办公室1_办公室事务管理1
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1、全办公室干部、职工考勤，每天上班实行签到制，上午9:00签到，下午2：00签到。考勤工作由各室轮流负责，然后统一汇总报人秘股。
2、干部、职工请假一天之内由各室负责人审批，请假三天之内由分管主任审批，请假超过三天由主任办公室审批，请假三天必须有请假条，正、副主任请假按照组织部规定执行，副主任原则上向主任请假，主任向市领导请假，办公室领导离开岗位应相互打招呼，并告诉人秘股。
3、请病假必须附医院疾病证明，请事假必须先批准，因病未请假或擅自不上班者一律按旷工处理。凡国家规定的各种假期，如婚、丧、探亲、例假等，经批准超假属事假，未经批准超假按旷工处理。
5、考勤处罚规定：
补充回答：（1）无故旷工一天扣发当天工资，旷工三天以上，加一倍扣发工资，扣发当月下乡补助，长期不上班的旷工者，扣发当年下乡补助，取消年终奖并责成书面检讨，经主任办公会研究通知本人接受处理。
（2）无故迟到、早退可视情节轻重扣发工资和下乡补贴，经常迟到、早退不接受教育者，可劝其下岗或停职停薪。
（3）病假原则上不扣工资补贴，超过20天以上者扣除全月下乡补助，对长期病假者可在年终福利中酌情补助。
（4）当月请假5天以上者扣下乡补助50%，请事假10天以上者，按天扣除工资和当月下乡补助。
（5）全年累计旷工6天以上、请事假50天以上、病假200天以上者，取消年终奖。
6、鼓励干部、职工自谋职业，请长假必须半年以上，工资发放70%并取消下乡补助和奖金。
7、以上各种请假必须书面申请，批准后交人秘股记录保管。
8、考勤每月公布一次，由人秘股汇总交分管财务主任审核执行。
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