惠民县：年度工作会议推“四新”_惠民县委常委新名单
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惠民县：年度工作会议推“四新”
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来源：《机构与行政》2013年第02期
近日，惠民县编办召开了年度工作会议，总结2012年工作，重点推行了四项新工作制度。
一是“每周一期，每人一讲”学习制度。每周由一名业务人员出学习简报，着重学习机构编制政策法规与专业性业务知识，全体人员一起学习并每周上交学习笔记。
二是工作任务督导责任落实制度。惠民县编办将全局工作细化，将工作任务整理上表，用工作进度落实一览表的形式，对各项工作要求责任到人限时办结，并制定了每周督导制度，确保每件上表的任务有安排、有落实、有回音，切实提高工作的效率。
三是难事新办创新制度。在严格遵守法律法规的基础上，惠民县编办以创新作为解决难题的突破口，积极鼓励机关干部拓展思路，探索解决遗留难题的新方法。为此，惠民县编办制定了专项制度，对创新的方式、奖励以及推广等问题进行了明确，保证新思路、好办法的及时吸纳，全力提高编办的工作创新力度。
四是文明服务接待制度。惠民县编办修订完善了工作人员接待制度，简化了接待流程，突出强调了“文明、热情、服务”几项宗旨，要求工作人员接人待物热情大方，从日常工作的细节出发，全力树立编办良好的服务形象。
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