模拟企业经营沙盘校队国赛备赛的相关思考_企业经营沙盘模拟题目
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2018模拟企业经营沙盘校队国赛备赛的相关思考
【摘 要】ERP创业者沙盘课程是通过仿真企业经营，由学生组成若干个互相竞争的企业，沙盘国赛通过以赛促教，全面提高学生发现问题、解决问题的能力；锻炼了?W生沟通协作、交际应变能力；对学生逻辑思维、开拓创新等综合素养能力都有了一定的锻炼和提升。
【关键词】全国职业；技能；备赛
ERP是英文的缩写，中文意思是企业资源计划。ERP是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP沙盘模拟仿真实验最早由瑞典皇家工学院的Klas Mellan于1978年开发而成，其最大的特点是采用了体验式教学方式，在体验教学过程中实现了学生对所学知识的巩固与应用。
ERP沙盘模拟对抗实训课程借助沙盘模具，基本再现了企业经营管理的过程，讲“企业”搬进了课堂。2017年5月10日全国职业院校技能大赛中职组沙盘模拟企业经营大赛在天津市红星职业中等专业学校隆重举行。我校沙盘校队代表湖北省参加了比赛，经过两天激烈角逐，荣获大赛二等奖。2018年沙盘校队有幸能继续参加国赛，为校争光。沙盘校队力争在2018年取得更好成绩，结合近年来大赛规程、校队学生、师资和实训条件实际，制定国赛备赛方案，如有不当之处请领导指正。
一、赛后反思：
虽然制定了详实的训练计划，但还是会有疏漏。
（一）要选择综合素质高的选手
遇到比赛除了制定比赛方案要花大精力，在选手的选择上也是一件让人头疼的问题。由于选拔选手的时间总是太仓促，教练选择选手的标准大多是看技能，可到进入备赛阶段才会发现技能好的学生不一定就适合参加比赛，而是要选拔综合素质高的学生。身体素质好才能够应付高强度的训练；心理素质好上场比赛就不会慌乱；思想素质高可以团结队友，振奋人心。在选择选手这方面做的还不好，不能只看学生的技能成绩来确定选手，今后要制定一套有效的选拔方案来选拔选手。
（二）对选手心理素质的训练不够
由于紧张，在运营的过程中判断不够准确。这说明我们在训练中，对学生的心理素质训练不足，对预算没有从严要求，因此在以后的训练和测试中，要注重对心理素质和应变能力的训练。
（三）注意学生的情绪变化
首先要注意队友之间是否相处融洽。现在的学生都是以自我为中心，在测试过程中出现问题首先想到的就是如何推卸责任，所有的问题都出在别人身上，这样势必会影响整个团队的团结。当队友之间发生矛盾，教练就需要进行调解，保证训练的顺利进行。其次就是教练对选手的影响，由于时间紧迫对学生的训练会格外严格，学生做不好也会严厉批评。一旦过度就会引起学生的逆反心理，因此教练要把握这个度，处理好与选手之间的关系。
（四）训练思路和方法变化不够
训练中思路还要开阔，任务制定更加细致，如应该对市场的走向分析得更加透彻，无论大赛有没有要求，每个细节都要训练到位，不能让选手形成思维定势。
二、大赛规则分析
本赛项将每个参赛队作为一个经营团队，每个团队分设总经理、财务总监、运营总监、营销总监4个岗位，各团队接手一个制造型企业，在仿真的竞争市场环境中，通过分岗位角色扮演，连续从事4个会计年度的模拟企业经营活动。每家企业在经营前要制定公司发展规划、制定年度经营计划和年度预算、执行年度计划进行日常企业经营、年终进行年度结算，竞赛过程与真实企业经营管理过程一致。
本次国赛规则变化最突出的是由之前的经营6年减少到经营4年，这与我们平时训练有所区别，我们要根据规则变化调整训练，让选手尽早适应比赛节奏。在平时训练内部训练赛中，把第二年单量放大，长贷年限改为3年，初始权益提高，研发周期减少，安装周期适当减少1季，加上租赁线等。
三、校队选手现状
沙盘校队现有15级3人、16级6人、17级14人会计和电子商务专业同学共23人，其中15级表示能继续为校争光参加国赛的队员有2人，16级和17级同学训练热情较高，水平有待提升。
四、备赛规划
（1）寒假集训
寒假集训时间为1月30日至2月9日。在集训的时间里以赛促练，内部赛和外部赛相结合，提高选手做方案和比赛应变的熟练程度。
（2）下学期3月份举办两次选手选拔赛，挑选出国赛参赛选手。
（3）4月份开始停课训练，按照去年比赛惯例4月份大赛官网会将10套试题公布出来，这时会有很多网赛平台，我们即可以参加别人组织的网赛，也可以自己举办网赛来熟悉市场和规则，调整参赛方案。
五、训练内容――精准训练
沙盘比赛的魅力就在于没有精准，就没有好结果，这是一个“一步错，满盘输”的竞争游戏。所有比赛的学生都有“看得到开局，猜不到结局”的感受。一方面是模拟的市场瞬息万变，揣摩不透对手的心思，另一方面是如何进行自己的预算和计算。在这种情况下只有牢牢把握“精准”两个字，才能赢得胜利。为此我要求学生做到以下五个精准：
（1）计算精准。
（2）排产精准。
（3）原材料订购精准。
（4）产能统计精准。
（5）询盘信息精准。
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