理、核实立案、及时送交，并会同县政府做好提案交办工作；
5、参与办案，推动和协助承办部门办理落实提案，督促做好转信处理提案的回复工作，并进行必要的跟踪督查；
6、选择重要提案提报县委领导阅示，提高提案工作的运作层次；
7、对提案办理落实情况进行调研，以深化提案工作，充分发挥提案作用；
8、向全委会议报告提案工作情况；
9、加强对提案工作的宣传，总结和推广先进办案经验，扩大提案工作的社会影响；
10、制定年度工作计划，搞好年度工作总结并向主席会议汇报；
11、参与全委会议、常委会议及其他重要会议的筹备组织工作；
12、做好业务工作开展情况的对内对外宣传报道工作；
13、健全完善提案和提案办理考核激励机制；
14、完成主席会议或者领导交办的其他工作。
委员工作室
1、负责县政协委员学习、培训工作；
2、负责县市政协委员的联络工作；
3、负责县政协委员重要活动的组织工作；
4、负责县政协委员视察的协调工作；
5、负责县市政协委员视察等活动的组织工作；
6、负责县政协委员联络组和住县市政协委员联络组工作的协调和指导；
7、完成上级政协交办的其他工作；
8、做好业务工作开展情况的对内对外宣传报道工作；
9、完成主席会议或者领导交办的其他工作。
第2篇：各股室工作承诺书
Xxxx局各股室工作承诺书
办公室
一、遵守规章制度 改进工作作风
二、注重理论学习 提升文化素养
三、密切联系群众 增强服务意识
四、落实各项制度 维护办公秩序
五、沟通部门协作 提高工作效率
六、贯彻上级决议 确保按时完成综合股
一、遵守规章制度 改进工作作风
二、注重理论学习 提升文化素养
三、密切联系群众 增强服务意识
四、维护设备运转 确保正常办公
五、严格车辆管理 严禁公车私用
六、严格物品发放 保证办公使用
第3篇：各股室工作目标责任制考核办法
西平县国土资源局
2011年度各股室工作目标责任制考核办法
局机关各股室：
为强化目标管理，进一步增强股室人员的服务意识和创新意识，提高工作水平和效率，促进各项工作规范、有序开展，全面完成市局和县委、县政府下达给我局的各项责任目标与临时性工作任务，根据西平县国土资源局对各股室及二级机构签订的2011年度责任目标，现结合我局实际，制定本考核办法。
一、指导思想
各股室考核以党的十七大、十七届六中全会精神及国家、省市县国土资源工作会议精神为指导，贯彻科学发展观和正确政绩观，坚持围绕中心，服务大局，通过建立以工作实绩为核心的评价体系，力争使机关考核评价工作制度化、规范化、科学化。
二、考核原则
实事求是，客观公正，合理规范，注重实效。
三、考核组织
局成立考核领导小组，领导小组成员由局班子成员组成，考核领导小组下设办公室，负责考核协调汇总工作。
四、考核内容
考核内容分两大部分，即：综合工作和业务工作。
（一）综合工作（40分）
1、加强政治理论和业务学习。按照创建“四型”机关、“十比十看”、“绩效考核”、“创先争优”和市级文明单位创建等活动要求，采取多种形式，组织本股室干部职工深入学习党的路线方针政策、学习法律法规和业务等方面知识。学习计划落实好，学习笔记和心得规范认真。（3分）
2、党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项规定，严格落实惩治和预防腐败体系建设各项任务及措施，年度内股室人员无违法违纪现象； “两整治一改革”有序开展，有笔记。（5分）
3、行风效能建设。严格遵守工作纪律和各项规章制度，认真落实股室岗位责任制，严格依法行政，对来局办事的人员，做到热情接待，认真、及时办理。年内没有因工作作风问题被举报或被上级相关部门通报批评的现象。（4分）举报属实或被上级通报批评的扣2分。
4、积极参与省级文明单位创建工作。按照要求做好市级文明单位创建工作涉及本股室的各项工作任务，积极参加文明股室创建活动，坚持每周三下午打扫区内按通知上路执勤打扫卫生，股室人员无影响单位良好社会形象的现象发生。无故不参加的扣1分。（3分）
5、加强和谐科室建设。加强思想政治工作，认真开展“争先创优”活动，努力营造团结向上、争创一流、风清气正的良好工作环境。股室人员有不团结现象的扣1分。（3分）
6、加强信息宣传工作。积极开展国土资源法律、法规、政策和国土资源工作动态宣传，全年撰写，每月一篇，采用的信息不少于规定的篇数。（3分）
有下列情况者加分：
（1）撰写经验材料、调研文章被国土资源部和省国土资源厅采用，分别加3分和2分；被市委、市政府（含市级报刊）采用（只限经验材料和调研文章），每条（篇）加1分。
（2）上报信息被市局及报刊采用的，加0.5分。
7、会议活动。按时参加局里组织的各类学习、会议与活动，做到科室人员不无故缺席（3分；股室成员累计无故缺席满3人3次扣1分，以纪检室考核点名为准）。
8、团结协作。股室人员团结友爱，有团队合作精神，与其他股室配合完成的工作应积极主动，密切协作，相互沟通及时，工作不拖拉、不推诿扯皮、不贻误工作。（3分）
