腾迅集团着装管理规定（优秀）_公司着装管理规定
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腾迅集团着装管理规定
1、目的规范着装，提升形象。
2、适用范围
本制度适用于腾迅集团全体员工（包括非在编人员）的着装管理。
3、着装要求
3.1着工装人员：工作时间必须穿工装（产业类人员工装款式与颜色由各产业与集团品牌发展部共同确定，后勤保障类人员如警队、食堂、清洁工等工装款式与颜色由集团办公室与集团品牌发展部共同确定）。
3.2其他人员：周一至周五男士必须穿深色（接近深藏青）西服、长裤（牛仔裤除外），浅色（接近白色）衬衣，穿西服时要求系领带、穿皮鞋；女士必须着正装，色彩和谐。周六为自由着装日，要求穿着大方得体，避免奇装异服，所穿服装不露胸、不露肩、不露腰、不露背。夏天不得穿拖鞋。
3.3有统一着装要求的活动或会议，由会议组织者另行通知。
3.4 所穿服装要经常熨烫打理，保持干净、挺括。
3.5各公司办公室应将员工着装情况纳入日常文明办公检查范围，一季度不得少于3次，集团办公室组织抽查。
4、费用
4.1公司已发西服，且超过西服发放周期（2年）的非着工装人员，每月补贴30元/人，按月在工资中发放；未满发放周期的人员在到期后计发。
4.2工装发放标准及费用承担，由各公司自行确定。
5、罚则
5.1凡员工第一次违反着装规定的，予以通报批评并罚款50元；第二次违反着装规定的，予以通报批评并罚款100元；第三次违反着装规定的，通报批评，取消当年的全部服装补贴；三次以上者，将对其采取调整工作岗位、劝退等措施。
5.2其直接主管通报批评。
6、本制度由集团办公室修订并负责解释，原工作服管理制度同时废止。
7、本制度自2014年5月1日起执行。
腾迅集团着装管理规定1、目的规范着装，提升形象。2、适用范围本制度适用于腾迅集团全体员工（包括非在编人员）的着装管理。3、着装要求3.1着工装人员：工作时间必须穿工装（产业类人......
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