科技产业园总结及计划_科技计划项目工作总结

2020-02-28 工作计划 下载本文

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科技产业园2010年工作总结暨

2011年工作计划

2010年,科技产业园在公司和厂领导的的正确领导下,经过全体员工的努力,基本完成了公司下达的生产、经营目标。由于各方面原因,科技产业园2010年经历了一次放假(2月中旬到4月初)、一次停产(8月中旬到10月底)的曲折,工作中取得了一定的成绩,也存在一些不足。为了更好的做好2011年各项工作,总结2010年工作如下:

一、生产、安全工作

截至12月21日,全厂生产情况如下:

1、电铅车间:生产电铅22000吨,生产阳极泥2200吨;银回收率为98.1%,铅回收率为99.2%,产品质量合格率为99%;电铅生产成本平均为元/吨,累计节约成本共万元。

2、冶炼车间:共处理阳极泥2600吨,加工粗铅灰、电铅灰及渣料4500吨;生产粗银83吨、冰铜620 吨、烟灰1200吨;铅回收率为98%,银回收率达100%,锡回收率达到98%,粗银质量合格率为99%;加工阳极泥成本元/吨,累计节约成本共万元。

3、电银车间:生产电银138吨、黄金172公斤。银回收率达到99.9%,金回收率达99%。产品质量合格率为98%;电银生产成本平均2200元/吨,累计节约成本96600元。

二、生产、行政管理工作

1、细化分解目标,强化执行考核。对目标进行细化分解,层层落实 1

到班组、个人,做到人人清楚明白,人人头上有任务,个个肩上有压力。加大工作执行、考核力度,4月1日起在全厂范围内开展车间劳动竞赛,通过及时发现问题、解决问题,车间各项管理逐步得到改善,尤为突出的表现在物料堆放有标有牌、产品质量稳步提升、劳保佩戴自觉执行、车间卫生大大改观等方面。

2、队伍人员稳定,处处以人为本,做到精细管理。从人员出勤、规范操作、劳动效率上着手,细化责任,量化考核,达到制度管理人,用制度约束人的目的;二是从操作现场的每一个操作台面、每一个岗位上抓起,树立从我做起,从自身做起,从身边做起。;三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围,向员工宣传灌输企业文化理念和精神,提高员工的责任感,使命感和主人翁意识,全力打造出一支技术娴热、操作过硬、勇于拼搏的员工队伍;四是积极开展岗位练兵活动,在比、学、赶、帮的氛围中推动工作再上台阶。

3、质量管理完善,生产安全可靠。质量是我们赢得市场的最终保证,为此,在2010年内,在质量管理上毫不放松,积极主动的查找不足,针对市场反馈及时调整,并加大对生产过程的全方位控制力度,加强对各质量控制点的监控,明确生产加工过程中各环节的质量责任,增强质量规范意识,提高过程操作严肃性,以标准指导人操作、以考核约束生产行为,确保产品质量稳定提高。分别解决了电铅飞边毛刺多外观不合格、阳极板品味低、锡渣铅超标等多项质量问题。

4、提升现场管理,规范操作行为。一是加强基础管理人员的管理,防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用,确保员工身先士卒,率先垂范。三是对人员合理调配,量才定岗施其专长,促进现场管理正常有序,四是加强现场的监察力度,通过延伸化验室规范和强化现场管理力度,增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感,提高现场管理水平。五是组织领导小组负责对生产现场的清理与维护工作的监督管理,监督生产过程中不合理现象的完善与整改。

5、设备管理创新,稳定安全生产。一是加强设备基础监查,尤其是抓好水、电、原材料等成本资源的管理和超耗控制,做到节奖超罚,使节约在工资上得到体现,齐抓管理,形成合力。二是抓好设备安全管理,针对分到各车间的维修工、电工不能统一协调调度的现状,分厂及时组建了机电维修班,由生产副厂长直接指挥调度。三是做好新项目的设备安装、调试、维护工作。全年新增大转炉一个、脱硫系统一套,并对车间厂棚、收尘系统、冷却系统等进行了维修改造,通过改造取得了良好效果和较高的经济效益,为明年的生产提供了有力保障。

6、实现挖潜增效,创造最佳效益。从成本控制着手,加大合理控制物料耗费的管理力度,加强废弃物品的回收利用,防止物料流失。同时以目标管理为动力,找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点,以规范管理为切入点,树立成本意识,加强对成品质量的出品合格率及回收率的把关控制,实现最佳效益。2010年各车间生产成本都未超标,实现累计节约生产成本万元。

三、后勤服务工作

根据各个时期的侧重点不同,紧抓重点、中心工作,确保安全保卫、食堂维修、保洁绿化等行政后勤服务于分厂生产、公司机关办公。

1、后勤维修:对后勤楼、办公楼、质检大楼老化、损坏的公共照明系统、供水系统进行维修,更换楼道灯泡、灯管、灯头、水阀、龙头等数百次,报修空调次数达三十余次。

2、绿化维护:加大了清除绿化带中的杂草杂物工作量,定时修剪、喷洒药物除虫。针对今年遭受干旱导致园区内的绿化树木损害后,分厂群策群力付出了艰苦的劳动但成效不大的情况,及时调整管理方法,对外签订了园林绿化承包合同,以专业化的管理来提高树木草皮的养护水平。

3、卫生保洁:针对三分厂员工入住公司宿舍后人数急增的管理难度,加大了保洁员的工作量,同时对各种住户提出了具体的管理处罚模式,提倡卫生靠大家的新理念,并加强监督,严格考核,对重点难点区段,进行集中治理,环境卫生要求做到走动式保洁。

4、食堂管理:根据公司的生产实际,于3月份恢复了一楼员工食堂,于12月初启动了三分厂食堂,规范了采购、招待就餐流程,在严格控制成本的基础上确保了及时、卫生供餐。

5、住房管理:根据实际住宿人员的变化,做到准确扣缴物业管理费和水电费。

6、治安保卫:一直以来对保安的监督管理在“严”字上下功夫,全年共下文处理保安违规违纪5次,其他经济处罚及扣分处理数十次。全队进行强化军事训练,进一步完善了保安岗位执勤标准及车间内保规定,使公司治安形势得以改观,基本保障了公司的和谐安定。

2011年工作计划如下:

一、生产计划:电铅36000吨;电银300吨;黄金200公斤;提炼锡渣1800吨,产出锡合金630吨;加工阳极泥6000吨(含银6%以上),产粗银300吨;加工粗铅渣7200吨。分厂将以饱满的工作热情、科学规范的管理制度、切实可行的落实措施、严肃有力的监督纠偏来保证全年生产目标的完成。

二、继续加强安全生产、环保节能工作,进行操作工的安全生产培训,提高操作工的安全意识,使操作工掌握一定的自我保护技能,以切实有效地降低车间事故发生率。

三、继续开展各项劳动竞赛活动,激发员工的创新节能积极性,达到降低生产成本、提高金属回收率的目的,以提高生产的整体效益。

四、加强人性化服务管理,牢固树立“以人为本、科学管理、优质服务、保障有力”的理念来推行分厂行政、后勤管理工作,实现准确调动、迅速行动的反应体系,加强岗位人员的素质标准,提升队伍的整体素质,做到严管理、细落实。

面对新的一年,我厂将力争做到以公司下达的生产目标为中心,进一步夯实质理管理基础,实现各项管理的落实到位,并以严格的保证措施,推动全面管理再上台阶,从而以崭新的面貌、精细的管理、较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺,取得更大的胜利!

科技产业园

二O一0年十二月二十一日

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