9、工作纪律。遵纪守法，严格执行各项规章制度，做到有事请假，不迟到，不早退，不缺勤；股室人员无违反工作纪律的现象。（3分;被纪检室及相关部门通报批评的扣1分，平时抽查无故不在岗1人3次扣1分，集体活动不统一服装，股室一人不统一扣1分，以纪检室考核为准）
10、股室规范化管理。股室成员职责明确，分工合理，各项任务落实到位，科室工作有计划、有措施、有检查、有总结。（3分）
11、完成领导交办的其他任务。及时完成领导交办的各项工作任务，各项工作按时、按要求办结，并将交办结果及时向领导汇报。（4分）
（二）业务工作（60分）
以局里年初分解到各股室的重点工作任务和下达的《2011年度机关各股室责任目标》为依据，各类目标责任和重点工作按时、按质、按量圆满完成；有时限要求的重点工作任务虽然完成，但超过规定时间的，每超过1个工作日每项扣0.5分；未完成任务的，每一项扣2分。
1、组织本股室积极开展业务工作，各项工作实施有计划、有步骤、有措施，责任到人，目标明确，工作效率高、质量好，按时完成重点工作、责任目标和临时性交办的各项工作任务。（10分）
2、上报的报件（材料）符合规范要求，无差错，合格率达到95%以上的。（10分）
3、年底业务资料收集齐全、保存完整，各类台帐健全、规范，并及时整理立卷归档，没有被上级检查验收扣分或提出通报批评的，否则，每一项错扣1分。（10分）
4、定期对股室的工作进行督促检查，认真开展工作分析和预测，做到有超前性，并积极为领导决策提供科学依据。（6分）
5、经常深入基层和企业开展调查研究，热心为基层和企业服务，情况反映良好，有书面调研报告和解决问题的方案、措施。（6分）
6、对人大代表建议和政协委员提案的办理工作高效及时，办结率达到100%。（6分）
7、落实“一岗双责”，业务工作引发的信访事项处理及时到位（6分）
8、加强对股室人员的学习业务指导、培训，成效显著、效果好。（6分）
五、加、扣分标准
（一）加分标准。本年度内，在完成各项工作任务的基础上，某些工作取得重大突破或突出成效，以及全面工作或单项工作受到县以上奖励的可以加分，但累计加分不超过10分。加分项由局考核办审查，报考核领导小组审定。具体加分因素如下：
1、股室主要业务工作受到省级级表彰奖励的，加5分；受到市级表彰奖励的，加3分；受到县委、县政府表彰奖励的，加2分（均以正式文件、获奖证书为依据）。同一项表彰奖励以级别最高的计分一次(不包括对个人的表彰)。
2、完成目标任务较好，受到省厅书面表扬的，每次加2分；受到市局领导书面批示肯定或表扬的，每次加1分。累计加分不超过3分。
（二）扣分标准。因工作失职失误，造成不良影响的，予以扣分。扣分项由考核领导小组查证并确定，经汇总，报局领导审定。具体扣分因素如下：
1、因工作失误，股室或其工作人员的工作受市局领导或上级通报批评的，每次扣相关股室2分。
2、股室工作不能完成影响全局正常工作开展或造成负面影响的，一次扣2分。
3、股室因工作态度、工作效率等原因，受到单位或群众投诉、举报，被查实的，一次扣2分。
六、考核办法和步骤
（一）考核实行百分制
共三个方面的分值，其中工作考核分值占60%、民主测评占15%、领导意见评价占25%。并根据考核内容加分，加分累计不超过10分。
（二）考核步骤
按自评、检查、民主测评、领导评价、汇总、通报等六个程序进行考核。
1、自评：各股室对照目标分解表和考核标准进行自查自评，并上报自查自评报告。
2、检查：考核小组采取听、查、问、看的方式进行测评打分。听：主要是听取工作完成情况汇报；查：查阅有关文件、资料和档案；问：了解相关工作情况；看：实地查看工作开展情况及效果。
3、民主测评。各乡镇国土资源所长、局属二级单位和局机关各股室负责人对本年度工作进行民主测评，采取无记名打分方式进行。
4、领导评价。局领导班子对各股室总体工作情况进行评价。分综合性工作、业务工作和党风廉政建设三部分，采取无记名打分方式进行。
5、汇总：考核工作领导小组办公室将各考核小组的考核结果、民主评议结果、领导评价结果进行综合统计汇总，按总分由高到低排序，并向考核领导小组汇报。
6、通报：工作目标考核结果确定后，采取适当的形式进行通报。
七、考核结果运用
根据年度考核总分情况，确定考核优秀、良好和合格3个等次。年度考核总分在80分以下的，取消股室及股室负责人的年度评先评优资格。
（一）奖励
年度考核得分在优秀序列的股室，当年可推荐评为“西平县国土资源局先进股室”;股室主要负责人可作为年度“先进工作者”进行表彰。
（二）有下列情况之一的，经查属实，考核时取消评选先进股室资格
1、因违法乱纪原因影响单位形象的；
2、因工作失职、渎职造成重大工作失误的；
3、被上级通报批评，造成不良影响的；
4、重要工作没有完成，影响全局评先或应该“一票否决”的；
5、在考核工作中弄虚作假的；
6、有其他重大问题的。
八、具体要求
