某公司精神文明工作要点_精神文明工作要点
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2014年XX公司精神文明工作要点
2014年公司精神文明建设工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，深入学习《公民道德建设实施纲要》，紧紧围绕公司今年中心工作目标，以树立和践行社会主义核心价值观为核心，以构建和谐企业为目标，全面提高党员干部思想道德和文化素养，深入开展群众性精神文明创建活动，凝心聚力，和谐共进，为全面完成公司今年各项目标任务提供精神动力，营造良好环境。
一、培育和践行社会主义核心价值观，提升干部职工思想素质
1、巩固群众路线教育活动成果，强化理想信念教育。广泛组织学习社会主义核心价值体系思想内容，进一步坚定干部职工走中国特色社会主义道路理想信念；广泛进行国情教育、传统教育和企业发展成果宣传教育，增强干部职工的荣誉感和责任心；大力弘扬爱国主义、集体主义和时代精神。
2、加强职工思想道德建设。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在职工中大力宣传20字公民基本道德规范，倡导爱国、敬业、诚信、友善等社会主义道德规范，营造学习、崇尚、关爱、争当道德模范的社会风尚；加强对身边道德模范人物感人事迹的宣传，弘扬助人为乐、诚实守信、见义勇为、敬业奉献、尊老爱幼的社会新风尚。
3、开展“讲文明、树新风”活动。广泛开展讲文明礼貌及遵守公共秩序等活动，大力倡导文明待人、文明用语、文明出行、文明休
闲娱乐等新风尚；积极倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风、廉洁从业之风、低碳环保之风，在全公司形成“讲文明、树新风”的良好风尚。
二、以群众性精神文明活动为着力点，不断推动企业文化建设
1、坚持以人为本，积极为员工办好事、办实事，切实解决员工工作、学习和生活中的具体困难和具体问题，凝聚人心，鼓舞斗志，增强企业凝聚力和亲和力。根据员工建议和兴趣，举办不同内容的文体活动，实现员工与员工、领导与员工、投资与被投、公司与社会、企业与自然的文明和谐，营造一个团结、和谐、民主、心齐、气顺、劲足的人际关系和企业氛围。
2、推动文体活动常态化。丰富精神文化生活，深化“我们的节日”主题活动，利用春节、元宵、清明、端午、中秋节等传统节日，充分挖掘民俗文化，引导职工群众认知传统、尊重传统、弘扬传统，传承中华优秀传统文化。同时，组织广大干部员工利用工作闲暇开展登山、摄影、羽毛球、志愿服务等健康系列活动，丰富员工业余文化生活和强身健体。
3、不断深入开展“道德讲堂”活动，以弘扬社会主义核心价值理念为主线，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要宣传内容，弘扬助人为乐、诚实守信、孝老爱亲、敬业奉献、见义勇为精神，增强员工思想道德建设的吸引力、亲和力，引导职工群众广泛参与道德实践活动，向好向善，提升社会道德水平。
4、积极开展廉政文化教育。认真抓好公司《廉政文化建设五年
工作规划》的落实，组织开展《廉洁从业若干规定》等学习教育活动，通过学习、参观、座谈等形式，促使干部职工廉洁从业、自律守纪，整体推进廉洁文化建设工作。
三、加强宣传力度，积极引导推进文明创建活动
1、通过宣传教育、知识讲座、“读书月”、综合治理及法律知识测试、文化娱乐活动等形式，积极引导职工群众自我教育、自我管理、自我提高；要反对迷信，崇尚科学，移风易俗，破除陋习，坚决扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象。
2、宣扬雷锋事迹和雷锋精神，普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”理念，引导党员干部学雷锋、见行动，传承雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神。
3、广泛宣传“以勤俭节约为荣，以奢侈浪费为耻”的社会主义价值观，提高开展“资源节约我带头”活动，引导员工节约一度电、一滴水、一张纸，倡导绿色环保生活方式，培育勤俭节约的社会风尚。
4、按照上级党委统一安排，积极开展“优秀文明部室”创建及文明职工评选活动，进一步加强和谐平安企业创建活动，四、强化组织领导，落实各项工作任务
1、提高思想认识。精神文明建设对企业经营及各项工作有重要的促进和保证作用，要努力实践，大胆创新，积极探索精神文明建设的新途径、新方法，不断开创工作新局面，树立企业新形象。
2、精心组织，加强领导。要把精神文明建设摆到重要议事日程，加强对精神文明建设工作的组织领导，建立由主要领导亲自抓，分管
领导具体抓，各部室密切配合抓落实的精神文明建设工作组织体系，确定目标，明确分工，有安排有部署，扎实有序地开展创建工作，切实提高文明创建的实效性。
3、抓好工作落实。公司各部室负责人为精神文明创建工作的责任人，切实履行职责，明确目标任务，认真组织实施，切实做到有部署、有检查、有考核，提高职工群众的积极性与参与性，促进物质与精神文明协调发展。
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