关于开展机关行政效能建设谈几点意见_机关效能建设几点体会
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关于开展机关行政效能建设谈几点意见
同志们：
在5月12日，县委政府组织召开了全县机关行政效能建设工作会议，我局党组高度重视，把贯彻传达学习这次会议精神作为一项重要工作来抓，及时组织班子成员传达了会议精神，并原原本本学习了“钟书记和王县长在全县加强机关行政效能建设动员大会上的讲话”，成立了机关行政效能建设工作领导小组，研究制定了《安岳县司法局加强机关行政效能建设实施方案》。我认为每个同志必须从三个方面给予深刻理解和把握：
一、深刻认识开展机关效能建设都具有十分重要的意义。一是开展机关效能建设有利于“三个代表”重要思想和“十七大”精神的落实，进一步增强为人民服务的意识；二是开展机关效能建设是公共行政管理行为的一种变革，既讲求效率，又追求质量，是一项创新性的实践活动；三是开展效能活动是落实中央关于建立高效行政管理体系和建设一支高素质干部队伍的重要措施，是改变当前机关管理中不良现状的迫切需要；四是开展机关效能建设是廉政反腐败斗争的重要举措，有利于从源头上治理和预防腐败行为，是标本兼治、加强廉政建设的一项综合性措施。
二、清醒看到我们当前存在的主要问题。一是松、慢、懒的问题。松，是工作状态问题，就是不在状态。工作不在状态，关键是事业心、责任感不强，突出表现为履职尽责不到位，抓落实不得力。慢，是工作节奏问题，就是效率不高。主要表现为工作拖拉，做事疲沓，慢人一步，缺乏雷厉风行的作风，缺乏事不过夜的精神。懒，是工作态度问题，就是不思进取。主要表现为工作懒散，上班迟到，下班早退，在班乏力，当一天和尚撞一天钟，不求有功，但求无过，不愿做事，不想做事。二是浮、虚、散的问题。浮，就是浮躁。有的同志心浮气躁，上班如坐针毡，不静下心来思考具体问题，处理具体事务，研究具体办法。虚，就是务虚。有的同志做表面文章，工作不落实，作风不务实，讲空话、做空事。散，就是松散。个别股室缺乏凝聚力，政令不畅，一盘散沙；有的纪律观念差，会上不说，会后乱说；同一事物两个标准，看人说话，跑风漏气，乱表态、乱许诺。三是文、会、事的问题。办文方面，突出表现为文稿把关不严，运行不规范。有的在材料文字不精、错字错句多，数据不准。办会方面，突出表现为细节注重不够。办事方面，主要表现为不认真负责，主动性不强。有的同志对领导交办的事应付做，不能从尽善尽美的高度去要求。有的同志缺乏主动性，不能超前思维，主动作为。有的同志以自我为中心，缺乏全局意识，没有发挥好参谋助手作用。
三、努力把机关行政效能建设落到实处。一是要在规范
行政上下功夫。坚持按规矩办事，坚持多服务、少干预，多帮忙、少添乱，多讲怎么办、少讲或不讲不能办，真正做到“一个中心对外、一站式办结、一次性收费”，公证和法律援助职能要公开，办事程序和工作规范接受服务对象的全程监督。二是要在建章立制上下功夫。第一，要全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制、量化落实制、绩效考核制。第二，要加强工作制度、岗位责任制度、作息制度、请销假制度等制度设计，实现以制度管人、按制度办事。第三，建立落实规范办文办会制度。在办文上，向县委、政府报送的请示、报告等各类文稿，原则上不超过3000字，年初计划、年终工作总结不超过5000字，信息专报控制在500字以内。简报每期篇幅最长不超过3页。在办会上，开会期间，不得在场内频繁走动，不得阅看与会议无关的资料，不得交头接耳和喧哗，不得吸烟，不得从事与会议无关的其他工作，集中精力参加会议做好记录，随带通讯工具一律调置静音状态或关闭，不提拨打或接听手机，必须接听的紧急公务电话应在会场外接听。三是要在转变作风上下功夫。第一，要务实落实干事业。要树立“执行就是能力，落实就是水平”的理念，坚持说实话、办实事、求实效。第二，要务求实效抓整改。切实做到“五不放过”，即突出问题不解决不放过、举报案件查处不彻底不放过、整改措施不落实不放过、相关责任人处理不到位不放过、长效机制不建立不放过。第三，要落实责任抓推进。要强化对“不作为”、“乱作为”等行为的责任追究，对落实不力、失职渎职造成严重后果的，坚决追究责任。四是要在促进发展上下功夫。要“围绕发展抓效能、抓好效能促发展”，要有什么问题解决什么问题，要以效能建设的扎实开展推动各项工作的有效落实，以各项工作的成就来检验效能建设的成果，真正做到效能建设与经济社会发展“两不误、两促进”。
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