《员工守则范本》_最新员工守则范本
《员工守则范本》由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“最新员工守则范本”。
员工守则
为建立规范、和谐的员工关系，保证各项业务稳健发展，实根据国家有关法律、法规和金融职业道德规范，结合公司实际，制定本守则。
本守则是规范公司员工行为的基本文件，适用于境内外机构的全体员工。本守则内容与境外机构当地法律冲突的，可另行作出规定，并报总部备案。附属机构可参照适用本守则。
本守则由公司人力资源部负责解释。
总则
公司的员工，要牢记并遵守“爱岗敬业、勤勉俭朴、依法合规”的基本职业规范。
——爱岗敬业
公司员工要树立崇高的荣誉感、使命感和强烈的责任感，爱护公司的信誉与形象、维护公司的利益、遵守公司的规范，尽职尽责、团结协作,积极为公司发展作出自己的应有贡献。
——勤勉俭朴
勤勉是个人发展和进步的重要途径。公司员工应当认真工作、勤于思考、不断丰富专业知识、提高专业技能。“俭能养志”。俭朴不仅是理财持业之道，也是避免个人物欲膨胀的修身之道，公司员工应坚持成本效益原则，树立勤俭爱岗、勤俭办事业的意识，形成良好的节约习惯。
——依法合规
依法合规既是公司有效防范风险的需要，也是公司持续发展的内在要求。公司一贯严格遵守国家法律法规和国际惯例，遵循公平竞争原则。全体员工要共同塑造公司良好的企业形象，牢固树立合规意识，熟练掌握岗 1
位合规要求，一切活动都以国家法律法规和公司各项规章制度为准绳和界限。
分则
职务行为
1.勤勉尽责
1.1员工应当依法、勤勉、诚实履行自己的职责，任何私人理由都不应成为
职务行为偏离的动机和借口。
1.2员工应当根据公司的授权范围履行职责，不得超越本人职权范围进行活
动。
1.3在紧急迫切的情况下，如遇工作职责交叉或模糊的事项，为避免难以挽
回的损失，员工应当先行予以合理处理，事后应及时向上级汇报，不得以职责不明为由推诿。
2.回避
2.1员工在履行职责中应当避免利益冲突，对涉及到本人、亲属、朋友以及
本人有其他利害关系的公司贷款审批、采购、担保、资产处置、人事安排等公司活动都应当予以回避。
2.2员工不得利用职务便利为亲属、朋友以及前述人员投资或担任高级管理
职务的公司、企业从事经营活动提供商业机会和其他利益。
2.3员工有义务向上级及时报告自己在职务履行过程中所可能出现的利益
冲突，上级应及时安排其他人员接替。
3.廉洁
3.1员工应保证职务行为的廉洁性，严禁以任何名义和形式索要或收取客
户、供应商、竞争对手、下属机构及其他业务关联方的现金、有价证券、礼品、专门服务（如房屋装修）、特权（如优先安排子女入学）以及其它个人利益或好处。
3.2业务关联方主动提供的礼品、旅行安排、食宿招待等，员工只有在不影
响正常履行职责且当场拒绝会被视为失礼的情况下，才可以在公开的场合下接受，并应及时报告上级决定处理方式。
3.3业务关联方按照规定给予的合法折扣、佣金或其他奖励，均属公司所
有，员工在收到后应及时报告上级并上缴公司处理，否则将会被视为利用职务之便侵占公司财产，应承担法律责任。
3.4 凡从事与员工切身利益相关的聘任、考核、培训、薪酬福利等工作的人员，应不循私情、坚持原则，避免接受可能影响职责的员工个人礼品和款待。
4.诚实
4.1员工应当确保公司各项工作纪录真实、准确、完整、及时，严禁涂改、伪造、隐匿公司档案、单据、凭证、合同、申请书、批准文件等相关原始记录和资料。
4.2员工应如实向上级汇报工作中的成绩和问题，不得有虚构、夸大、隐瞒、误导等欺骗性行为。
4.3 员工应当保证所申报的年龄、学历、工作经历、家庭情况以及其他依
公司要求填报的个人资料真实、完整，并按公司要求及时予以更新。
5.维护公司利益和声誉
5.1员工有责任积极维护公司利益和声誉、不得组织、参与、支持、纵容对
公司利益和声誉有现实或潜在危害的活动。
5.2对于擅自使用公司行名、服务标识，或者假冒公司网站、电话公司等盗
用公司名义的行为，员工发现后应当及时报告，经授权或批准后，按照公司统一答复口径向社会予以澄清。
5.3 员工应遵守公司关于知识产权保护的相关规定，确保公司专利、商标、著作权、互联网域名、商业及技术秘密、软件等知识产权及其他无形财产权益免受不法侵害。