（一）提高思想认识。实行目标管理和考核，是贯彻落实科学发展观，转变工作作风，狠抓工作落实，确保年度责任目标顺利实现的一项重要决策，也是创建省级文明单位的一项重要工作。各股室要高度重视，提高认识，把思想统一到局党组的决策上来，按照局党组的要求，牢固树立科学发展观，坚持正确的政绩观，激励干部职工把精力集中在干实事上，把功夫下在抓落实上，确保工作落实到位。
（二）完善工作措施。各股室要对责任目标认真细化分解，明确责任分工，完善工作措施，强化工作力度。要对责任目标经常进行自查和“回头看”，认真查找薄弱环节，研究分析原因，并按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的工作原则，制定跟进对策，力争把工作做实、做到位，努力取得好的成绩。
（三）规范考核资料。各股室在考核前，要按目标考核要求对本股室的工作认真总结，并作好考核前的准备，健全台帐，完善考核资料，规范相关档案管理。
（四）严肃考核纪律。目标考评组成员要严格把关，正确履行职责，不得主观臆断，不得打人情分。在目标考核中，凡是搞徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现，将按有关规定对相关责任人员严肃批评。
二〇一一年十二月三十一日
第4篇：市委员会办公室各股室工作职责
市委员会办公室各股室工作职责
**市xx委员会办公室 各股室工作职责
市xx办公室下设综合股、督查股、宣传股，在市xx领导小组领导下开展工作，具体负责全市xx工作的组织、宣传、领导、协调、督查和日常工作。
一、综合股工作职责
1.负责市xx汇报材料、相关文件的起草、修改、送审工作（含年度及阶段性工作总结、工作计划）。
2.负责领导讲话的起草、记录、整理。
3.负责文件的收发、登记、处理、传递、保密、立卷、归档及档案管理。
4.负责会议及重要活动的通知、会场布置、会议记录、材料分发等工作。
5.负责市xx办的会议记录、整理。
6.负责市级各部门、乡镇报送材料的收集、整理。7.负责市xx委员会办公室印章的管理和使用。8.负责xx办的日常事务管理。9.负责编发工作简报及工作信息。10.负责与**市xx办的联系、协调工作。二、宣传教育股工作职责
1.负责宣传市委、市政府关于在全市开展xx的决定、意见和重要工作部署、拟制宣传工作方案。
2.负责全市xx在电视台、网络等新闻媒体上的宣传工作。
3.负责与市内外新闻单位的联系、沟通和合作。4.在电视台、党政网、大巴山传媒开辟xx宣传专栏（版）。5.负责大型宣传活动（演出、广告、展览等）的策划和组织。
6.负责总结推广全市xx的先进典型经验、宣传先进事迹。
7.负责市xx网页的建设和管理。
8.完成全市xx委员会和市xx委员会办公室领导交办的其他工作。
三、督查股工作职责## 1.负责对全市各乡镇和市级各部门贯彻落实xx重要文件、重要会议、重要工作部署，领导指示和批示、领导交办事项、会议议定事项情况的督促检查工作，发现并推出典型，做好阶段工作总结，与综合股配合编发《督查通报》。2.拟制督查工作方案，拟制督查曝光制度及阶段性工作安排。
3.负责按照xx工程各阶段的工作目标和要求，进行督促检查，对未按要求完成工作进度的单位及时发出督查通知，并跟踪工作完成进度。
4.负责对xx工作造成严重影响的案件进行调查核实，提出处理建议并移交纪检监察部门按有关规定处理。
5.负责办理xx来信来访，受理、查处有关xx举报投诉案件。
6.完成全市xx工程领导小组和市xx工程领导办公室领导交办的其他工作。
xx市xx办公室管理制度
一、工作制度
1.按时上下班，工作时间内不得擅自离岗。
2.因事（病）请假必须履行请假手续，不得无故旷工或缺席会议。
3.着装整洁，精神饱满，言行得体，礼貌待人。4.工作时间不得闲聊和高声喧哗，不做与工作无关的事。5.及时办理领导布置的工作，不得积压正在办理的文件。6.不让应传递的信息在个人手中延误。7.自觉遵守保密规定，妥善保管文件资料。
8.爱护办公设施和设备，节约能源，保护环境，杜绝一切浪费现象。
9.努力学习政治理论和业务知识，强化个人素质，提高工作效能。
10.廉洁奉公，遵守纪律，严格执行各项规章制度。二、出勤制度
1.必须严格遵守上下班制度，每天上午9时前进入办公室，17时后离开办公室，不得迟到早退。
2.请事假、病假必须履行请假手续，一般不允许电话请假，请假一天以内的，由副主任批准，请假2天及以上的由主任批准，病假须出具医院证明。
3.工作人员因公外出，需先填写《派遣单》，经主要领导签字同意后，方可外出。
4.节假日值班或加班按规定执行。三、公文办理制度 1.办理公文必须严格执行《国家机关公文处理办法》、《四川省机关公文处理实施细则》，认真开展公文处理无差错活动，所有公文一律由综合股统收统分、专人管理。
2.以市xx办名义发文，由综合股文字把关后，送市xx办主任审核签发，重要文件必须由领导小组组长签发。
3.收文处理。所有文件（含简报），由综合股统一签收、登记和提出拟办意见，并按领导批示送承办单位处理，并对承办情况进行督办，防止漏办和延误。
