销售学院营销员如何讨好你的上司_推销员销售技巧

2020-02-27 其他范文 下载本文

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营销员如何“讨好”你的上司?(2)来源: 珠三角采购网

四、勇于承担责任,敢于正视问题。

责任分两种:一种是第三条中为上司分忧解难的“责任”,另一种是营销员犯了错应该承担的“责任”。

有为数不少的人出现问题,会马上寻找客观原因,以让自己承担的责任尽量减少,而不是采取积极谦虚的态度从主观发现问题。这不得不让上司摇头和恼火:明明是你错了,却有一万个理由在等着解释,凡事自以为是,一次两次可以,但次数多了算怎么回事呢?我怎么能相信你呢?

所以,营销员要想让上司留下一个好印象,必须要勇于承担责任,敢于正视问题,要在不断的批评和自我批评中获得成长,从而给上司留下“值得托付”的好印象,机会自然唾手可得。

五、不打小报告。

“静坐常思自己过,闲谈莫论他人非”,大多数上司不喜欢下属在他面前搬弄是非,也就是说,上司对常打小报告的人往往是不看好的。优秀的公司之所以优秀,就是这个公司努力创造了公开、公平、公正的发展环境,和谐也是一个公司这个“小社会”的主题。

在此基础上,明智的营销员就应该对问题进行中肯的、实事求是的分析,让上司有一个客观全面的认识,以做出正确的判断和解决方法。

对于一个梦想良性发展的营销员,记住了:一定不要在上司面前打别人的小报告,损人不利己,百害无一利。

六、还要会讨好同事。

精明的上司是会走群众路线的,只有糊涂的上司才会搞“一言堂”。所以,聪明的营销员在“讨好”上司的同时,还必须要学会“讨好”同事,得到方方面面的认可才会一路绿灯。

上司要考察重用一个人,首先要看他的群众基础,看他的“人脉”如何。也就是说,一个脱离群众的“孤家寡人”,如果不能够及时调整心态的话,是注定没有希望的。

有人说过:如果连你自己的上司都不会努力“讨好”,那么我们还会努力去“讨好”一个普通顾客吗?我们还会努力去“讨好”同事吗?所以,笔者认为,营销员的品质非常重要,做人非常重要,“讨好”自己的上司非常重要。

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