6.依法合规
6.1员工应严格遵守相关法律、法规、规章、监管规定、适用的国际惯例以
及公司章程、规章制度、操作规程等业务管理规范和要求。
6.2员工应当严格遵守公司关于岗位（职位）的合规要求，履行劳动合同和
岗位（职位）协议规定的各项职责与义务。
6.3员工应当遵守国家有关反洗钱的法律、法规、规章、监管规定和公司相
关规定，依程序履行反洗钱方面的职责和义务，避免为国家所禁止的任何交易行为提供金融服务。
6.4员工应当遵守国家有关反贿赂及不公平交易的法律、法规和公司相关规
定，不得违反规定给予政府机关、监管机构、竞争对手、合作伙伴及其工作人员金钱、有价证券、贵重物品、专门服务或其他有贿赂嫌疑的好处。
同事关系
7.相互尊重
7.1员工之间应当相互尊重，不得有以下言行：
—对他人进行人身伤害或恐吓、威胁；
—使用具有攻击性、侮辱性的言语；
—张扬、泄露他人个人隐私；
—以民族习惯、宗教禁忌、家庭背景、生理疾患等开玩笑；
—挑拨离间、造谣生事、搬弄是非；
—其它具有侵扰性的言行。
8.配合协调
8.1员工从事跨部门（岗位）工作，应当相互协作配合，并服从牵头部门（人
员）的协调与指挥。
8.2员工在临时性工作组织（如组、小组、办公室）工作，应当服从该组织
负责人的指示。
8.3对于下级机构的工作请示，上级机构的员工应及时予以答复或在规定期
间内答复。
8.4业务部门、岗位的员工应执行综合部门、岗位的计划，如工作进度慢于
或快于计划，应及时向综合部门、岗位报告，并接受新的工作安排。
日常办公
9.出勤、休假
9.1员工应当严格遵守公司的出勤制度，不得无故迟到、早退。
9.2员工应严格遵守公司有关病假、事假、婚丧假、产假、探亲假、年休假
或其他各类员工假期制度的规定，不得旷工。
9.3员工请假应基于真实的原因和可证明的理由，不得提供虚假的材料或作
出虚假的说明，否则将按旷工处理。
9.4员工休假应按规定申请批准并及时办理好工作交接，对因工作交接不善
而导致的后果应当承担相应的责任。
10.安全和卫生
10.1员工应遵守国家及公司有关的安全和公共卫生管理制度，按照职责预
防和报告安全、公共卫生隐患，及时妥善处理各类安全、公共卫生事故。
10.2员工应积极配合公司实施的各项防火、防盗、防毒、防疫及其它安全、卫生措施，不得以个人理由进行阻挠或妨碍。
10.3员工应遵守在公司办公、营业场所限制吸烟的公告、标语等指示。严
格禁止员工在机房、资料室、库房、电梯间等防火关键部位吸烟或有其他点燃明火的行为。
10.4员工应对公司设置的安全警告指示、消防器材、警报器等予以合理注
意和保护，无故不可移动或毁损。
其它方面
11.员工不得组织、参与、支持非法的罢工、罢课、集会、聚众、游行示
威等活动，不得参加非法组织、团体或为之提供场所、资金等便利。
12.员工不得组织、参与色情、赌博、吸毒、贩毒、迷信等违法犯罪活动，也不得为他人从事上述活动提供场所、资金等便利。
13.员工应遵守社会公共秩序，尊重社会公德和当地风俗习惯，不得损害
社会公共利益和他人合法权益，避免因个人原因影响公司声誉和形象。
员工守则1.总则1.1 目的1.1.1 为明确xx公司员工在公司工作期间的权益、责任和义务，以及必须遵守的各项规定，特制定本守则。1.1.2 本守则未规定事项，应遵照中华人民共和国《劳动......
员工守责1． 未经允许，不得带外来人员进入公司及厂区2． 提前5分钟打卡到岗，做好上班准备工作3． 上班时不可交头接耳、不可谈论与工作无关的事情4． 认真工作，做到不接不良品、不制造......
唐山美方家具有限公司员工行为守则第一章 总则第一条为了使员工对本公司的简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，维护生产经营、工作生活的正常秩序，制定......
员工守则心得体会最近单位组织学习了员工守则，我也有幸参加发了，主要为了学习如何维护员工关系，加强员工管理，提高员工职业素养和职业道德水平，塑造良好的社会形象，现在我谈一下感......
1、禁吸烟。2、禁受贿。3、禁打斗。4、禁盗窃。5、禁泄密。6、禁私改参数。7、禁弄虚作假。8、禁擅离职守。 1、严禁在禁烟区吸烟。2、严禁索贿受贿。3、严禁聚众闹事、打架......
