40396陈小亮信息经济学实验二_信息经济学实验报告
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实验二
一、根据课本所学知识，并借助Internet平台搜集、学习相关资料，以论述题的形式完成下列论题：
1.试从劳动者和雇主的角度分析供求双方的搜寻差异。劳动者与雇主都存在对供需信息的需求，两者都会把搜寻活动推进到搜寻的预期边际收益等于搜寻的边际成本那一点，但供需双方在搜寻对象的易识别程度方面存在明显差别。按常理度，劳动者识别雇主要比雇主识别劳动者容易。道理在于，首先，劳动者与雇主之间承担的搜寻成本不对称。当雇主在选择劳动者方面具有优势时，搜寻成本一般由雇主和劳动者共同分担；否则，搜寻成本大部分由雇主承担。其次，搜寻目的不同。劳动者搜寻的目的相对比较单一，就是寻找能提供最高报酬的潜在雇主；而雇主的搜寻则是寻找潜在劳动者，并对他们的劳动能力进行有效甄别。第三，两者搜寻活动的替代程度不同。劳动者为了生活，必须进行工作，而为了生活得更好，就必须搜寻最能发挥其潜力的就业机会。这样，劳动者搜寻活动的替代性就低。而雇主往往可以利用工资率与搜寻技术的替代关系来控制搜寻活动。如雇主可通过支付较高的相对工资来降低离职率，从而减少搜寻活动与降低搜寻成本，其搜寻活动的替代性就高一些。第四，小公司在搜寻和雇用过程中，可以直接考察劳动者的表现；相反，劳动者也能够在搜寻和雇用过程中与公司直接接触，以直观的方式确定是否停止搜寻。然而，在大公司中，雇主一般求助于成本高且不确定因素多的评估方式来搜寻和考察劳动者。
二、深入学习并理解价格离散率模型，并完成下列作业：
1.课本P110：习题1。
2.根据习题1中求得的价格离散率，可得出什么结论？
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