谈切实把思想政治工作做细做活2_青年思想政治工作方法
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谈切实把思想政治工作做细做活
坚持以人为本，既是我们社会主义企业的基本要求，也是思想政治工作的切入点和落脚点。思想政治工作是做人的工作，只有尊重员工，理解员工，关心员工，充分调动广大干部员工的积极性、创造性，才能收到实效。
一、深入扎实地开展思想政治教育，全面提高员工队伍素质
改革的深入与发展，对员工队伍素质提出了新的更高的要求。坚持以人为本，就是要不断加强教育引导，切实提高员工队伍的自身素质。各级党组织必须旗帜鲜明、理直气壮的高唱爱国主义、集体主义、社会主义主旋律，引导广大干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观，把爱党、爱国、爱社会主义同爱矿、爱岗结合起来，深入开展学科学、学文化、学技术活动，牢固树立敬业爱矿的职业理想，诚实可信的职业道德，努力形成爱岗敬业、文明守纪、崇尚先进、奋发向上的良好风气。要大力开展形势任务教育。要把形势任务教育和各种形式的社会主义劳动竞赛作为思想政治工作的主项工作，贯穿企业生产经营的全过程。应该说，近几年来，我们开展各种思想教育形成的企业精神和企业文化发挥了重要的历史作用。但是，随着市场经济新形势的发展变化，这些企业精神、思想观念以及企业文化也需要不断创新。这
1种创新，来源于基层，来源于群众，来源于活生生的现实生活。这就要求各级党组织和思想政治战线上的同志们努力做到与基层群众的脉搏联系在一起，密切关注和认真分析研究基层群众在想什么，关注什么，企盼什么，从而使我们开展的各项工作有强烈的现实感和针对性，达到预期目的应有效果。
二、把思想教育同为员工群众办实事结合起来，切实增强思想政治工作的实效
为员工群众办实事是思想政治工作的重要内容。要牢记宗旨，关心员工群众生活，努力增加员工的收入，提高员工群众的生活水平。要从员工群众的实际需要出发，从员工群众最关心的问题入手，把教育员工群众与帮助解决实际问题结合起来，把耐心教育和热情服务结合起来，切实尽最大努力解决好员工群众关心的用电、供水、行路、住房、就医和子女上学等实际问题，把党和企业的温暖送到员工群众的心坎上。要组织工团组织积极开展“包帮扶”和“青年志愿者”活动，积极帮助下岗、特困和离退员工解决生活中的实际困难，确保矿区政治稳定和员工队伍稳定。
三、开展企务公开，充分发挥员工群众的主人翁作用 实行企务公开不仅仅是加强企业管理的一种手段，而更重要的是通过实行民主管理，强化民主监督，在企业形成一种良好的民主风气，把全心全意依靠员工办企业的方针真正
落到实处。一方面要把员工真正当成企业的主人，把员工看成企业改革的动力，事事处处想念员工，一方面要主动问计于群众，依靠集体智慧科学决策。要积极引导广大员工树立主人翁意识，引导员工积极主动参与民主管理，积极主动参政议政，最大限度地激发广大员工的积极性和创造性。要积极创造条件，让员工参与企业管理。要通过健全民主组织，让员工参与决策、分配等重大问题，定期召开职工代表座谈会，虚心征求和听取员工的意见、建议，倾听群众的呼声，有效地发挥广大员工在企业生产经营中的主力军作用。
加强政工队伍自身建设，建设一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍，是加强和改进思想政治工作的根本前提和重要保证。各级党组织一定要从适应世纪之交的形势、从推进集团公司改革发展大局的高度，扎扎实实地抓好政工队伍建设。
要按照“三个代表”的要求，切实加强政工干部自身的政治素质，不断提高工作能力和工作水平。
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