学生班主任助理的考核方式_高中学生考核方式
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学生班主任助理的考核方式
1、班助聘期为一年。期满后根据聘期内的考察情况对本人进行奖惩，有以下情况之一者，立即解聘:
①考试有作弊现象
②行为不端，损害理学院名誉或受到校、系纪律处分③不服从辅导员和团委学生会安排
⑤有不利于大一新生班级团结的言行举止
⑥班助违反《广西财经学院学生守则》。
2、班助上岗后接受全系学生监督，配合团委学生会工作。期满后对大一新生班级经行民意调查评分，评选出最受欢迎的班助。
3、班助的日常工作受主席团监督与考核，期满后主席团及辅导员对班助进行评选，评选出最优秀的班助。
4、评比的依据如下：
①班助的个人表现（20%）（包括学习成绩、获奖情况、参加活动情况，将按统一标准对所有班助进行评议）
②班助所带班级情况（40%）（包括所带班级学习成绩、获奖情况、参加校、系活动情况，各种考勤情况）
③辅导员对各班助的综合打分（20%）
④所带班级对班助的满意度综合打分（20%）
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