科华劳动保障诚信星级企业创建计划框架_劳动保障诚信企业
科华劳动保障诚信星级企业创建计划框架由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动保障诚信企业”。
科华劳动保障诚信星级企业创建计划框架
第一条 范围
一、本框架适用于科华金属制品有限公司各单位各部门。
二、本框架规定了劳动保障诚信星级企业创建机构及各级人员职责、劳动保障法律法规的管理、宣传与教育、依法用工与和谐劳动关系的构建、内部规章制度及妇女和未成年工合法权益保护等等。
第二条 创建目标
本框架是为企业创建劳动保障诚信星级企业，保护劳动者合法权益，使劳动者在安全、舒适的环境中工作，确保劳动者身心健康，为企业创造经济效益和社会效益。各单位应执行国家和地方政府有关劳动保障法律、法规、方针、政策，作为企业安全、文明生产管理的重要组成部分。
第三条 机构与职责
一、争创领导小组
组 长：XXX 公司法人代表、总经理 副组长：XXX 公司副总经理(工会主席)；
XXX 公司行政人事总监；
二、争创工作小组
争创领导小组下设办公室，负责劳动保障日常管理具体工作，办公室设在公司办公室，XXX任办公室主任。
主 任：XXX 公司办公室主任（兼）组 员：XXX 公司办公室副主任
XXX 公司办公室副主任
三、完善劳动争议调解委员会
委员：XXX 生产副总
XXX 生产厂长 XXX 生产副厂长
XXX 车间主任 XXX平 职工代表
四、管理小组主要职责：
（一）贯彻国家和地方政府的劳动保障法律、法规、方针、政策、标准，对执行情况进行监督检查；
（二）制定本单位劳动保障规章制度，并报相关管理部门审核后执行；
（三）组织对本企业劳动保障情况的监测，提出改善劳动保障的意见，对拒不执行相关政策，造成严重后果的单位和个人提出处理意见；
（四）组织对因劳动合同、劳动纪律等引起的劳动争议进行调解，维护和谐劳动用工关系；
（五）组织开展劳动保障法律法规宣传教育，总结劳动保障工作，表彰先进；
（六）编制年度计划、小结和年度总结。
五、各级人员职责
（一）公司法人代表为劳动保障第一责任人，有权对本单位劳动保障工作做重大决策，并积极贯彻执行国家和地方政府方针、政策，职能部门组织实施。
（二）公司劳动保障工作实行分级管理，采取有效措施，切实维护劳动者权益，确保劳动者身心健康，在制定经营计划时统筹安排劳动保障工作。
第四条 创建计划
科华金属制品有限公司劳动保障诚信星级企业创建工作分四个阶段，每阶段工作推进计划如下（具体工作计划详见2011年度工作计划）：
一、第一阶段：自查自纠
时间为：2011年1月-2010年3月
主要工作内容为：
（一）公司劳动保障诚信星级企业创建领导小组和工作小组成立，工作人员到位。
（二）组织学习国家和地方政府的劳动保障法律、法规、方针、政策、标准，为创建工作打好理论基础。
（三）对照《XXX市劳动保障诚信星级企业评价标准》，采取查资料、看现场、问卷调查等方式逐项核实自评打分。
（四）形成科华公司劳动保障基本情况摸底，为第二阶段整改落实工作指明方向。
（五）编制《2011年劳动保障诚信星级企业创建工作计划》。
二、第二阶段：落实整改
时间为：2011年4月-2011年10月
主要工作内容为：以第一阶段形成的企业劳动保障情况摸底及年度计划为依据：
（一）细致梳理本单位劳动保障规章制度，报相关主管管理部门进行程序和内容合法性审核，建立健全企业劳动保护规章制度。
（二）细致梳理用工情况，坚持合法、公平、诚信的用工原则，建立工资协商机制，重视女职工及未成年工权益保护工作。
（三）建立健全职业卫生管理制度，通过职业卫生示范企业申报契机，使公司职业卫生管理工作迈上新台阶，保障劳动者健康、安全的职业环境。
（四）创造良好的人文环境，组织开展丰富多彩、健康向上的群众性文体和公益活动，不断丰富员工的精神文化生活，创造和谐、舒适型企业。
（五）编制《2011年上半年（阶段）劳动保障诚信星级企业创建工作小结》。
三、第三阶段：创建验收
时间为：2011年11月-2011年12月
主要工作内容为：
（一）组织领导和工作小组对企业第二阶段劳动保障整改情况的验收，发现问题立即整改，对拒不执行相关政策的单位和个人提出处理意见。
（二）加大培训和宣传力度，开展多层次培训教育，广泛宣传劳动保障法律法规，使企业和员工双方做到知法、懂法、学法、守法，防范法律风险。
（三）配套建立、完善督查考核制度，定期开展监督检查，把劳动保障诚信星级企业创建工作与年终考核工作结合起来，明确创建内容和各部门的职责，将各项工作落实到位。
（四）编制《2011年劳动保障诚信星级企业创建工作总结》
（五）定期查漏补缺、晚上劳动保障，迎接上级主管部门劳动保障诚信星级企业验收。
四、第四阶段：巩固提高 时间为：创建验收后-主要工作内容为：
（一）根据主管部门劳动保障诚信星级企业验收结果，对公司劳动保障情况进行进一步完善。
（二）发挥劳动保障诚信星级企业领导和工作小组长效机制，每年年初制定计划、年终检查落实情况，将劳动保障及诚信星级企业创建工作纳入公司管理轨道。
（三）确保星级监管期内无不良信用行为发生，力争实现劳动保保障诚信星级的逐级提升。
第五条 奖励与处罚
有以下情况之一的单位或个人，由单位或公司予以奖励：
一、劳动保障诚信星级企业创建工作中取得显著成绩的单位和个人；
二、检举揭发违反劳动保障法律法规并造成不良影响的行为的。有下列情况之一的单位或个人将给予损失追偿；
一、拒不执行劳动保障法律法规，造成不良影响的单位和个人；
二、在劳动保障诚信星级企业创建工作中弄虚作假的单位和个人 第六条 本规定从下发之日起生效。
科华2011年上半年劳动保障诚信星级企业创建工作小结半年来，科华积极围绕年初制定的“为企业营造和谐稳定的用工环境、公平正义的法制环境，实现企业劳资纠纷得到及时化解，整体防......
一、指导思想以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以促进企业健康发展和维护劳动者合法权益为目标，紧紧围绕我盟“四大战略、一个工程”实施的大局，通过开展企业劳动保障诚信......
2007年度劳动保障科工作总结www.daodoc.com 填报时间： 2009-02-25 责任单位： 武侯区簇锦街办今年以来，簇锦街道劳动保障工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在区劳动局的关心......
**乡镇**村“星级化”创建计划2017年**村星级评定结果为**颗星，（具体是**星、**星、**星......）。没有得到得**星、**星......，主要原因：**星的原因，**星的原因。针对以上问题结合......
时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写计划吧。通过制定计划，我们可以更好地实现我们的目标，提高工作效率，使我们的生活更加有序和有意......