4.发文处理。综合股拟好文件后，由综合股初审后，再送办公室主任审签。（以领导小组名义发文须由领导小组组长签发，以领导小组办公室名义发文须由办公室主任签发）
5.文稿归档。文件办理完毕，应将底稿及正式文件返回综合股归档。
四、财务管理制度
1.所有支出按经办人、会计、分管领导、主要领导依次审签。
2.因公接待，必顺按全市的统一规定执行，不超标不违规。
3.大型办公用品的采购，按照《四川省2016－2017政府集中采购目录及采购限额标准》执行。4.因公出差、下乡的差旅费报销，按《**市行政事业单位差旅费管理办法》执行。
5.加班、值班补贴及未休年休假工资报酬发放按人社局《关于规范机关事业单位工作人员加班补贴和值班补贴以及未休年休假工资报酬发放有关问题的通知》执行。
五、车辆管理制度
1.严格车辆管理。固定车辆驾驶人员，不得将车辆借与他人驾驶。
2.严格控制车辆运行费用。切实加强车辆用油管理，实行财务人员随同制度。
3.严格执行公车使用登记制度。一是在出车前，必顺由车辆管理人员开具《派车单》，分管领导、主要领导签字后，驾驶人员将《派车单》放置于车内，方可出车；二是车辆实行出行记录台账，由专人管理，驾驶员必顺如实向管理人员提供出车的相关情况（出车事由、地点、里程等）。
4.严格执行车辆回单位停放制度。正常上班时间，未外派公出的车辆必须停放在单位；因特殊情况不能回单位停放的，需经领导同意，但必须确保车辆的安全，国家法定节假日期间，车辆须封存入库。
5.严禁公车私用。禁止将公车用于工作以外的任何活动。即使是领导干部，也不得自驾公车。6.车辆维修、保养，必须按规定填写《车辆维修申报单》，经车辆管理人员、分管领导、主要领导签字同意后，由财务人员一同前往修车地点（地点不固定），经共同询价后予以确认修车价格。洗车的地点相对固定，由单位财务人员进行定期结算。
7.公务车辆因工作需要产生的停车费、过路费等，由驾驶员填制费用报销单，经车辆管理人员、财务人员、分管领导、主要领导审核签字后报销。
第5篇：安监局各股室工作目标责任书(职业卫生股)
县安全生产监督管理局
2012年安全生产工作目标管理责任书
（职业卫生股）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，使2012年全局安全监管工作标准化和规范化，确保地、县下达给我局的各项工作任务优质、高效、按期完成，同时，进一步明确职业卫生股的工作职责，进一步提高全局工作水平，杜绝较大以上安全事故发生，根据地、县2012年安全生产工作目标，结合职业卫生股的工作职责，制定本责任书。职业卫生股必须以此为工作指导与执行监管工作的依据。
一、安全管理目标
认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强对作业场所职业危害进行监督检查，实现监管领域事故死亡率为0。
二、工作责任
1、严格执行安监局各项工作规章制度，并结合地、县2012年工作目标，建立、健全本股室具有可操作性的安全监管制度。
2、认真组织开展职业安全健康调查研究，全面掌握全县职业病防治工作的现状和问题，进一步完善职业病防治工作的短期和中长期规划。
3、认真做好职业危害企业职业健康标准化试点工作。
4、认真做好职业危害企业建设项目职业卫生“三同时”管理工作。
5、认真做好职业危害企业作业场所职业危害检测工作。
6、深入开展作业场所粉尘与高毒物质专项治理，把治理与普查登记、教育培训相结合，整体推进职业病防治工作。
7、按照事故报送的有关规章制度的要求，及时、准确报告安全事故，配合局机关做好安全事故调查，并督促落实处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。
三、奖惩
1、依据谁管谁负责的奖惩原则，层层落实，责任到人。
2、安监局2012年工作目标考核领导小组办公室（设在局办公室，负责局考核领导小组日常工作）对各股室工作目标完成情况进行监督管理考核，并做好各种日常工作管理台帐，作为局党组年终对各股室进行考核的依据，3、执行安全监管日常工作一票否决制。对督促隐患整改不及时、资料报送不及时甚至缺报、瞒报，或弄虚作假的股室负责人，年终取消评先资格，对直接责任人，根据上级有关规定，结合安监局有关工作规章制度给予严肃处理。
四、本责任书自签字之日起生效。
五、本责任书一式三份，局分管领导和职业卫生股股长各持一份，局办公室存档一份。
分管领导（副局长）（签字）：
职业卫生股股长（签字）：
二○一二年一月二十日
第6篇：运管所机关各职能股室工作职责
运管所机关各职能股室工作职责
办公室工作职责
（一）、在运管所长领导下，协助管理机关日常工作；协调机关各股室工作关系，落实各项工作制度。
（二）、做好文件、信件、电报的收发、寄送、登记、传阅、催办工作、会议通知、上传下达及本所文件、材料的起草审核工作和大型会议的工作安排。
（三）、承办所有综合性文件，总结材料，有关报表填报及会议记录、综合、汇总工作。
