团委HSE职责实施计划_工会hse职责实施计划
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钻井工程技术公司团委HSE职责实施计划部门概述
1.1部门名称及隶属关系
团委隶属钻井工程技术公司，接受管理局团委、公司党委的业务指导。1.2管理职能
1.2.1认真贯彻执行党的路线、方针、政策、国家和上级有关法律、法规规定，在公司党委书记、经理和分管领导（党委副书记）的领导下，组织青年岗位建功创业，发挥青年在生产建设中的生力军和突击队作用。
1.2.2围绕上级和公司党委的中心工作，在广大青年当中积极开展以形势任务教育等为主要内容的思想教育工作。1.2.3负责公司团员青年日常管理工作、基层团支部建设，并组织检查、考评和奖励。
1.2.4负责公司青年典型选树工作，营造奋发向上的青年学习工作氛围，推进该生产经营建设。
1.2.5负责团的宣传工作，及时报道团员青年中涌现出的先进典型。
1.2.6负责组织开展各种形式的业务学习、技术比武、劳动竞赛和生产突击队活动，努力提高青工队伍的综合素质。1.2.7 完成领导和上级业务部门交办的其他工作任务。1.3机构设置与人员构成团委设团委书记一人。1.4工作特点
作为公司广大团员青年的管理和服务部门，承担公司相关工作的计划、组织、协调和业务管理任务。2 部门HSE职责实施计划 2.1承诺和目标 2.1.1承诺
团委书记代表团委向分管领导进行承诺。科室HSE承诺的主要内容：
a）坚持HSE方针，认真贯彻、执行国家、集团公司有关HSE管理的法规、标准、规范、制度和要求，并落实在各项工作中、落实到每位管理人员。
b)实现本科室的年度HSE目标，不发生因管理失误造成的各类事故。
c)严格要求、严格管理，不违章指挥，及时纠正违章、违纪行为。
d)在本科室、团组织系统全面推行HSE管理，并确保HSE目标的实现。
管理人员的HSE承诺内容： a）认真履行本岗位的HSE职责。
b)做到不违章指挥，纠正违章、违纪行为。
c)熟知本岗位的HSE职责和要求，承担相应的HSE责任。2.1.2目标
2.1.2.1本科室年度HSE工作的总的任务和工作目标是：认真履行HSE职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，积极推行HSE管理，加强监督检查，及时消除隐患，处理违章，确保科室及系统安全健康顺利运行。2.2 组织机构、职责、资源和文件控制 2.2.1组织机构
团委是公司安全生产委员会、HSE管理委员会成员科室。团委书记委员会组成人员。2.2.2职责
2.2.2.1团委的HSE职责为：
a）贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在HSE管理委员会的领导下负责HSE管理的日常工作；
b）负责本系统HSE目标的分解和落实；
c）在HSE管理委员会领导下，负责对本系统HSE工作进行考核、评比、奖惩； 2.2.2.2团委书记的HSE职责为：
a)认真贯彻执行党的路线、方针、政策、国家和上级有关法律、法规，组织和引导公司广大团员青年开展思想政治学习和青年岗位建功创业活动。b)根据党委的中心工作和上级主管部门的要求，负责制定公司年度共青团工作计划，并组织贯彻执行。
c)负责制定公司基层团组织建设规划、典型选树的目标、任务，并组织实施。
d)负责组织对公司青年工作的理论研讨及青年思想动态分析，及时总结和积极推广先进典型经验。
e)负责协调、管理各级团组织工作，组织召开公司共青团工作会议，安排、检查和总结阶段性公司团的工作。
f)负责各级团干部的政治理论、业务学习和思想作风建设以及工作考核。
g)完成领导和上级业务部门交办的其他工作任务。2.2.2.3 职责考核
对团委的HSE的职责、表现及业绩由组织科按照其规定组织进行定期检查、考核，考核应将HSE职责履行情况与其经济利益挂钩，考核结果应记录存档并予以反馈。
分管领导（党委副书记）负责对团委书记的考核。HSE考核内容主要包括HSE表现和业绩两个方面。对团委考核的主要内容有：
a）科室年度HSE任务完成与目标的实现情况； b）科室及其成员HSE承诺兑现情况；
c）科室HSE职责和管理人员HSE职责的履行情况； d）对专业系统履行HSE情况的监督、检查、考核情况；e）对未能履行HSE职责，因管理失误造成事故者的处理情况；
f）遵守和执行规章制度的情况。对团委书记考核的主要内容有： a）HSE承诺兑现、目标实现情况； b）HSE职责的履行情况。2.2.3 资源
2.2.3.1 团委书记应经过专业培训，取得相应的资格培训证书。管理人员应达到：
——具有HSE意识，通过HSE知识培训；
——熟知安全与职业卫生方面的HSE法规、标准、制度和要求；
