优秀员工评选方案_评选优秀员工方案
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优秀员工评选方案
为了弘扬公司企业精神，展现公司员工风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，经公司研究，决定开展“2012-2013年度优秀员工评选”活动。
一、评选范围及评选原则：
1、公司在册正式员工（在本企业工作2年以上）；
2、评选年度内无任何形式的违纪批评或处罚；
3、严格遵守公司的各项规章制度，具有较强的集体荣誉感和企业忠诚度；
4、优秀员工人选以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；
5、优秀员工人选应能够获得主管领导及多数员工的认同；
6、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证，本着公平、公正、公开原则。
二、评定委员会组成及职责：
1、评定委员会组成：公司班子成员、副总师、各部主任； 职责：负责评选推荐入选人员及终审结果的评定、审核与审批。
2、执行部门：公司综合部
职责：负责评选管理办法与具体方案的制定；负责各部门提名人员资格与材料的审核；负责组织年度评优会。
三、奖项设置：优秀员工名额 人
四、评选方式：
1、各基层单位分别通过公开唱票的方式进行投票选出票数最高的2位，作为年度优秀员工候选人。
2、候选人上报评选办公室后由评审委员会最终确定获奖人选。
五、奖项设置： 公司将给予优秀个人价值 元奖励；
六、推荐材料：
1、提名个人彩色生活照片 1张
2、《优秀员工推荐表》(见附件一)，事迹材料（不少于2000字）
七、评优表彰及其他事项：
1、公司将于 2014 年元 月 日（拟定）举办2012-2013年度优秀员工表彰大会，并根据奖项的设置对其进行精神和物质奖励。
2、人选评定后，优秀员工在表彰大会上发言，介绍先进工作经验和心得。
3、当选的优秀员工，公司将通过报刊、企业网站等内部宣传媒体进行宣传，树立典范，以供员工效仿和学习。
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