重医大人〔〕55号_安医大砍人
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重医大人〔2010〕55号
关于开展2010年全校专业技术资格
申报评审工作的通知
各院、系、部、处：
根据《重庆市职称改革办公室关于组织开展2010年全市专业技术资格申报评审工作的通知》（渝职改办[2010]88号）精神，结合我校实际，现将今年职称评审工作做如下通知：
一、评审政策依据
1、外语、计算机及继续教育要求:按照重医大人[2005]74号、重医大人[2007]29号、重医大[2007]92号文件执行。
2、根据上级有关文件精神和学校发展需要，申报正高级职务须聘任副高级职务5年及以上。其余申报高级专业技术资格人员的任职年限、学历、业绩条件仍按照重医大人[2008]35号、[2009]20号文件执行。卫生技术人员、我校无评审权的公共学科人员申报高一级专业技 1
术资格需同时达到行业主管部门规定的评审条件。
申报中级专业技术资格人员须有第一作者公开发表的研究论文。
二、申报评审程序
1、个人申报、教研室考核、院系审核
申报人按照学校文件精神，对本人任现职以来的业绩进行自评，并填写相关表格，连同任现职以来的业绩材料（论文、项目、成果、专利及获奖证书等）、计算机、外语考试合格证书、继续教育证书、专业技术资格证书等原件及复印件交所在教研室（科室）审核及量化打分，并同时提交本人签署的《诚信承诺书》。合格人员报所在院系审核。
院系审核要点：各院系办公室主任（医院人事处/科长）为材料审核的负责人。材料审核人员应本着认真、负责、公平、公正的态度做好审核工作，确保申报人员表格填写的规范性、表格内容与支撑材料的一致性以及支撑材料的真实性。审核完成后，审核人员须在申报人提供的复印件上注明“与原件相符”并签字、加盖院系公章。
2、职能部门考核、量化评分
材料收审完成后，由院系（医院人事处/科）将申报人员相关量化考核材料（附教学、科研、医疗量化考核表）分别送教务、科研及医务部门，各职能部门按照重医大人[2008]35号文件精神分别对其进行考核、评分，其中：
（1）教学工作业绩由学校教务处（附属医院教务处/科）负责审核、评分；
（2）科研工作业绩由学校科研处（附属医院科研处/科）负责审
核、评分；
（3）医疗工作业绩由各附属医院人事处/科会同医务处/科考核、评分。
3、申报人员材料公示及各评审小组评审
各院系将申报人员的业绩、成果等证明材料和公示表在本部门进行公示，接受群众监督。经公示无异议或经查实无问题的，由所在院系及其纪检（党委）部门负责人在公示表上签署意见、盖章后，将材料送各职称评审小组评审。职称评审小组作为学校的第一级评审组织，主要负责对申报人的职业道德、工作表现、教学、科研、医疗等情况进行全面考核，公平、公正、实事求是地写出考核推荐意见。基本资格条件不具备的不得向学校推荐（破格除外）。
4、学校学科组评议及大评委评审。
三、院、系上报材料及要求
（一）院系上报材料
1、院系报告（含评审总体情况以及需要特殊说明的问题）；
2、《重庆市申报___级专业技术资格送审名册》（附电子文档）；
3、申报人员个人材料：包括《诚信承诺书》、《专业技术资格评审表》、公示表以及申报材料清单上列出的其他材料；
4、对申报中初级资格人员，校本部各院系需上报《中初级人员评审综合情况表》（附电子版）及个人的所有申报材料。各附属医院只需提供《中初级人员评审综合情况表》（附电子版）和《专业技术资格评审表》；
5、评审费：根据重庆市物价局、财政局渝价[2000]141号文件精神，评审费标准为：高级：280元/人、中级：120元/人、初级：60元/人，由各评审小组收齐后统一交学校财务处职称专用帐户。
（二）材料要求
申报人员提供的各类表格除本人（或评委）签名外，均应采用A4纸打印并装订，评审表要求双面打印（公示表要求A3纸张打印）；所有业绩材料复印件需经材料审核人员签上“与原件相符”，并加盖部门公章，同时按材料目录清单、科研教学论文复印件、项目成果专利复印件、获奖及其他证书复印件的顺序装订成册。申报人的材料用档案袋分装，并在档案袋上贴上目录清单。
申报高级专业技术资格人员的评审表、公示表不装袋，集中报送。
四、时间安排1、9月29日布置今年的职称评审工作；
2、10月15日前人事部门组织教务、科研、医务等职能处室按重医大人【2008】35号文件要求审核及量化评分（其中校本部以院系为单位将申报人教学、科研业绩材料集中、分送教务处、科研处审核；各附属医院由医院人事处/科组织教务、科研、医务进行量化考核）；
3、10月22日前各职称评审小组组织评审（职称评审小组评审时间确定后须及时告知学校人事处师资科备案）。
4、10月25日各评审小组上报材料（报送地点：校行政大楼四楼会议室），过期不报，视为自动放弃。
五、其他
（一）根据重庆市渝职改办【2009】153号文件，对参加“万名专业技术人才支农支教支医行动”服务期满一年且考核合格的，申报评聘职称时，免考职称外语、计算机，继续教育学分减免一年，“三支”服务期满的工作总结可作为论文依据；服务期满半年且考核合格的，上述人员职称外语、计算机和论文依据三项优惠政策任选其一，继续教育学分减免半年。服务期间表现优秀的，同等条件下可优先申报评审上一级职称。
（二）根据渝职改办【2010】88号文件精神，事业单位原则上有空岗才能组织申报评审工作，但对符合以下条件人员，可不受专业技术岗位数额限制申报评审高一级专业技术资格：
1、确有真才实学，贡献突出，符合专业技术资格破格申报条件，且年龄在35岁（1975年1月1日以后出生）以下申报副高级专业技术资格和40岁（1970年1月1日以后出生）以下申报正高级专业技术资格人员；
2、经院系组织专家考核，报学校批准作为优秀人才引进，且符合专业技术资格申报条件的人员；
3、组织选派参加援外、援藏工作的专业技术人员；
4、参加“重庆市万名专业技术人才支农支教支医计划”，服务期满且考核鉴定为“合格”以上等次，且符合专业技术资格申报条件的专业技术人员；
5、在汶川、玉树地震抗震救灾工作中，立功受奖者，获奖后三年内申报评审专业技术资格的专业技术人员。
（三）根据渝教职改【2010】50号文件精神，为了更好地发挥学科专家组评审作用，自今年起，取消高等学校教学、研究、实验技术系列人员晋升高级专业技术资格学术成果鉴定。
（四）今年职称申报表格有大量变动，申报人员必须使用新的表格填报。
（五）本通知涉及的相关职称文件和表格可在学校人事处网站查阅下载（网址：http://rsc.cqmu.edu.cn）。
二〇一〇年九月二十八日
主题词： 职称通知`
重庆医科大学校长办公室2010年9月28日印发
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