大门镇小创建市文明单位工作计划_创建文明单位工作计划
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大门镇小创建市文明单位工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，构建和谐校园。坚持把创建文明学校活动作为全面贯彻党的教育方针，全面提高办学水平的一项重要工作来抓，并以此贯穿到学校的各项工作中。通过创建文明学校活动，全面推进素质教育，推进依法治校，净化育人环境，改进工作作风，提供优质服务，树立良好校风。以创建工作推动我校教育教学再上新台阶。
根据我市创建文明单位工作的标准和要求，结合我校的实际情况，特制定2008－2009年度我校创建文明单位工作计划。
二、加强领导、成立创建领导小组
组长：林爱英
副组长：陈成文
组员： 陈荣华 郑晓光 倪美莲林奇福 林彩虹
创建市市级文明单位工作领导小组办公室设在工会，具体负责创建的组织协调工作：
办公室主任： 林彩虹
办公室成员： 陈成文黄海月郑杰黄连国
职 责:
1、认真贯彻落实党中央关于社会主义精神文明建设的各项方针政策,围绕学校改革发展和办学目标,对学校社会主义精神文明建设进行统一规划,并组织实施。
2、组织开展全校性的精神文明建设活动,丰富广大师生员工的文化生活,指导和协调全校文明单位创建工作。
3、对学校精神文明建设工作组织调研,及时向党支部提出精神文明建设工作的意见和建议。
4、加强精神文明建设的督导,保证基层创建工作与学校创建工作协调一致,共同发展。
5、定期召开全校精神文明建设工作会议,学习理论,部署工作,交流经验,表彰先进。
三、创建总体目标：
参照《温州市文明单位测评体系》，结合学校工作实际，拟定创建目标如下：领导班子坚强有力，教育教学成效显著，思想工作扎实，道德风尚良好，师生素质提高（文明素质提高），民主制度健全，环境整洁优美。着重抓好以下四项工作：
一、全面贯彻党的教育方针，以德育为核心，继续做好校本教研并形成学校特色，全面提高教育教学质量。
二、开展以和谐发展为理念的创新教育活动。营造书香校园氛围，创建绿色生态校园。
三、完善与发展适应素质教育的教学管理体系，教学评价体系。建设一支合格的，相对稳定的，有奉献精神的教职工队伍。
四、面向全体学生，全面提高学生素质，提高学校管理水平，把学校办成一所具有和谐的育人环境和良好社会信誉的学校，争创市文明单位。
三、创建措施
1、加强领导班子建设，积极创建文明班组。
（1）、创建文明单位的领导班子和学校行政领导坚持做到严以律己，廉洁奉公。
学校领导班子要高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持讲学习、讲政治、讲正气、自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，模范执行国家的法律法规，执行各级党委的各项规定，正确处理物质文明与精神文明关系。
学校党政领导重视精神文明建设，创建领导小组每学期举行二次会议，根据创建要求进行认真回顾小结，提出创建的意见。
学校行政会议在每学期结束时对创建市文明单位的各项细则要认真研究，逐项对照检查，找出存在问题，提出改正意见，使创建的全过程有一个良好的轨迹，加强中途管理和程序管理，增强创建意识，做到“三落实”即：思想落实，组织落实，工作落实。每学年结束，创建领导小组要对创建工作作出年度小结。
（2）、积极营造一个人人关心、人人参与创建活动的良好范围。
加强创建领导小组成员的理论学习，坚持二周一次做到学习有计划、有内容、有记录。提高创建领导小组人员的理论水平和自我素质。
贯彻民主集中制原则，坚持集体领导和民主决策。自觉接受群众监督和教代会的民主评议，做好每年度的校长述职评议和行政干部教代会无记名考核工作，使行政干部在学校各项工作中起表率作用。
工会要在支部的领导下，把创建文明办公室的活动更经常化、具体化、制度化。创建校文明办公室，促进学校文明单位的创建。
2、开展思想工作，加强师德建设。
（1）加强教工与学生的思想政治工作，本着“以学生发展为本”的教育教学思想，以德育为核心，运用各种载体对学生进行品德教育，重点培养创新精神和实践能力，使学生具有团结合作和面向世界的胸怀，具有健康的体魄、良好的心理素质、高尚的审美情操。使学生个性与特长得到一定发展，德、智、体、美、劳等方面素质得到全面的提高.（2）学校坚持每周一次教职工政治学习制度或业务学习（包括教研组学习），采取多种形式，力求学习内容的生动、形象和实效。根据学习要求，学校印发一些重要的学习资料给广大教职工。积极开展正面宣传、教育。
（3）校党支部、工会把师德工作作为重要工作来抓，建立师德三级考核制度（学生家长评、同事评、领导评）并把这一项摆在首要位置列入教师目标考核，以此来加强师德建设。
