践行“阳光管理”理念,强化综合素质培训,北京海关圆满完成2004年入关集中培训_阳光工程培训管理
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（第 68 期）
北 京 海 关 编 2004年9月29日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
践行“阳光管理”理念，强化综合素质培训，北京海关圆满完成2004年入关集中培训
7月19日至9月14日，我关进行了2004年新关员入关集中培训。此次培训以“阳光管理”理念为指导，以建设准军事化纪律部队为目标，教育学员牢固树立为国把关的荣誉感和责任感。在为期两个月的培训中，参训学员圆满完成了军事训练、政治和业务知识学习等多项任务，思想品质、作风纪律和综合素质都得到了较大幅度的提高，达到了集中培训的预定目标。此次入关培训工作的主要特点是：
一、领导重视，组织筹划得力
领导重视和各部门协调配合是保证培训工作顺利完成的关键。关党组对此次入关培训工作高度重视，要求每位党组成员都要结合工作实际为新关员上课。主管此项工作的孙方勇副关长除
— 1 — 授课以外，还多次亲临培训班检查指导工作。关领导的亲自授课，进一步提高了学员们对海关工作的认识，激发了学员献身海关事业的荣誉感和责任感。
人教处作为培训工作的主管部门，认真进行组织。首先，制定了重点突出、针对性强、切合实际的培训计划；其次，选派富有经验的人员担任班主任，聘请了部队院校的军事教官进行跟班管理，使整个培训自始至终严格按照建设准军事化纪律部队的要求实施，收到了明显的效果。
二、实施准军事化管理，加强作风训练
培训班严格按照准军事化纪律部队的要求，实行了全程封闭式准军事化管理。
（一）强化军事训练。集中强化训练期间，正值三伏，骄阳似火，但各项训练任务仍严格按照大纲进行。训练中，学员们站军姿纹丝不动，踢正步整齐有力，任由烈日曝晒，不管条件多艰苦，强度丝毫不减。通过队列及内务训练，培养了全体学员令行禁止、统一规范、严谨细致、雷厉风行的工作作风；通过严格的一日生活制度，培养了学员们良好的生活习惯。
（二）严格制度管理。培训班制定并严格执行了《培训班管理条例》、《内务卫生检查评比细则》、《作风纪律评比实施细则》等制度。特别是对于内务卫生、课堂、就餐秩序等看得见，摸得着的项目，还建立了百分制的量化考核标准，由值日班长进行监督检查，随时记录、查扣分数，并定期予以公布，以此表扬先进、激励后进。此外，培训班还实行了严格的操课制度、请销假制度、行政例会制度、晚点名和查铺查哨制度。这些制度的实施，为加强管理，提高学员的组织纪律性起到了重要作用。
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（三）规范组织管理。为充分发挥党、团员的骨干作用，培训班选举产生临时党、团支部。全体党员佩戴党徽标识参训，通过自己的言行举止将共产党员的形象展现在群众面前，自觉接受群众监督。培训班还积极践行“阳光管理”理念，引导学员自主管理，培训期间，通过竞争上岗组建了学员队委会，民选出的委员们充分发挥个人特长，努力为大家服务，既锻炼了能力，又培养了学员的主人翁意识。
另外，为引导学员树立正确的世界观、人生观、价值观，培训班组织全体学员学习了中共党史、任长霞先进事迹和红其拉甫海关艰苦奋斗的事迹，进一步增强了学员们为国家、为海关事业奋斗的责任意识。
三、营造良好的学习氛围，注重学员综合素质的培养
针对入关培训是岗前初级培训的特点，此次培训将海关工作理论和具有北京海关特色的海关业务知识作为重要培训内容，通过有针对性的教学，丰富了学员们的业务理论知识。同时，还特别增加了政治理论和海关职业道德等培训内容，重点教育广大学员如何做一名合格的海关关员。培训中邀请了荣获全国海关先进集体的机场海关旅检处代表和全国海关先进模范代表亲临培训班与学员座谈。代表们用他们的亲身经历告诉学员们怎样迈好进入海关大门的第一步，以及如何走好今后的人生道路。
为了拓展学员的思维，充分调动教、学两个方面的积极性，授课教师积极探索新的教学方式。开辟英语角、举办业务知识竞赛，调动了广大学员的积极性。同时，培训班还建立考试制度，每学习一个单元都进行测验，每上一堂课都要进行教学评估，并及时反馈评估结果，有效促进了教与学的双提高。培训班运用诸
— 3 — 多互动式、启发式教学方式，有力地提高了学习效果，在结业考试中全体学员都取得了好成绩。
此次入关培训坚持“以正确的思想引导学员，以严格的管理约束学员；以海关的文化培育学员，以团队的精神塑造学员；以满腔的热情帮助学员，以良好的氛围激励学员”，强化学员的团队意识、纪律意识和竞争意识，帮助学员树立坚定的政治信念，掌握业务理论知识，养成良好的生活习惯，有效提升了学员的综合素养，为培养“政治坚强、业务过硬、值得信赖”的合格的海关关员打下了坚实的基础。
报：海关总署教育培训中心 发：本关各单位、各部门
2004年9月29日印出（共印1份）
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