面试指南10_指南面试技巧
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毕业半年成外企“金领”
从本科生到跨国公司驻中国首席代表有多远？5个月。
河南工业大学毕业生施松涛做到了。
施松涛今年26岁，目前在德国沃好特公司中国办事处任首席代表。
进入大学要制定规划，学习和参加社团要有目的性；制作简历要个性化，挑工作时要找适合自己的、从基层做起；上班后要不断学习各方面知识，常加班让领导重视你„„
大学生朋友，听听他的故事，或许你也能端上金饭碗。
真不简单，本科生毕业半年后，成跨国公司“金领”
近日，一篇《大学生毕业半年成跨国公司金领》的文章见诸报端和网络，说的是一名大学生毕业后只身来到上海闯荡，下火车时身上仅剩下区区100元钱。之后，他以绝对的优势击败20多个竞争对手，成为德国某跨国公司驻中国区的首席代表，负责中国区的全部事务。此时，距他拿到大学毕业证书只有5个月。
他是谁？河南工业大学2007年毕业生，叫施松涛，今年26岁。目前供职于德国沃好特(WohlhaupterGmbH)公司中国办事处，任首席代表。
昨日，商报记者联系上了施松涛本人、他的高管以及大学领导。
据介绍，施松涛2007年7月毕业于河南工业大学材料科学与工程学院材料科学专业。2007年12月，成为德国沃好特公司中国办事处首席代表，该公司是世界上第一家发明模块式刀具，镗刀系统的公司。
或许他的成功还是个例。但是，大学生朋友，听听他的大学生涯及创业故事，或许你也能端上“金饭碗”。
谈大学生涯——做好大学规划，有目的性参加社团或学生会
鼻梁上架着一副眼镜，瓜子脸、身材消瘦，眼前的施松涛坐在宽大办公室的转椅上，像个还没毕业的大学生。
“成功？我还在路上。”施松涛聊起自己的职位很是谦虚。他说，自己也是在摸索阶段，可能只是比其他同学经历得多点，机遇好点。
但说起自己求学及创业经历，他打开了话匣子。
“我刚入学的时候就开始制定大学4年规划，后来又制定了30年创业计划。”施松涛说，他当时制定的目标就是毕业后开家公司。
一个懵懂的大学生制定计划可行吗？会不会好高骛远？
施松涛说，他从来不觉得有什么不能完成的事情，只要有详细的计划和毅力。比如，参加社团或学生会。很多大学生入学后雄心万丈，想做学生会主席或社团领导。但是，很多人都是跟风，根本坚持不下去。参加社团或学生会，要根据自己的兴趣、性格选择，有目的性地去锻炼组织、协调等能力，这些都是将来就业需要的。
大学期间，施松涛牵头创办了河南工业大学“大学生创业协会”，大一学生创办社团，这在他们学校历史上是绝无仅有的。
没通过英语四级考试，但历史、经济知识很丰富
施松涛大学期间选择了3门课程：英语口语，自学历史、经济学。
“我绝对是个另类学生。”说起自己的学习，施松涛笑了。他说，他明白自己以后要创办公司，一个国际化的公司需要什么。英语口语是必须的，经济知识是离不了的。而读史书的目的是让自己开阔视野。
专业课难道不重要吗？怎么拿到毕业证的？
面对这些问题，施松涛显得很不好意思。他说，都是嘻嘻哈哈应付过去的，英语四级考试都没通过，能拿到毕业证就是个奇迹。但他不主张其他学生效仿。
施松涛大学期间的表现确实不一般。河南工业大学材料科学与工程学院党总支副书记兼副院长牛进平介绍，施松涛曾创办一家餐饮连锁公司，并成功引资30万元。
虽然公司没办成功，但他结识了很多人，大三时，一家服装厂的老板就找到施松涛，让他毕业后去他的公司，并承诺年薪20万。但是，施松涛拒绝了，他觉得自己还年轻，应该去寻找更广阔的天地。
谈就业——做个性化简历、找合适的岗位