——清楚本岗位HSE职责和任务； ——在推行HSE工作中起表率作用。
2.2.3.2 团委书记应参加公司和上级组织的HSE培训。在组织开展对共青团系统的岗位培训工作时，应有HSE培训考核的内容。2.2.4 文件控制
a）依据HSE管理体系的要求，建立科室HSE管理相关文件的记录、审批、发放、更改和归档管理措施，及时归档。
b）文件的归档具体按照公司团委有关档案管理的规定执行。c）团委的非归档案资料保留两年。2.3 风险评价和隐患治理
团委应注意开展风险评价工作，识别与本部门业务活动有关的危害、影响和隐患，及时采取有效措施，把风险降到最低或控制在可以承受的程度。2.4 检查和监督
2.4.1 认真落实公司和上级制定的安全检查考核制度； 2.4.2 检查本部门HSE管理体系运行情况，及时发现整改各种事故隐患。2.5 事故处理和预防
按上级和公司的管理规定严格执行。2.6 审核、评审和持续改进
按照公司统一组织的审核和评审的要求，参加与职业安全卫生有关的HSE管理内容在体系运行过程中审核和评审。至少要做好以下工作：
——建立科室以及科室人员的HSE业绩考核办法； ——在本系统上级、同级及下属意见反馈的基础上，对照本年度的HSE目标，对管理人员的业绩进行考核，考核成绩形成记录并予以保存；
——将HSE业绩考核与岗位经济责任制挂钩； ——对科室HSE管理工作和指标完成情况进行总结，写出年度HSE工作报告。HSE工作报告的主要内容包括HSE承诺与目标的实现程度；实施计划的适应性、充分性和有效性；对HSE管理中存在的问题和偏差进行分析，制定改进措施；对今后HSE工作建议与意见等；
——依据公司HSE管理审核和评审的结论和建议，本着持续改进的原则，不断完善本科室的HSE实施计划，实现动态循环。
本实施计划适用于团委2005年的HSE管理。本实施计划主要起草人：宋维斌 本实施计划批准人：宋维斌 团委书记岗位HSE职责实施计划HSE目标
组织和带领团组织系统的人员，加强安全管理，努力实现2005年公司全年安全生产工作整体目标。2 岗位要求
具有大学专科及以上学历，管理类或相关专业毕业，8年以上相关工作经历，助级或助级以上技术职称，熟悉本部门的各项工作及HSE的有关要求，具有较高的计划、组织、协调、判断能力，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于严格要求。身体健康，精力充沛。3 岗位职责
a)、认真贯彻执行党的方针政策和上级团组织的决议，积极完成党团组织交给的各项任务，当好党的助手。
b)、主持公司团委的日常工作，根据上级党委和团委的指示和工作部署，结合公司实际，组织制定团委工作计划，建立健全各项管理制度。
c)、负责向公司党委和局团委请示汇报工作，负责传达公司党委和局团委的决议和指示精神，并检查实施情况。
d)、深入基层调查研究，听取青年呼声，关心青年成长，热心服务青年，代表维护青年权益，凝聚青年力量，为公司和油田发展建功立业。
e)、负责对公司各级团组织的领导、管理和考核工作，加强团干部队伍的建设，协助党委选拔配备团的干部，有针对性地做好工作。
f)、组织召开团的各种会议，传达党和团的会议精神，对公司团的重大问题作出决定。
g)、组织团员、青年加强思想政治学习，做好青年思想政治工作，结合公司实际，开展形势任务教育，充分发挥共青团在各项事业中的先锋模范作用。
h)、组织青年岗位建功创业活动，结合公司实际，开展好岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，发挥青年在生产建设中的生力军和突击队作用。
i)、组织开展团的总结评比工作，选树典型、推广经验，促进工作。
j)、熟悉公司生产过程及工艺流程，了解1—2项生产技术。k)、完成领导和上级业务部门交办的其他工作任务。4 考核内容
4.1 认真进行调查研究，每年根据上级主管部门的要求和本单位的工作实际需要，制定年度HSE实施计划。根据企业生产经营发展的需要，拟定重点工作实施方案；
4.2 根据国家及上级有关安全管理的方针和政策，研究制订本部门安全管理的规章制度和措施，并组织实施；
4.3 负责审查本科室各种报表、制度、材料，并对安全承包指标和安全奖惩进行审查；
4.4 及时组织团干部进行政治、业务学习，检查督促各岗位工作进度及工作质量。对领导交办的工作及任务，确保按时、保质保量的完成。5 考核要求
5.1 按干部管理的规定，接受组织部门和分管领导的考核。每年一次；
5.2 负责对团干部进行考核并落实奖惩；
5.3 年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。
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