（4）开展全员德育活动。积极组织一年一度的暑期师德培训。做到学习有计划，精选学习内容，人人有师德体会。抓好全校教职员工队伍建设，特别是班主任队伍的思想素质和业务水平的提高，每月举行班主任工作例会，提高班主任管理班级的能力。开展“星卡好少年”活动，对班级进行“行为示范班”评比活动，每周进行“行为”、“卫生”、“勤学”“仪表”“纪律”红旗的公布。各班要调整、巩固发展为民服务队活动，加强与社区的联系，参与社区的环保宣传，要开展“社区是我家，清洁靠大家”活动，保护社区各种设施，学校教育资源、活动场所双休日也要为学生服务，积极为学校精神文明建设作贡献。
3、坚持社会主义办学方向，提高教职工业务水平
（1）学校坚持社会主义办学方向，贯彻德智体美劳全面发展的教育方针，积极参加上级有关部门组织的各项活动，在科技、体育方面要取得更大的成绩，争
创这方面的特色校。学校的办学水平要达到同类学校的中上水平。
（2）支持教职工完成师训、干训、学历进修及业务培训，支持教师在教学上的创新，青年教师的培养工作要有计划、有落实，要尽力创造机会，支持青年教师业务的提高和脱颖而出。积极组织教职工岗位比武活动，发动教师参加课题研究，争取市级课题，制订条例鼓励教师在各级刊物上发表论文。
充分发挥青菱工作室的作用，选择教学能手参加各级“教坛新秀、教坛中坚、教坛宿将”的评比，充分发挥这些优秀教师为广大教师上研究课，上示范课，提升全体教师，特别是青年教师的教学水平。
学校要进一步完善岗位聘任制，促进学校教育教学工作的全面提高。
（3）关心支持工团的工作。要经常关心学校政教处开展的各项工作。重视在青年党团员中培养教学业务骨干和后备干部。
（4）学校要支持工会开展各项活动，特别是文明单位的创建活动。发挥教职工参与学校管理和民主评议干部的积极性，加强教代会代表的参政议政、议事能力，提高教代会代表的当家作主精神。大力推进送温暖工程，切实关心退休教职工，学校的福利共享和各种待遇保证到位。争取创建县“先进教工之家”。
（5）严格执行财务纪律和财政法规，合理使用各项经费，加强学校一切财产的管理，教育广大教职员工和广大学生爱护学校的公共财产。坚决制止乱订资料和乱收费。
4、加强校园文化建设，搞好计划生育工作。
（1）加强校园文化建设，学校的宣传橱窗，班级的黑板报要围绕教育教学和学校中心工作及时定期地进行宣传，对教职员工中的先进事迹，学生的各类标兵和获奖情况要及时报道宣传，以形成良好的校园氛围，激励广大教职工和学生。
（2）着力营造“书香校园”，构建团结和谐、积极向上的学校环境和校风、教风、学风建设的良好氛围，努力提高教学质量，把我校建设成底蕴深厚的书香校园。
（3）开展丰富多彩健康有益的文娱体育活动，增进教职工之间的友谊，强健教职员工体魄。
（4）重视计划生育工作，关心女教职员工的身心健康。完成献血任务，做好教职工的疗休养工作。
5、维护学校安定团结，保证秩序良好。
（1）学校要继续请法制副校长定期为学校上法制教育课，和“问题学生”进行座谈，巩固法制教育成果，犯罪率、案发率要坚决控制在零。
（2）与相关处室签订安全责任书。重点部门的安全制度，安全措施要定期检查，要经常分析教职工队伍的思想状态，及时发现和处理潜在的不安定因素，防止矛盾激化。党员干部要带头不参与赌博和封建迷信活动，抵制邪教，努力营造一个文明健康，心情舒畅的政治、生活局面。
（3）要在师生中进行交通安全、防火、防盗、防人身伤害事故，自我保护意识的宣传教育，做到重大节假日放假前必讲，教职工大会必讲，校班会课必讲，坚决消除隐患，杜绝事故发生。
6、营造一个环境整洁优美的校园。
（1）坚持学校每天晨扫、一天一小扫、一星期一大扫除制度；做好校园保洁、班级美化工作，做到有中心，有重点，有检查评比并因地制宜搞好绿化。
（2）要认真执行卫生管理制度，除害灭虫，做好传染病的预防工作，保证饮水卫生。
（3）积极创造条件，改善整修教师办公室，努力营造一个环境整洁优美的校园。
本规划每学期对照检查二次，巩固成绩，提出整改措施，努力完成各项指标。总之，我校按照市文明办关于市文明单位的创建标准，明确文明创建新目标。通过总结经验、寻找关键、增强实效，实现文明创建工作在巩固和拓展上的相结合，努力做到：在巩固上要有新措施、在拓展上要有新载体、在活动上要有新内涵、在质量上要有新要求。通过新一轮创建工作，使学校领导班子更加团结坚强，教职工思想道德教育更加扎实有效，办学水平更加提高，健康有益的文体活动更加丰富多彩，遵纪守法观念更加牢固，校容校貌更加整洁优美，全校师生员工的文明素质和学校的文明程度再上一个台阶，把学校建设成办学效益高、工作质量好、业绩显著、贡献突出的温州市文明单位。
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