关于人民法院信息化管理及技术人才队伍体系建设的指导意见(征求意见稿)》的建议_人才梯队建设管理体系
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关于对《最高人民法院
关于人民法院信息化管理及技术人才队伍 体系建设的指导意见（征求意见稿）》的建议
省高级人民法院：
省法院下发的《关于转发＜最高人民法院关于人民法院信息化管理及技术人才队伍体系建设的指导意见（征求意见稿）＞的通知》已收悉。经我院院长办公会讨论学习，对指导意见提出以下建议：
一、为各级法院增加信息技术人才专门编制。随着司法改革的深入推进，立案登记制的落实，各中基层法院案多人少矛盾凸显，公务员编制处于饱和状态。中基层法院的技术人员大多为招聘的临时人员，进入角色慢，人员流动频繁。为保证信息化建设可持续发展，首先应当解决编制问题，招录一批具有公务员编制的技术人才。
二、加强技术人才培训。信息化技术和产品更新换代速度非常快，法院的信息化技术工作属于信息技术和法律知识相互交叉的一个领域，具有自身的独特性，只有经过法院进行信息技术和法律知识相结合的培训，才能真正适应法院的工作需要。
三、应当在专业分类体系中增加应用推广类。即中基层法院各配备至少一名信息技术应用培训人员，对全员干警进行信息技术培训和技术推广，以提高全体干警信息技术应用能力。
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