11届学生会生权外联宣传工作计划_学生会外联工作计划
11届学生会生权外联宣传工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学生会外联工作计划”。
2013——2014第11届学生会 生权 外联 宣传 工作计划(刘玉美）
一、各部门工作计划
生权：
一、9 月初，要收集整理我院学生的暑期社会实践成果，及时向学校申报，并评选优秀院级暑期社会实践团。
二、9月初，召开部长和副部的会议。总结上年度工作，对新一年的工作进行分工。
三、9月初（军训前）开展迎新工作，根据学生会分工，配合迎新手册、新生指南等进行迎新工作。
四、新生报到之初，准备学生会招新。与其他部门合作准备招新大会，充分利用视频、ppt等宣传手段在院会招新大会上招募新部委。挑选简历，进行面试，最终选出下一届部委。
五、军训期间，对部委进行分工，由不同副部进行各自部委的培训，比如通过小组的见面会等形式增进彼此了解，了解其兴趣和意向，增进彼此了解。
六、9月底（军训结束），召开部门第一次例会。简单介绍生权上一年度工作，以及新年度的整体规划以及任务。根据部委的意向以及其副部所承担的工作，由副部对各部委需要负责的内容进行粗略划分。重点介绍飞信平台以及人人平台的建设，对新部委进行简单培训，并由他们开始轮流负责。
七、9月——10月初，征集同学们对于生权的意见以及建议，尤其是飞信平台和人人平台的建议，整理形成报告。积极了解其他院系生活权益部的工作，对值得借鉴的内容进行开会讨论后，吸收应用到我们的工作中。
八、11月，开展消防安全月活动，进行消防安全知识宣传，配合院里安排展开系列活动。
九、11月，开展寝室文化节活动，通过飞信、人人、扫寝等手段进行宣传，进行寝室标志设计、特色寝室、优秀寝室长材料的收集、整理，交由主席团以及老师进行评比，及时在人人平台发布活动进程等相关信息，将优秀作品投放网络进行人气投票，整理结果后交团委审批。安全文明寝室评选，与主席团协调，进行多轮的扫寝，并进行结果的整理和评选。
十、4月，“关注我们的精神家园”中，负责分配的板块，并做到有创意有想法，增强宣传力度，扩大媒体影响。
宣传：
一.院服设计。在八月十日前确认下院服设计。
二.新生手册封面设计。要在八月十日前确认下封面设计。
三.新生接待工作。
四.招新工作。前期到新生的宿舍进行宣传，接下来部长准备关于部门介绍的ppt，在部门宣讲会时详细
介绍宣传部。最后就是对报名的新生进行初试和复试。
五.部门培训。并利用新生入学后的第一个月布置作业让部委自己独立完成。在部委创作时给予意见，大
家共同讨论可行性。务必做到十月份之前部门小孩能初步掌握相关软件或绘画技术。
六.迎新晚会。现场布置和道具服装租借，以及晚会所需视频剪辑或者海报制作等。
七.金秋艺术节。负责前期的宣传，包括线上和线下。在活动中协助各个参赛社团，帮忙做道具，做前期
准备工作等。负责表演节目的视频制作。在后来有关金秋艺术节的特刊中，宣传部负责了封面的设计。
八.运动会的展板设计。
九.初拥珞珈-精品活动展板设计.该活动是大创举办的，大创提供模板，向学院其他部门如学习部搜集内
容，宣传部PS组负责将模板和内容组合做成展板。
十.十佳教师评选活动。活动时间是11月中旬,前期主要是在院里征集同学们的意见，评选出参加评选的老
师。
十一.十二.金秋特刊封面设计和表彰大会海报，节目单，视频设计。在设计时要多与其他部门和主席团以“关注我们的精神家园”系列活动。该负责总活动的海报，喷绘和各个板块的海报，宣传单设及辅导员多加联系。询问相关要求。
计。设计力求吸引人。并要在微信和网站等宣传平台上大力宣传。
外联:
2013.6-8迎新晚会及金秋前期准备：联系赞助商（比照上一届，预计4500元）
部门招新视频及讲稿
2013．9部门招新：通过面试和外出锻炼联系商家确定最终人员及分组
迎新晚会工作：张贴海报横幅，放置喷绘，分发传单等
金秋：场地，各类化妆等
2013.10-12人员培养：商业策划等
配合其他部门的工作
（联谊活动）
2014.3-4精神家园系列活动工作：赞助，场地
2013．5换届准备：场地，请柬分发，礼仪等
二、加强院内联系，扩大对外知名度
对内：学生会在去年的工作中，在加强院内联系的方面还有待改善。我们是为院里服务的一个组织，但是却并没有和同学们有足够的交流，为他们解决一些问题。所以今年的主要任务就是做实事。生活权益部将深入学生群体，真正的为同学们做实事。我们将会加强班团联席会的工作，及时收集提案并整理成表格，在学生建议的基础上讨论修改，最终形成我部的意见和建议，并及时向院里以及学校反映，同时，及时将院里和学校的反馈在人人平台上向同学们反馈。同时加强生权人人账户“哲院生权”的建设。每天更新状态，并将每日的飞信咨询以日志形式更新。及时转发校会权益部、武大哲院资讯等有用的信息。每周或每月发表与同学们相关的权益方面的反馈信息的日志，或对同学们关注最多的问题征集意见，使人人平台成为收集以及反馈学生提案的另一渠道。真正的让哲学学院的同学们感到学生会的关怀。
对外：哲学学院是很有特色的一个院系。虽然哲学学院的规模和资源都有限，但是我们本身就具有文化特色。我们应该充分发挥这些特色（国学文化系列活动、哲学俱乐部、心理解惑、神秘的宗教），通过一些独特的宣传方式（定期哲院新闻 孔子月评),利用网络的平台，扩展我们的知名度。
三：打造精品
今年我们在宣传和生权方面都有创新的亮点。宣传是网站的加入和视频的运用。生权是自己的精品特色活动寝室文化节。网站计划在八月中旬全面上线。在新生群进行宣传扩大它的知名度，从而也可以给新生一个更好的了解哲学学院的平台。视频方面，我们会将新闻部采集到的信息做成视频专题，放在哲学院学子网以及优酷上，让其成为展示哲院风采的一个窗口和媒介。这两大两点是今年学生会的创新。寝室文化节的开展将会加强学生会和院内同学的交流，同时也促进了寝室内室友的友谊，从微观上是增强寝室家庭文化，从宏观上讲增强哲学学院的和谐氛围和凝聚力。
四：落实到位，追求高质高效
在以往的经验上，我们提出落实到位，高质高效的新要求。不管什么活动，都要求前期中期后期三位一体，任何一个环节都不可松懈。例如：针对外联，前期我们充分准备招商策划书，中期我们要求搞清楚商家的诉求，积极促进协商，对商家提出的要求，认真了解，不能轻易拒绝或者答应。后期做好反馈机制，认真履行义务。此外，我们要摆脱拖延症，形成快速高效的办事氛围。
五：人才培养
我们要注重人才的培养，为下一届的领导班子打好基础，让各部门的部长们尽量多的发挥他们自己的创意，想法。同时加强内部部门之间的交流，互通有无，彼此了解其他部门的工作性质和工作内容。其次在部委的培养上，尽量让他们多和学生会和院内的人打交道，建立良好的群众基础。多尝试不同的工作，多元化的培养各个方面的素质。熟悉部门各项事务流程。
六：院外发展
我们将致力于将哲学学院的学生推向学校内的各个平台。不仅让他们能够得到很好的锻炼，也加强了哲院和学校的联系，以及知名度的扩大。首先，在新生入学之后，我们将组织专门的讲座向他们介绍校内的各种组织，鼓励他们在学校的组织内发展，但作为哲学学院的学生是万不能脱离哲院本身的。其次，我们将利用我们已有的平台例如理研会 自强 校会等组织，大力的帮助同学们进入其中。
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