眉山市东坡区推行1234社区党建工作法建设服务型社区_创建社区服务型党建
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眉山市东坡区推行1234社区党建工作法建设服务型社区
近年来，东坡区推行1234社区党建工作法，即“一个宗旨”、“两支队伍”、“三种保障”、“四项活动”，在建设服务型社区上取得了良好成效，社区党组织凝聚力明显加强，社区党员先进性不断展现。
以建设服务型社区体系为宗旨。东坡区把“强化服务意识，提高服务能力”作为社区工作的主旋律。先后在21个社区建立便民惠民服务中心，设置公开化、柜台式的服务大厅，大厅内设法律服务、家政服务、民政救助、计划生育等服务窗口，为社区为残疾人提供就业指导服务，为失业人员提供就业咨询、就业培训等服务，以“集中办公，限时办结”的工作模式，极大的提高了服务水平。大北街社区积极协调卫生站医务人员为社区居民提供健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术指导和基本医疗六位一体的卫生服务。环湖中路社区利用现有活动室成立了电脑培训中心开展再就业培训；下西街社区开设了社区茶园服务，为社区老年人提供休闲场所；芙蓉路社区成立了家政服务中心，为社区居民提供便利的家政服务。
打造社区干部和志愿者两支队伍。在社区干部队伍建设上，在2004年和2006年通过公开招考和民主选举，把73名有文化、懂管理、乐于在社区奉献的大中专毕业生、复员退伍军人充实到社区干部队伍。2007年9月，面向社会公开招聘20名大学生社区干部，为社区建设注入了新鲜血液和活力。目前，全区城市社区干部136名，平均年龄32岁，高中、中专学历占54%，大专以上占38%。在志愿者队伍建设上，2010年5月，东坡区成立了社区志愿者服务站，组建了第一支社区志愿者队伍。目前，社区志愿服务队已经发展到50支，在册志愿者共计1200名，开展环境卫生、医疗保健、救灾应急、法律宣传等活动540余次，服务群众2100余人次。医疗保健志愿服务队的队长王丽，不定期的带领队员们到社区行动不便的王荣昌等老人家中，为老人们测血压、做护理、打扫卫生，陪他们聊天散步，社区老人说：“王队长比我们的亲生女儿还要亲啊！”。健全干部待遇、办公经费和基础设施三种保障。在干部待遇上，2009年调整社区干部基本报酬，社区支部书记每人每月1200元，社区主任每人每月1100元，其他社区干部每月合计1000元。今年社区干部基本报酬将再提高80—150元。在办公经费上，2009年将社区办公经费提高到每年7200元，2010年提高到12200元，且党报党刊等费用全部由区财政买单。在社区基础设施上，采取政府划拨、改建、新建的方式解决社区办公用房和活动场所。社区办公用房面积平均达到150平方米以上。社区配备了电话、电脑等办公设备和远程教育设施，办公环境明显改观。
开展“三创三争”、无职党员设岗定责、民事代办、结对共建四项活动。在社区党组织中开展创建“凝聚力强党组织、发展力强党组织、服务力强党组织”活动，在社区党员中开展争当“政治模范党员、行业带头党员、群众贴心党员”活动，进一步加强社区党组织战斗力和党员队伍素质建设。通过调查摸底准确掌握社区无职党员的基本情况，根据社区工作的热点、难点问题合理设置了政策法规宣传岗、民生事务岗、社会治安维护岗、文明新风倡导岗、环境卫生治理岗等6个岗位。460名社区无职党员持证上岗，开展以“串百家门、知百家情、解百
家困、办百件事”为内容的“四百”活动，收集民情民意800余条，为居民办实事7500多件。民生事务岗的夏文安走上岗位后，围绕就业、低保、退休人员工资认证等民生工作，走遍社区居民住户，结合调查和收集的社情民意，为社区提供有效建议意见10余条。针对行动不便、低收入、零就业家庭需要帮扶的实际，以社区干部、居民小组长为主体，主动上门，到居民家中实行民事代办服务，共代办低保、困难救助等事项3000余件。2010年，大北街社区干部徐小燕上门为长年有病的李大妈等70岁以上的112名老人代办了登记退休认证。建立“共建和谐社区”联席会议制度，搭建起社区党组织与辖区党组织之间共驻共建的活动平台。34个社区支部与80多个辖区单位结对共建，并按照“资源共享、优势互补、区域联动、共驻共建”原则，整合社区资源，形成党建工作合力。区科技局、司法局、环保局等驻社区单位长期开展送科技、送法律到社区等活动，发放宣传资料24000多份；七
一、春节期间慰问贫困党员180余人。
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