（四）、做好全所固定资产、办公用具登记、建档及管理工作，管好办公用品、用具、严格发放手续，健全登记制度。
（五）、做好全员培训及实绩考核工作，配合交管站搞好全所业务工作，提高运管人员政治，业务素质。
（六）、做好离退休干部职工工作。
（七）、负责全所来人接待工作。
（八）、负责组织人民来信来访调查处理工作，提出处理意见及时上报查处结果。
（九）、负责收集、整理各种信息、资料，为领导决策当好参谋。
（十）、认真总结经验，开展调查研究，抓好运管工作交流和新闻报道工作。
财务股工作职责
（一）、贯彻执行《会计法》遵守国家的法令、制度，宣传学习财经法规，维护财经法令。
（二）、负责运管所各项规费的汇集和解缴工作，保障各项规费及时足额上缴主管部门。
（三）、加强经费支出的核算和管理，严格执行经费的开支范围，及时编报收支报表，为领导决策提供准确资料。
（四）、负责全所各种票证的领取、保管、发放、核销工作。加强票证管理，保证各项征费票证的供给的工作。
（五）、负责运管所各项固定资产的价值管理工作，对增减的固定资产及时办理各种手续。
（六）、积极协调、配合各业务股室开展各项业务，保证合理的资金供应。
（七）、负责对交管站会计人员进行业务培训，提高会计人员的业务素质，完善基础管理。
（八）、考核、评价各项财务计划的落实情况。
（九）、完成所领导交办的临时工作。
运管股工作职责
（一）、贯彻执行国家和上级机关制订的运输管理方针、政策和法规，开展道路运输调查研究当好领导的助手和参谋。
（二）、审核道路客、货运输、搬运装卸和运输服务业的开业、停业申请，核发经营许可证，审验经营车辆的经营行为，协助制定本地区的行业发展规划。
（三）、抓好全县货物运输管理工作、协调重点物资，大宗物资，重点港站集散物资运输工作，做好战备、救灾、抢险等物资的运输组织工作，维护合同运输，调解运输纠纷。
（四）、会同有关股室协调解决运输管理业务问题，对基层交管站实施业务指导，协调搞好源头管理工作。
（五）、负责组织本地区道路运输行业的经营，主要生产经济技术指标的统计汇总上报，为上级制定运输发展规划和政策提供依据。
（六）、负责全县营运性车辆营运证，线路标志牌发放、审验工作，实施对客运市场的监督和管理。
客运股工作职责
（一）贯彻执行国家和上级机关指定的运输管理方针、政策和法规、结合本县实际，搞好客运市场管理，确保客运市场安全、高效、繁荣、有序。
（二）负责对全县旅客运输的管理。
安排布置县内客运线路，协助办理跨区以上客运企业或业户新增班线和核发新证及标贴工作。
（三）负责全县客运车辆营运路单、线路标志牌等单证的管理发放工作。
（四）负责全县客运车辆（含出租车）营运审批工作。
（五）负责审核客运票价执行情况和业户服务质量服务态度的督察工作。
（六）负责征收辖区内客运车辆交通规费，并及时解缴。
负责完成局、所交办的临时任务。
维修管理所工作职责
（一）、贯彻执行国家及省、市有关机动车维修行业管理的方针、政策、法律、法规，执行上级机动车维修机构制定的有关规章、规范、标准和细则。
（二）、负责辖区内一、二类维修企业、三类专项维修业户、摩托车维修业户的开（歇）业、年审登记工作，办理变更审批手续，核发《机动车维修经营许可证》及相关证照，并监督执行。
（三）、负责辖区内机动车维修市场的管理，对机动车维修企业的经营行为和维修质量进行监督检查，查处各种违章行为，调解维修纠纷。
（四）、负责机动车维修市场的源头管理，建立健全各种基础台帐，及时、准确的上报有关报表，组织维修市场调查、收集各种信息，进行市场预测，制定本县维修行业发展计划。
（五）、依照有关规定，做好在册营运车辆的技术等级评定及二级维护记录签章工作，建立营运车辆技术管理档案。
（六）、组织、落实辖区内机动车维修人员、营业性驾驶员的技术培训及机动车维修先进技术的推广应用工作。
（七）、负责辖区内非营业性驾驶员转营业性驾驶员的培训工作。
（八）、指导维修行业协会工作，协调解决行业不平等竞争问题，规范经营行为。
（九）、对辖区内驾校及其他各驾校报名点进行监督管理，维护驾培市场稳定。
（十）、依照上级有关规定，实施对辖区内机动车综合性能检测站的监督管理工作。
公路征费稽查站工作职责
在运管部门的领导下，在公路部门的指导下，依法对车辆进行运输管理费、公路养路费、客运附加费、货运附加费等交通规费征收和营运牌证、经营范围、经营行为、运价、票证的检查工作，完成政府和各级交通主管部门赋予的特殊检查任务，保证车辆各项交通规费应征不漏、应免不征，维护道路运输市场秩序健康发展。
稽查队工作职责
（一）、贯彻国家和上级交通主管部门有关公路运输的方针、政策、法规。
（二）、负责本辖区客货运市场的稽查，维护运输市场秩序，纠正违章运输，监督检查运价执行情况。
（三）、依法行政，建立健全有关台帐和工作日志。
（四）、组织运输经营者片组活动，进行经常性的政策，法规和职业道德的宣传教育。
（五）、对各交管站管辖车辆的交通规费征收情况进行检查，并按规定对漏征规费的车辆进行补征。