大学毕业后，马上面临着就业，在千军万马中如何胜出？施松涛有自己的体会。
临近大学毕业时，各高校都会组织招聘会，公司或单位如走马灯一个接一个。该怎么办？
施松涛说，其实，大学生就业的机会很多，关键是如何摆正心态，如何给自己定位。
第一步，要制定个性化的简历。看到公司就投简历，如泥牛入海，塑料皮、个人介绍等千篇1律的简历没人会关注。“你要针对你感兴趣的公司制定一份个性化简历，总结下公司特点，介绍下公司背景，陈述下你具备了何种能力。”施松涛说，你尊重了别人，别人就尊重了你，企业也会重视那些特别在意公司的毕业生。
第二步，有针对性地找公司。“你是啥专业？你的兴趣、性格、知识胜任这个职位吗？”施松涛说，入行很关键，以所学专业为主，也可以找与专业相近的职位，这样，有利于迅速上手，迅速创造业绩，为以后的发展铺路。
施松涛说，他当时只身到上海时，选择了与专业有关联的一家公司，月工资只有1200元。后来，对公司的行业熟悉后，就开始跳槽到更有发展前景的企业了。
说到目前的待遇，施松涛说保密，但他说已经提前实现了人生20年规划。
谈工作——不断学习、金子总会发光
2007年12月，一个电话改变了施松涛的命运。打电话的是德国沃好特公司的老板，他说，想在中国找一位首席代表，负责中国区的一切事务，希望施松涛能够前来面试。
德国总部出口部经理Michael Graf介绍，去参加面试的20多人里面，有海归，有博士、硕士，只有施松涛是本科学历。面试后，考官对他下了这样的结论：“表现很完美，但英语水平欠佳。”听到这里，施松涛拿出随身携带的英语书说：“我知道我目前的水平还有欠缺，但我一直在努力学习，无时无刻！”也许是他随身带书的行为感动了考官，施松涛成为这家公司唯一的一名中国人。
Michael Graf介绍，试用期之后，施松涛顺利进入公司，从2007年底进入这家公司到今天，施松涛只用两年时间，使中国区的营业额翻了两倍。如今，中国区的销售额已排在德国本土以外出口国家的第6名。
“学习是我站得住脚的关键。”施松涛说，他是公司20多名员工里唯一没过英语四级的人。他的英语口语基本可以，但是，与国际友人聊天还有一定差距。施松涛说，他不仅努力学习英语，还要钻研公司的业务知识，了解国内、国际经济及政治形势。
低调做人、踏实做事
“也许，你认为他说得不对。但是，你要弯下腰倾听，仔细听。实践证明，老员工的经验是对的。”施松涛说，初入职场要谦虚，尊重单位任何一个人。此之所谓低调做人。
更重要的是踏实做事，领导交代的事情要尽200%的力气，不仅要做好，还要力求完美。经常加个班也不会吃亏的，现在的企业领导都很敬业，基本都比员工走得晚。如果你比领导走得还晚，印象分就会大大提升。不是啥事都靠关系的，领导都喜欢能干的员工。
老师眼中的“金领”——敢闯、能吃苦、善交际
说起自己的爱徒，河南工业大学材料科学与工程学院党总支副书记兼副院长牛进平说，这孩子就三个特点：敢闯、能吃苦、善交际。这些都是目前很多大学生缺乏的。你能和老师、领导打成一片吗？你会周末、节假日外出实践吗？你敢大学期间创办公司吗？很多学生没有做到，或者就没有想过。
牛进平说，老师们在开学时就给学生们上了就业辅导课，说说目前的就业形势，说说应该学啥。但是，很多学生没有做到。因为，他们没有规划，没有毅力。他觉得，大学生应该掌握基本的专业知识，有一技之长，这是以后工作必须的，但不应完全埋身于书本中，在掌
握大学课程的基础上，要注意锻炼自己的演讲、组织等各方面能力，多抬头看天，多和社会接触，提前适应环境。
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