做好实名制试点工作的通知(11.44)（版）_做好当前工作的通知

2020-02-27 其他范文下载本文

做好实名制试点工作的通知(11.44)（版）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“做好当前工作的通知”。

中共天祝县委组织部天祝县机构编制委员会办公室文件天祝县人力资源和社会保障局

天编办发„2011‟44号

关于做好机构编制实名制登记及管理工作的通

知

各乡镇党委、人民政府，县直各部门、各单位：

根据省委办公厅、省政府办公厅•关于在全省机关事业单位实行机构编制实名制管理工作的意见‣（甘办发„2010‟88号）、省纪委、省委组织部、省编办等六部门•关于印发†甘肃省机构编制管理证制度‡的通知‣（甘机编办发„2011‟56号）、•中共天祝县委办公室、天祝县人民政府办关于印发†天祝藏族自治县机关事业单位机构编制实名制管理工作实施方案‡的通知‣（县委办发„2011‟24号），为了做好全县实名制登记管理工作，现就有关事项通知如下：

一、对全县实名制工作实施方案部分内容进行调整为了与省、市实名制管理工作同步，并结合我县工作实际，对县委办、县政府办关于印发•天祝藏族自治县机关事业单位机构编制实名制管理工作实施方案‣的通知（县委办发[2011]24号）部分内容予以调整。

1．将•机关事业单位编制使用申请表‣变更为•机关事业单位增人用编申请表‣；

2．将•机关事业单位编制使用单‣变更为•编制使用卡‣； 3．全面实施阶段由2011年7月至2011年12月，调整为2011年10月至2012年3月；总结完善阶段由2012年1月至6月，调整为2012年4月至2012年6月。

二、再学习、再研究，准确把握机构编制实名制管理工作的各项目标要求。

各乡镇、各部门和单位要进一步组织学习全省机构编制工作电视电话会上刘伟平省长的讲话，省纪委、省编办等六部门•关于印发†甘肃省机构编制管理证制度‡的通知‣（甘机编办发[2011]66号）和•中共天祝县委办公室、天祝县人民政府办关于印发†天祝藏族自治县机关事业单位机构编制实名制管理工作实施方案‡的通知‣（县委办发„2011‟24号）等有关文件精神，深刻领会实施机构编制实名制管理工作的重要性和必要性，准确把握开展实名制管理工作的总体目标、基本原则、实施范围、主要内容、实施步骤、保障措施和纪律要求，为顺利开展实名制管理工作打好理论基础。

三、机构编制实名制工作步骤

各乡镇、各部门和各单位要统一组织，精心实施，于2012年3月底前基本完成实名制登记各项工作。

（一）动员部署，制定方案（2011年10月中旬至2011年10月下旬）。县上召开动员部署会议，安排部署全县实名制管理工作。各机关事业单位根据县委办发[2011]24号文件和动员会议安排部署情况，分别成立领导小组，结合本乡镇、本系统、本单位实际，拟定实名制管理实施方案，并召开动员部署会，方案必须经领导班子集体讨论通过。在制定方案过程中，要严格政策规定，统一登记口径。

（二）登记审核，建立数据库（2011年11月上旬至2012年3月下旬）。各单位要按本部门实施方案，全面开展实名制管理各项登记审核工作。登记审核程序如下: 1．各单位负责填写•天祝县机构编制及人员情况总表‣（附表1）、•工作人员花名册‣（附表2）•机关事业单位编制实名制信息登记表‣（附表3），并收集机构设立、核定编制、工作人员招录（聘用）、调入、任职文件和人员身份、经费形式转换等有关材料复印件。事业单位还需编写单位设立沿革史简介。2．由单位领导班子集体审议各类表册，并研究确定人员用编。明确哪些人员占核定编制，哪些人员不占编制，哪些人员超编。人员用编按•天祝县†编制使用卡‡发放管理办法‣规定用编方法确定。确定后分别上报主管部门、组织人社部门和编委办初步审核。

3．审核顺序为“主管部门——组织、人社部门——县编委办”。领导干部及副主任科员以上非领导职务人员由组织部审核，一般干部及工勤人员由人社局审核。

4．审核同意后，将在职人员主要信息（附表2）在本单位进行公示。公示无异议按原审核顺序逐级盖章后送主管部门、组织部或人社局、编办、财政局存档。

5．单位填写•实名制管理模板‣（行政机构填“主管部门人员模板”，事业机构填写“事业单位人员人员模板”），按录入时限将电子数据报县编办录入系统，建立数据库。

6．信息录入工作完成后，由县编办核发•机构编制管理证‣和•编制使用卡‣等相关证件。并将软件及数据文件发主管部门，由主管部门下发所属管理各单位，建立完善本部门和本单位实名制管理数据库。

（三）总结经验，完善机制（2012年4月上旬至2012年6月中旬）。各乡镇、县直各部门、各单位进行总结，并将工作总结报县委、县政府和县编委。同时建立长效机制，及时对实名制管理数据库进行维护更新，并报主管部门及县编办办理更新手续。

四、机构编制实名制管理工作要求

（一）加强编制管理，严格以编定人。各乡镇、各部门和单位要对在职工作人员逐一审核，严格按•天祝县†编制使用卡‡发放管理办法‣相关规定审核定编，对超编、超结构人员按“先进门、后规范、再完善”的原则先进行登记录入信息，由县编办核发过渡卡，保证持过渡卡人员工作经费及工资发放到位。但今后工作中要通过余编调剂、转岗调整等方式逐步消化。首次登记后，凡人员新增和调动工作人员，均按先审编、后增人的规定严格执行，对未经编制部门审核同意的新增人员，编办一律不予办理入编登记手续，不予核发•编制使用卡‣。

（二）加强组织领导，严明工作纪律。机构编制实名制是当前中央和省市确定的一项重要工作，涉及面广、政策性强、情况复杂，事关个人的切身利益。各乡镇、各部门和单位要高度重视、加强领导、周密部署，主要领导要亲自抓、带头抓、主动抓，及时研究解决工作中出现的新情况和新问题，同时要严格政策规定，严明工作纪律。要从有利于安定团结，有利于社会稳定的大局出发，加强政策宣传，做好深入细致的思想工作，努力营造良好氛围，确保实名制管理工作顺利实施。

填表说明、相关表格等到“天祝政府网下载”。

附：1．•天祝县机构编制及人员情况总表‣（附表1）

2．•天祝县在编人员花名册‣（附表2）

3．•机关事业单位编制实名制信息登记表‣（附表3）

中共天祝县委组织部

天祝县机构编制委员会办公室

天祝县人资源和社会保障局

二〇一三年四月二十一日

主题词：机构编制

实名制

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