（六）、调解当地公路运输业务、经济纠纷。
出租车管理所工作职责
（一）、贯彻国家和上级交通主管部门有关公路运输的方针、政策、法规。
（二）、负责本辖区内客运出租汽车市场的管理，维护运输市场秩序，纠正违章，监督检查运价执行情况。
（三）、负责征收辖区内出租车客运规费，并及时解缴。
（四）、依法行政，建立健全有关台帐和工作日志。
（五）、组织运输经营者进行经常性的政策、法规和职业道德的宣传教育。
（六）、调解当地出租车客运业务及纠纷。
行政案件受理中心工作职责
一、学习宣传国家及交通行政法规，贯彻落实上级有关部门的规章和规定，依法按程序办理行政处罚案件，实行查处分离，归口办理，加强监督；
二、负责受理交通违章案件一般程序的处罚、法律文书的制作、案件的审核，及时报送所会审领导小组，建立完善的案件文书档案储备系统；
三、负责承办运政执法责任追究工作，协助有关部门查处违法案件；
四、负责管理“运政在线”违章案件信息的记录、立卷、归档及定期上报反馈工作；
五、负责“96333”投诉案件的督办工作，并及时反馈办理结果；
六、负责所领导交办的其他工作。
微机房管理制度
（一）、爱护机房内设备，专人管理，登记建帐，设备资料，系统软件等物质要妥善保管，未经批准不得随意外借。
（二）、定期做好硬件设备的维护和保养工作。
（三）、定期对运政档案、征费档案进行备份存档。
（四）、严格按网络操作程序操作网络设备。
（五）、严禁私拆、私借机房内设备；特殊情况，经主管领导批准借出（入）后，要做详细记录，并在收回时做严格检查。
（六）、严格执行保密制度，不泄露有关网络安全信息。对涉密信息有权拒绝上网。
（七）、严禁利用机房设备玩各种游戏、聊天、看电影和不利用网络安全的任何操作。
（八）、保证本单位网站的安全运行，定时进行网络安全检查，防止“黑客”和“病毒”的侵入。
（九）、保持机房内清洁卫生，严禁在机房内吸烟、吃带皮的食品。
第7篇：运管所机关各职能股室工作职责
运管所机关各职能股室工作职责办公室工作职责（一）、在运管所长领导下，协助管理机关日常工作；协调机关各股室工作关系，落实各项工作制度。（二）、做好文件、信件、电报的收发、寄送、登记、传阅、催办工作、会议通知、上传下达及本所文件、材料的起草审核工作和大型会议的工作安排。（三）、承办所有综合性文件，总结材料，有关报表填报及会议记录、综合、汇总工作。（四）、做好全所固定资产、办公用具登记、建档及管理工作，管好办公用品、用具、严格发放手续，健全登记制度。（五）、做好全员培训及实绩考核工作，配合交管站搞好全所业务工作，提高运管人员政治，业务素质。（六）、做好离退休干部职工工作。（七）、负责全所来人接待工作。（八）、负责组织人民来信来访调查处理工作，提出处理意见及时上报查处结果。（九）、负责收集、整理各种信息、资料，为领导决策当好参谋。（十）、认真总结经验，开展调查研究，抓好运管工作交流和新闻报道工作。财务股工作职责（一）、贯彻执行《会计法》遵守国家的法令、制度，宣传学习财经法规，维护财经法令。（二）、负责运管所各项规费的汇集和解缴工作，保障各项规费及时足额上缴主管部门。（三）、加强经费支出的核算和管理，严格执行经费的开支范围，及时编报收支报表，为领导决策提供准确资料。（四）、负责全所各种票证的领取、保管、发放、核销工作。加强票证管理，保证各项征费票证的供给的工作。（五）、负责运管所各项固定资产的价值管理工作，对增减的固定资产及时办理各种手续。（六）、积极协调、配合各业务股室开展各项业务，保证合理的资金供应。（七）、负责对交管站会计人员进行业务培训，提高会计人员的业务素质，完善基础管理。（八）、考核、评价各项财务计划的落实情况。（九）、完成所领导交办的临时工作。运管股工作职责（一）、贯彻执行国家和上级机关制订的运输管理方针、政策和法规，开展道路运输调查研究当好领导的助手和参谋。（二）、审核道路客、货运输、搬运装卸和运输服务业的开业、停业申请，核发经营许可证，审验经营车辆的经营行为，协助制定本地区的行业发展规划。（三）、抓好全县货物运输管理工作、协调重点物资，大宗物资，重点港站集散物资运输工作，做好战备、救灾、抢险等物资的运输组织工作，维护合同运输，调解运输纠纷。（四）、会同有关股室协调解决运输管理业务问题，对基层交管站实施业务指导，协调搞好源头管理工作。（五）、负责组织本地区道路运输行业的经营，主要生产经济技术指标的统计汇总上报，为上级制定运输发展规划和政策提供依据。（六）、负责全县营运性车辆营运证，线路标志牌发放、审验工作，实施对客运市场的监督和管理。客运股工作职责（一）贯彻执行国家和上级机关指定的运输管理方针、政策和法规、结合本县实际，搞好客运市场管理，确保客运市场安全、高效、繁荣、有序。（二）负责对全县旅客运输的管理。安排布置县内客运线路，协助办理跨区以上客运企业或业户新增班线和核发新证及标贴工作。（三）负责全县客运车辆营运路单、线路标志牌等单证的管理发放工作。（四）负责全县客运车辆（含出租车）营运审批工作。（五）负责审核客运票价执行情况和业户服务质量服务态度的督
