发展党员的三年计划_党员发展工作计划三篇
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2011－2013年发展党员的三年规划 为切实做好新形势下发展党员工作，不断加强党的基层组织和党员队伍建设，上级文件精神，结合我村发展党员工作情况，制定本计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为依据，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“入党自愿、个别吸收、成熟一个、发展一个”的原则，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力，健全和完善新形势下发展党员工作机制，切实提高发展党员工作的整体水平，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当的党员队伍，为推进我村社会经济发展提供坚强有力地组织保证。
二、基本原则
1、坚持围绕中心，服务工作大局。紧紧围绕全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的奋斗目标，按照加强党的执政能力建
1设和先进性建设的要求，把发展党员工作放到党的工作大局中去谋划、去推动，坚持不懈地抓好发展党员工作，不断壮大党的力量，巩固党的执政基础，促进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设全面协调发展。
2、坚持党员标准、严格工作程序。着眼于保持党的先进性，严格按照党章规定的党员标准发展党员，着重看发展对象是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想和科学发展观，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否在工作和社会生活中取得突出成绩。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个，发展一个，始终把好党员的质量关，确保新党员的质量。
3、坚持改善结构，保持均衡发展。着眼于改善党员队伍的结构和分布，注意在生产、工作第一线发展党员，注意在青年、妇女、少数民族中发展党员，注意在高知识群体和各类人才中发展党员，注意在非公有制企业和外来务工者中发展党员，注意在党的力量比较薄弱的地方发展党员。坚持慎重发展、均衡发展，有组织、有计划地推进发展党员工作，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象，保持党员队伍的适度规模。
4、坚持教育引导，做好基础工作。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，积极主动地开展教育引导工作，努力把社会各方面先进分子凝聚到党组织周围。多形式多渠道地加强对入党积极分子的培养教育，不断提高他们的思想政治素质和业务
水平，为发展党员工作打下坚实的基础。
5、坚持求真务实，保持与时俱进。注意研究把握新形势下发展党员工作的特点和规律，建立健全常抓不懈的工作机制，促进发展党员工作的科学化、制度化、规范化。以改革精神研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，拓展新领域，推动发展党员工作的制度创新、机制创新和方法创新，使发展党员工作始终体现时代要求。
三、目标要求
2011-2013年我村发展党员工作围绕上级组织部门的整体部署，根据我村实际，提出如下总体目标：即每年10名左右名入党申请人队伍、3名左右的入党积极分子和2名左右重点发展对象，发展新党员2名左右。逐步建立一支数量充足、素质优良、结构合理、保持常数的入党积极分子队伍。
四、主要措施
1、拓展源头，夯实发展党员基础。坚持把加强入党积极分子队伍建设作为发展党员工作的基础性工作来抓，拓宽选人、育人视野，努力把各行各业的先进分子吸引到党组织周围。一要充实和壮大入党积极分子队伍。把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合起来，引导有进步愿望的优秀分子向党组织靠拢。充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织作用，拓宽“推优”渠道，完善“推优”程序，加大“推优”力度，及时把各领域、各行业的优秀
分子吸收到入党积极分子队伍中。二要着力提高入党积极分子的整体素质。建立健全入党积极分子学习培训、联系培养、考核考察、实践锻炼制度，努力提高他们的综合素质和能力。三要加强入党积极分子队伍的动态管理。要进一步加强党员联系优秀青年力度，建立入党申请任何入党积极分子档案，有计划地仅对入党积极分子进行考察培养，建立入党积极分子队伍信息库，定期梳理分析，实行动态管理，并按要求报备。
2、坚持标准，保证发展党员工作质量。一要严格把握新时期发展党员的标准。着眼于保持党的先进性，坚持质量重于数量的原则，严格按照党章规定的党员标准发展党员。二要进一步拓宽党员、群众参与发展党员工作的渠道。加强党员发展程序的规范化和公开化，坚持发展党员全程公示制和票决制，接受群众监督。有针对性地搞好入党积极分子、发展对象、预备党员的后续培养教育，帮助他们尽快改进提高。三要切实规范发展党员工作程序和制度。严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，以及《涂岭镇发展党员工作评估细则（试行）》，对发展党员工作试行全程质量跟踪管理，进一步健全发展党员工作责任追究制度，以严格的程序和规范的运作来保证新党员的质量。
3、强化教育，提高党员队伍整体素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施党员教育培训计划。坚持分类指导、因情制宜，根据不同行业、岗位、地域、文化、群体等特点，确定相应的教育培训内容和管理措施，增强教育管理的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。加强预备党员的跟踪管理和实践锻炼，要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部定期讨论预备党员教育考察情况。要采取压担、交任务等办法，有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，不断健康成长。
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