乐清市永固集团打造四大工程_四大工程与四小工程
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乐清市永固集团打造四大工程
扎实推进“双聚”主题教育实践活动 乐清市永固集团紧扣形势教育聚共识、人文关怀聚人心主题，积极打造四大工程，扎实推进民营企业“双聚”主题教育实践活动开展。
一、打造“爱心关怀”工程。该集团把回报社会、回报员工作为企业的社会责任，做到真心关爱，真情回报，真正参与。组织开展“送关怀献爱心”活动，扶助生活困难员工，帮助改善生活、适当增加收入、共享企业发展成果和增强就业能力。组织参加社会慈善和公益事业，参与再就业、希望工程、救灾等社会公益事业。打造高标准的“三个一工程”，即建设一个温馨舒适的三星级“员工生活公寓”，一个干净卫生的“员工食堂”，一个丰富多彩的“员工活动中心”。
二、打造“共谋献策”工程。组织集团理论中心组成员和企业党（政）校专兼职教师开展对当前的形势政策、企业发展、文化建设等系列活动。开展以“认清新形势、找寻新优势、推进新发展”为主题的大讨论活动，围绕“在十五规划发展过程中，公司如何做？在实现公司新跨越中，每名员工如何做？在建设和谐、节约型企业中，大家如何做？”等内容，开展群众性大讨论活动，引导广大员工准确把握公司发展的良好形势和有利机遇，坚定信心，鼓舞斗志。开展“幸福永固，共献谋策”合理化建议征集活动，鼓励员工参与集团生产经营管理，为集团的发展献计
献策。通过开展“总裁接待日”、“总裁信箱”、“员工畅谈会”等活动，了解员工的呼声和愿望，畅通员工意见反馈渠道，及时掌握员工的思想动态。以“我与企业共同发展”为内容，组织发动广大员工广开思路，进言献策，进一步把员工智慧和力量更好的融入到公司的发展建设中，推动“双聚”活动向纵深发展。
三、打造“党员人才”工程。把党的工作与集团人才工作结合起来，以企业党（政）校为平台，落实“三会一课”制度，重视把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员、把党员中的优秀人才培养成专业技术和管理骨干。以加强党支部自身建设、解决党支部发展不平衡作为重点，加强对党员的管理教育，严格党的组织生活，抓思想政治学习等列入创先争优活动之中，全面提高党员素质和党支部战斗力、凝聚力。
四、打造“文化永固”工程。开展“站在新起点、抓住新机遇、实现新跨越”主题诗歌、散文征集活动。围绕生产作业中的难点，积极开展劳动竞赛，充分调动起广大员工的生产积极性和工作干劲。开展技能培训和技术比武活动，进一步营造“看发展、增才干、做贡献”的良好氛围。开展“幸福齐欢唱”十大歌手比赛、“十大幸福瞬间”评选活动、“我的幸福回忆”演讲比赛等丰富多彩的文体活动，不断丰富员工业余文化生活，增添企业文化活力，增强员工向心力，为创建和谐型永固做出努力。（中共乐清市委宣传部供稿）
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