察工作。（六）负责征收辖区内客运车辆交通规费，并及时解缴。负责完成局、所交办的临时任务。维修管理所工作职责（一）、贯彻执行国家及省、市有关机动车维修行业管理的方针、政策、法律、法规，执行上级机动车维修机构制定的有关规章、规范、标准和细则。（二）、负责辖区内一、二类维修企业、三类专项维修业户、摩托车维修业户的开（歇）业、年审登记工作，办理变更审批手续，核发《机动车维修经营许可证》及相关证照，并监督执行。（三）、负责辖区内机动车维修市场的管理，对机动车维修企业的经营行为和维修质量进行监督检查，查处各种违章行为，调解维修纠纷。（四）、负责机动车维修市场的源头管理，建立健全各种基础台帐，及时、准确的上报有关报表，组织维修市场调查、收集各种信息，进行市场预测，制定本县维修行业发展计划。（五）、依照有关规定，做好在册营运车辆的技术等级评定及二级维护记录签章工作，建立营运车辆技术管理档案。（六）、组织、落实辖区内机动车维修人员、营业性驾驶员的技术培训及机动车维修先进技术的推广应用工作。（七）、负责辖区内非营业性驾驶员转营业性驾驶员的培训工作。（八）、指导维修行业协会工作，协调解决行业不平等竞争问题，规范经营行为。（九）、对辖区内驾校及其他各驾校报名点进行监督管理，维护驾培市场稳定。（十）、依照上级有关规定，实施对辖区内机动车综合性能检测站的监督管理工作。公路征费稽查站工作职责在运管部门的领导下，在公路部门的指导下，依法对车辆进行运输管理费、公路养路费、客运附加费、货运附加费等交通规费征收和营运牌证、经营范围、经营行为、运价、票证的检查工作，完成政府和各级交通主管部门赋予的特殊检查任务，保证车辆各项交通规费应征不漏、应免不征，维护道路运输市场秩序健康发展。稽查队工作职责（一）、贯彻国家和上级交通主管部门有关公路运输的方针、政策、法规。（二）、负责本辖区客货运市场的稽查，维护运输市场秩序，纠正违章运输，监督检查运价执行情况。（三）、依法行政，建立健全有关台帐和工作日志。（四）、组织运输经营者片组活动，进行经常性的政策，法规和职业道德的宣传教育。（五）、对各交管站管辖车辆的交通规费征收情况进行检查，并按规定对漏征规费的车辆进行补征。（六）、调解当地公路运输业务、经济纠纷。出租车管理所工作职责（一）、贯彻国家和上级交通主管部门有关公路运输的方针、政策、法规。（二）、负责本辖区内客运出租汽车市场的管理，维护运输市场秩序，纠正违章，监督检查运价执行情况。（三）、负责征收辖区内出租车客运规费，并及时解缴。（四）、依法行政，建立健全有关台帐和工作日志。（五）、组织运输经营者进行经常性的政策、法规和职业道德的宣传教育。（六）、调解当地出租车客运业务及纠纷。行政案件受理中心工作职责 一、学习宣传国家及交通行政法规，贯彻落实上级有关部门的规章和规定，依法按程序办理行政处罚案件，实行查处分离，归口办理，加强监督；二、负责受理交通违章案件一般程序的处罚、法律文书的制作、案件的审核，及时报送所会审领导小组，建立完善的案件文书档案储备系统；三、负责承办运政执法责任追究工作，协助有关部门查处违法案件；四、负责管理“运政在线”违章案件信息的记录、立卷、归档及定期上报反馈工作；五、负责“96333”投诉案件的督办工作，并及时反馈办理结果；六、负责所领导交办的其他工作。微机房管理制度（一）、爱护机房内设备，专人管理，登记建帐，设备资料，系统软件等物质要妥善保管，未经批准不得随意外借。（二）、定期做好硬件设备的维护和保养工作。（三）、定期对运政档案、征费档案进行备份存档。（四）、严格按网络操作程序操作网络设备。（五）、严禁私拆、私借机房内设备；特殊情况，经主管领导批准借出（入）后，要做详细记录，并在收回时做严格检查。（六）、严格执行保密制度，不泄露有关网络安全信息。对涉密信息有权拒绝上网。（七）、严禁利用机房设备玩各种游戏、聊天、看电影和不利用网络安全的任何操作。（八）、保证本单位网站的安全运行，定时进行网络安全检查，防止“黑客”和“病毒”的侵入。（九）、保持机房内清洁卫生，严禁在机房内吸烟、吃带皮的食品。
第8篇：县委办工室工作汇报
强素质 当参谋 促效率 树形象
实行常委分工负责制后，我办按照形势发展要求和市委办公厅的部署，不断探索和实践，积极创新工作方式、方法，着力提升创新型服务水平，努力实现被动服务向主动服务、一般性服务向参谋型服务转变，充分发挥承上启下、参谋助手、督促落实、协调八方的中心枢纽作用。主要做法是：
一、创新学习理
