二0一二年精神文明创建活动计划_精神文明创建年度计划
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***处二0一二年精神文明创建活动计划
2012年，是中国共产党成立91周年，党的十八大即将胜利召开的一年。为巩固和扩大我处文明创建成果，进一步推进我处思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，根据市县2012年精神文明创建工作规划要求，结合我处文明创建工作实际，特制定2012年精神文明创建工作计划。
一、2012年精神文明创建指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十七大、十七届五中全会精神，紧紧围绕发展经济这个中心，以“创先争优”活动为载体，以科学发展观为统领，以建设和谐储备为出发点，以社会主义核心价值体系为根本，大力推进公民道德建设，以人为本，广泛开展创建活动，努力使精神文明创建工作为促进我处经济长期平稳较快发展提供强大思想保证、精神动力。
二、2011年精神文明创建目标
（一）在以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位创建活动的基础上，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升我处文明创建工作总体水平。
（二）通过文明单位创建活动，积极带动我处各项工作 1
全面开展，将我处广大职工的思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的创建工作理念上来。通过全处职工的共同努力，争取保持我处市级文明单位称号，为全面完成我处今后五年的总体发展目标和要求，打下坚实的基础。
三、具体安排
1、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处。
处精神文明建设领导小组要切实加强对我处文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，党委书记负总责，党委委员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。处精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动，根据职责分工，做好协调工作。要谋划好我处精神文明创建工作，制定我处今后五年精神文明创建规划。处精神文明创建办公室负责对全处文明创建活动的检查督导，年终进行考核验收。各科室要按照与处党委签订的《精神文明创建目标责任书》的内容，积极投身到处精神文明创建工作中。把创建文明工作与完成我处中心工作结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明科室、文明职工、文明家庭”等创建活动结合起来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，在创建措施上做到不断创新，力争我处创建工作水平再上一个新台阶。
2、突出活动特点，深入开展多种形式的文明创建活动。
今年1、2月份，积极开展“扶贫帮困送温暖”活动和“迎春”文体活动。春节前夕，处党委带领有关部门对我处军属、遗属和困难职工进行慰问；工会要根据实际情况组织1次“迎春”文体活动。3月份，要完成我处文化墙、黑板报的建设，加强我处思想政治工作和宣传教育工作，确保正确的宣传导向；
4、5月份要组织干部职工开展义务植树活动、行政区环境绿化活动；6月份，开展“安全生产月”活动，进行安全、法制教育，提高干部职工的安全意识；7月份，组织党员开展庆祝建党91周年活动，组织开展“红色教育月”活动。处党委办公室要选择几篇反映党史党建方面的文章和几部红色教育题材的电影，每周组织一次学习和观看。8月份，组织进行建军节走访慰问活动和“三共”活动情况自查工作；
9、10月份，以座谈、文体活动等形式，认真做好国庆庆祝活动，并组织进行一次爱国主义教育；11月份，进行文明礼仪教育和思想道德教育活动；12月份，组织进行“文明集体”、“文明家庭”和文明创建总结评比及表彰活动。
3、扎实开展思想道德教育，努力培育良好道德风尚，加强诚信道教育，提高职工综合素质。
认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”、公民道
德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质。
经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、长跑等体育活动，丰富和活跃全体职工的文体生活。在全处干部职工中进行科学文化、专业知识教育，引导全处职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高职工文化和业务素质。
加强文明教育，继续学习《公民道德实施纲要》、《***处行为规范》等文化知识、法律知识和各种有关文明创建的内容。利用板报、会议教育等媒介和形式，大力宣传创建活动，营造文明创建的良好氛围。同时，把职业道德教育作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、“三观”（世界观、人生观、价值观）教育，倡导五个做起（从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起），把职业道德教育和企业文化建设结合起来，吸引广大职工参与“诚实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚，增强广大职工的凝聚力、创造力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。
4、以提高职工文明素质、改善单位环境面貌为重点，深入开展精神文明创建。
（1）把“创先争优”活动融入到文明创建工作之中，以党支部创建带动所在单位创建，以党员争优秀带动职工争先进，以创先争优活动调动全处职工工作积极性和创造性，促进我处精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。
（2）进一步作好我处行政区的绿化工作，落实卫生责任制，保持办公、生活场所整齐、干净，并认真做好卫生检查考核评比工作，把评比结果进行通报。
（3）认真做好计划生育工作，制定计划生育工作计划，同时加强宣传计划生育政策，使我处计划生育率达100﹪。
5、以落实工作措施、完善长效机制为着力点，扎实推进我队精神文明建设。
精神文明建设的目的是提高人们的综合素质，培养“四有”新人，为社会主义建设提供保障。要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、企业文化知识竞赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，使广大职工愉悦身心、陶冶情操，不断提高全队职工文明素质和幸福指数，以此来推进全处各项工作稳步、持续、和谐发展。
四、保障措施
1、明确创建工作职责。各科室要把精神文明创建工作作为一项重要内容，切实抓紧抓好。处精神文明建设领导小组要定期召开会议，研究部署工作，分析创建形势，解决创建中存在的问题。明确工作任务，确定时间进度，责任分工到人，推动工作落实，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。
2、加大宣传教育力度。要将精神文明创建工作与日常的工作紧密结合，安排活动，开展工作。营造浓厚的创建氛围。要召开会议，动员部署文明单位创建工作，统一干部职工思想，提高认识。
3、规范创建资料台帐。各部门要注意收集文明创建工作中一系列活动资料，进行整理后上交处精神文明创建工作领导小组办公室统一管理归档，对文明单位创建资料实行档案化管理，将所有各项资料真实准确地记录和登记，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创建资料的搜集与整理，按照创建验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。
二0一二年一月十五日
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