无烟机关_机关无烟环境
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创建无烟单位启动会记录
月 日 午，我局在局机关会议室举行创建“无烟机关（单位）”活动启动仪式。在家局领导
等出席。
会上，宣读了市爱卫办《关于在全市开展无烟机关创建活动的通知》。
传达了《省直机关创建无烟机关考评办法》。机关
等科室代表分别签订了《公共场所禁烟承诺书》。
无烟机关创建是市文明单位、卫生先进单位创建的重要内容之一，实行一票否决。我局高度重视无烟机关创建工作，为确保创建活动有效开展，成立以
为组长，班子成员为副组长的禁烟履约工作领导小组，并制定了控烟考评奖惩制度，在单位出入口、各办公室悬挂禁烟标志、警示牌，以及通过晨会、周会和职工大会等形式向全局工作人员进行禁烟宣传，并定期开展“吸烟与健康”相关内容主题活动。同时强化日常禁烟监督，明确责任人，并对照标准积极申报无烟机关，打造安全、卫生、无烟、绿色的工作环境。图为会议现场
无烟机关创建承诺书
本机关自即日起，全面创建室内无烟环境，承诺做到：
1、领导干部模范带头，全体职工自觉遵守控烟规定，不在室内吸烟；及时主动劝阻和制止他人违规吸烟行为；
2、机关内部禁止销售或提供烟草制品，禁止烟草广告和烟草赞助促销相关活动；
3、积极做好禁烟控烟宣传教育和引导工作，在机关室内场所张贴醒目禁烟标识，设置控烟宣传资料，鼓励吸烟职工采取有效方式戒烟；
4、机关任何公务活动不提供烟草制品，不使用或变相使用公款支付烟草消费开支；机关职工参加公务活动时不吸烟、不敬烟、不劝烟；
5、对违反规定在公共场所吸烟的机关职工，取消评优评先资格，给予批评教育。
欢迎全体职工和社会公众监督。
单位（公章）
日期：2016年9月18日
创建无烟单位工作计划
为了认真贯彻落实《关于在全市开展无烟机关创建活动的通知》，参照“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”，贯彻执行“公共场所禁止吸烟的有关规定”，宣传吸烟有害健康知识，更好地为干部职工创造良好的无吸烟环境，倡导健康、文明的生活方式，提高职工的健康意识，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，特制定我院创建无烟单位工作计划：
一、工作目标
（一）成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； 组 长： 全面负责创建工作 副组长： 负责协调创建工作 成 员：
（二）建立健全控烟考评奖惩制度；
（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；
（四）各所室设有控烟监督员；
（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；
（六）明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；
（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
二、实施步骤
按照上级要求，结合我单位实际，创建活动共分三个阶段进行：
第一阶段:(2016年 月)为宣传动员阶段。我院成立工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强全院干部职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。
第二阶段:(2016年 月初— 月底)为创建实施阶段。全院落实专人管理控烟工作组织开展“无烟办公室”创建活动。建章立制规范管理，切实保障控烟工作取得实效。第三阶段：(2016年 月)自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果建立长效机制，完善档案资料。
三、具体工作内容及措施
（一）加强领导，完善管理制度
加强对我院控烟工作的领导，按照《无烟单位考核评分标准表》，制定和完善一系列管理措施，建立并实行目标责任管理，做到单位、所室禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，围绕创建无烟单位，营造控烟、健康、文明的良好社会环境，高标准、严要求，反复对本所室禁烟工作进行检查整改，力争使本单位禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道，确保如期实现无烟单位创建。
（二）积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。
通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式，对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单位的态度等进行调查评估，落实无烟措施，积极开展控烟健康教育，鼓励吸烟的职工戒烟，降低职工吸烟率。加强培训，使职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到日常工作中。大力宣传《烟草控制框架公约》，号召广大职工支持履约。
（三）结合自身实际，指定禁烟巡查员，加强巡查
建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设立控烟监督员或检查员，定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况，如发现有违反规定者，及时劝阻并提出处理意见；如遇来访者吸烟，礼貌劝阻。
通过“无烟单位”的创建活动，各所室全面禁烟，并有明显的禁烟标识；对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教育，吸烟职工应主动减少吸烟或戒烟；全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中；单位领导带头戒烟；所有办公室、会议室、大厅等场所不设烟具；来客不设招待烟，职工彼此不敬烟；采取多种方法帮助吸烟职工戒烟；设立专、兼职控烟巡视监督人员，发现吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，予以处罚，并扣除责任制相应分值；清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。
四、工作要求
（一）提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。
（二）明确目标，狠抓落实。各所室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《无烟单位考核评分标准表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。
（三）落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的所室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的所室或多次违反禁烟规定的人员，给予通报批评。
天门市外事侨务旅游局 二〇一六年九月十八日
无烟单位制度
1、成立控烟小组负责单位的控烟工作，保证控烟政策的落实并由专人负责。
2、建立无烟单位，单位内公共场所为无烟区域。
3、单位内设有醒目的禁烟标志，在办公室、会议室等场所张贴无烟标识。
4、单位领导带头不吸烟，单位全体职工不能在单位内任何场所吸烟。
5、向患者及家属和来访者声明拒绝敬烟和单位内禁止吸烟。
6、制定吸烟行为的惩罚措施。
7、鼓励吸烟职工戒烟，并提供戒烟帮助，定期组织交流戒烟心得和体会。
我局举办无烟机关创建培训会
月
日 午，由
组织全局无烟机关创建培训会在局机关会议室召开。我局分管领导和创建人员参加了此次培训。培训会上，首先进行动员讲话，他简要分析了当前控烟工作的严峻形势，希望大家切实提高认识，高度重视控烟工作，充分认知烟草的危害，通过无烟单位的创建、复评工作，使我区的控烟工作更深入持久、有创新、有突破地开展。
对无烟机关的创评工作提出了三点要求：一要领导重视，建立组织，落实各项措施；二要加强动员，广泛宣传，营造良好氛围；三要督促检查，考核评比，确保目标实现。随后，相关人员对无烟单位创建时需注意的环节和以单位为准对实际操作及资料收集部分进行细化讲解。
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