念，进一步提升干部的理论素养。我办注重加强学习，打牢服务决策基础，努力做到“能参谋、会参谋、早参谋”。一是创新学习形式。坚持每半个月组织一次中央、省、市、县有关会议精神、政策法规和前沿知识学习，年内撰写1万字以上的读书笔记，加快知识更新，优化知识结构；坚持每1个月开展一次轮流演讲活动，围绕规定选题脱稿演讲，锻炼干部的胆量和口头表达能力；实行政务人员剪报制度，每人本着缺什么补什么的原则，广泛学习，分类剪辑，进一步拓宽干部的知识视野，丰富知识储备。二是创新考学机制。每季度组织一次理论知识考试，考试成绩作为推荐使用干部的重要依据，促使干部主动学、自觉学，真正做到学习工作化、工作学习化。三是创新学习载体。大力开展“学、抓、促、树”活动，组织干部学理论、抓业务、促效率、树形象，有效解决了干部学风上的突出问题，提高了思考力；解决了业务上的突出问题，提高了参谋力；解决了效率上的突出问题，提高了执行力；解决了作风上的突出问题，提高了办公室的影响力。
二、创新政务工作，进一步提升参谋服务水平。紧紧围绕县委工作大局，主动谋划，超前调研，积极为领导决策提供前瞻性服务，推动县委科学决策。一是立足“大综合”，提高以文辅政能力。组建由分管政务的副主任为组长，政研室、综合科为成员的相对固定的写作班子，严格按照“接受任务—征求意见—拟写提纲—征求意见—初定提纲—领导审阅—确定提纲—拟写文稿—征求意见—座谈讨论—领导审阅—确定文稿” 流程撰写文稿，集思广益、开门写稿，做到全县范围内最优秀的文稿出自县委办公室。特别是在调研上，想领导之所想，谋领导之未谋，紧紧围绕经济社会发展的热点、难点问题，抓住县委决策的重大问题和关键环节，开展超前调研，为县委决策提供大量的准确、可靠、鲜活的第一手资料，并深入分析，提出建议和对策，编印《决策参考》。如办公室针对2007年县委工作思路，主动深入基层调研和征求意见，完善了打造“**”、建设“（”内容；如在新农村建设中如何突显特色，通过调研提出了“围绕围屋文化建设新农村”——打造“古村新韵”的思路，并总结推广了**镇的做法；又如针对群众反映猪肉价格居高不下、养猪户又难增收的问题，联合开展调查，发现了“屠宰点统购统批”的漏洞和缺点，提出了“屠宰点代宰”的思路，既可降低肉价，又能促进养猪户增收等等，确保了调研成果迅速转化为领导谋划工作的思路和推动工作的措施。二是立足“大督查”，提高推动落实能力。围绕重点工作、重点工程，建立了督查工作台帐，做到月月有重点、季季有攻关，体现前瞻性，注重时效性，如每月对重点工作、重点工程调度会提出的要求进行系统督查，确保各项工作任务落到实处。围绕节点、难点问题，苗头性、倾向性问题，社会热点问题，迅速开展督查，关注民生、维护稳定，如每月对突出的信访问题进行督查，确保群众矛盾纠纷问题得到及时化解，生产生活难题及时得到解决。同时，开展一次督查就编写一期《**督查》，对没有按照县委要求抓落实的下发《督办函》，两次没落实的下发《再督办函》，并实行“黄牌警告”，推动各项工作有效落实。三是立足“大信息”，提高参谋决策能力。在完善党委系统信息员队伍、特约信息员队伍的同时，建立了一支17人组成的社会信息员队伍，消灭了空白点，加强了紧急信息、重要社情民意、负面信息的收集，编印《信息动态专报》，做到了全县“一有风吹草动就能迅速反映到县委”，如天气干旱时期，**乡、**镇群众为争丰收渠水灌溉，要发生群体械斗，县委第一时间接到信息后，及时采取措施，有效解决了灌溉问题，白天**镇放水灌溉、晚上**乡放水灌溉，既维护群众的利益，又维护了社会稳定。加强了信息的调研和分析，尤其是加强了对趋势性、规律性信息的收集和分析，形成有情况、有分析、有建议的信息调研文章，提高信息的参谋性，如城市建设征地拆迁问题经常引发群众上访，我办进行了调研和分析，提出了征地拆迁办法，使征地拆迁工作走上了规范化的轨道，既提高了征地拆迁效率，又维护了群众利益和社会稳定，逐步实现了信息工作由“耳目”向“参谋”的转变。同时，加强了网络信息开发，每天从网上采集一批信息，通过综合加工处理，提炼出对领导决策和指导工作有重大参考价值和借鉴作用的信息，编成《每日要闻》，呈送领导阅示，提高信息工作的服务水平。今年，我们从网络收集采编反映县内外经济社会发展各方面情况的信息达300多条，其中有48条被领导批示，转交有关领导和部门办理。并且编印了《每日汇要》，准确掌
Xxxx局各股室工作承诺书办公室一、遵守规章制度 改进工作作风二、注重理论学习提升文化素养三、密切联系群众 增强服务意识四、落实各项制度 维护办公秩序五、沟通部门协作......
德国土资办发〔2010〕01号关于印发《德安县国土资源局内设机构主要职责》的通知局属各单位：经局党组研究，现将《德安县国土资源局内设机构主要职责》印发给你们，请遵照执行。二......
Xx市供销合作联社机构设置及职能办公室的主要职责1、负责市社重要会议的组织，重要工作事项督办，市社领导公务活动安排，各股室及下属单位工作协调；负责公文运转，印章管理，文印，收发，......
一、办公室1、负责处理局机关的日常行政事务。2、负责局机关各项会议和有关活动的组织协调工作。3、负责协调机关股室运转和对外联络工作。4、负责文件的收发、传阅、归档和......
强素质 当参谋 促效率 树形象实行常委分工负责制后，我办按照形势发展要求和市委办公厅的部署，不断探索和实践，积极创新工作方式、方法，着力提升创新型服务水平，努力实现被动服务......
