某家电销售公司面试试题(一)_销售面试试题答案
某家电销售公司面试试题(一)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“销售面试试题答案”。
湖北新兴格力电器销售有限公司面试试题(一)
逻辑题：（5道题，每题4分，共20分）
某公司一批优秀的中层干部竞选总经理职位。所有的竞选者除了李女士自身外，没有人能同时具备她的所有优点。
从以上断定能合乎逻辑地得出以下哪项结论？
A.在所有竞选者中，李女士最具备条件当选总经理。
B.李女士具有其他竞选者都不具备的某些优点。
C.李女士具有其他竞选者的所有优点。
D.李女士的任一优点都有竞选者不具备。
E.任一其他竞选者都有不及李女士之处。
去年某旅游胜地游客人数与前年游客人数相比，减少约一半。当地旅游管理部门调查发现，去年与前年的最大不同是入场门票从120升到190元。
以下哪项措施，最可能有效解决上述游客锐减问题？
A.利用多种媒体加强广告宣传
B.旅游地增加更多的游玩项目
C.根据实际情况，入场门票实行季节浮动价
D.对游客提供更周到的服务
E.加强该旅游地与旅游公司的联系。
三分之二的陪审员认为证人在被告作案时间，作案地点或作案动机上提供伪证。以下哪项能作为结论从上述断定中推出？
A.三分之二的陪审员认为证人在被告作案时间上提供伪证
B.三分之二的陪审员认为证人在被告作案地点上提供伪证
C.三分之二的陪审员认为证人在被告作案动机上提供伪证
D.在被告作案时间，作案地点或作案动机这三个问题中，至少有一个问题，三分之二的陪审员认为证人在这个问题上提供伪证
E.以上各项均不能从题干的断定推出
社会成员的幸福感是可以运用现代手段精确量化的。衡量一项社会改革措施是否成功，要看社会成员的幸福感总量是否增加，S市最近推出的福利改革明显增加了公务员的幸福感总量，因此，这项改革措施是成功的。
以下哪项如果为真，最能消弱上述论证？
A.上述改革措施并没有增加S市所有公务员的幸福感。
B.S市公务员只占全市社会成员很小的比例
C.上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市民营企业人员的幸福感总量。
D.上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市全体社会成员的幸福感总量。
E.上述改革措施已经引起S市市民的广泛争议
有球迷喜欢所有参赛球队。
如果上述断定为真，则以下哪项不可能为真？
A.所有参赛球队都有球迷喜欢
B.有球迷不喜欢所有参赛球队
C.所有球迷都不喜欢某个参赛球队
D.有球迷不喜欢某个参赛球队
E.每个参赛球队都有球迷不喜欢
数学题：（3道题，每题5分，共15分）
1.甲、乙两个储煤仓库的库存煤量之比为10:7.要使这两仓库的库存煤量相等,甲仓库需向 乙仓库搬入的煤量占甲仓库库存煤量的A.10%B.15%C.20%D.25%E.30%
2.一支队伍排成长度为800米的队列行军,速度为80米/分,车队首的通讯员以3倍于行军的速度跑步到队尾.花1分钟传达首长命令后,立即以同样的速度跑回到队首.在这往返全过程中通讯员所花费的时间为
A.6.5分B.7.5分C.8分D.8.5分E.10分
3.满足不等式(x4)(x6)30的所有实数x的集合是
A.[4,)B.(4,)C.(-,-2]D.(-,-1)E.(-,)
文字表达：（7道题，每题5分，共35分）
1.肖伯纳的名言：“你有一个苹果，我有一个苹果，你和我交换以后每人只有1个苹果，你有一个思想，我有一个思想，我们交换之后各自有两个思想。”谈谈你对这句话的看法。
2.谈谈你对航空公司机票打折的利与弊的看法。
3.烟厂的职工偷烟，怎么办？
4、我是董事长，我和我的下属坐船去郊游，船上有总裁、销售部经理、财务主管，那么落水之后首先救谁？
5、化工厂由于环保问题需要整改，同时化工厂由于本身问题需要继续投资，对于这种情况如何处理？
6、某些用人公司需要人的时候就招人，不需要人的时候要裁人，谈谈你对这种做法的看法。
7、有些久而未解的问题，经过新闻媒体的曝光之后能很快得到解决，怎么看待这个问题？
情商测试：（20道题，每题0.5分，共10分）
EQ即情绪智商(Emotional Quotient),是用于预测一个人能否取得职业成功或生活
成功的有效指标,反映个体的社会适应性。请测评你的EQ能力！
1、情绪起伏很大，不易了解？
经常偶尔从不
2、表达情绪的方式通常是骂人，忍耐或委曲？
经常偶尔从不
3、说不出自己令生气、高兴、伤心、或嫉妒的话或事？
经常偶尔从不
4、不了解自己为什么会生气、高兴、伤心、嫉妒？
经常偶尔从不
5、表情不开朗，很少展现笑容？
经常偶尔从不
6、做事的态度拖拖拉拉，慢吞吞及被动？
经常偶尔从不
7、一次想作很多事，因此显得不专心？
经常偶尔从不。
8、在意别人对自己的看法，生活较紧张，无法轻松自在？
经常偶尔从不
9、对于自己的事，不能主动及负责任地完成？
经常偶尔从不
10、被问到问题时常会用不知道、随便、不说话或是顾左右而言他？
经常偶尔从不
11、对自己要求很高，达不到标准时会哭闹、生气？
经常偶尔从不
12、对于已约好的事，无法守信用的完成，或会草率完成？
经常偶尔从不
13、对公司及家庭既定的规则不遵守？
经常偶尔从不
14、对自己期待低，觉得反正自己做不到就干脆放弃？
经常偶尔从不
15、担心犯错，而不敢担任新的职务？
经常偶尔从不
16、担心自己的意见不好而附和同事的意见？
经常偶尔从不
17、与人合作时，如果别人不同意己见就要骂人，或者是逃避？
经常偶尔从不
18、做什么事都很急，耐不住性子？
经常偶尔从不
19、担心自己不会就放弃参加,或说活动无聊、低级、不愿尝试新事物或经验？
经常偶尔从不
20、与上司意见不同时，采取退让，委曲，对别人生气等方式来解决？
经常偶尔从不
写作：（1道题，每题20分，共20分）
试题：1详谈你的职业规划2自我个人能力的分析。要求：立意新颖 结构完整，观点多角度 提示：如何做好你的工作？3-5年的工作打算、薪酬的规划、家庭的打算等 不少于500字文章
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