如何跟80、90后员工沟通+答案 100分_如何与90后员工沟通
如何跟80、90后员工沟通+答案 100分由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“如何与90后员工沟通”。
如何跟80、90后员工沟通
课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得1.0学分!
单选题 正确
1.下列不属于与80、90后员工沟通的基本原则的是:
1.2.3.4.A 要真诚B 要控制C 要信任D 要支持正确
2.下列不属于和80、90后员工一起参加活动的好处的是:
1.2.3.4.A 增进员工的相互了解B 增进上下级的友情C 借机化解冲突D 增加跨部门沟通的成本正确
3.跟80、90后员工沟通时目的性太强会使他们:
1.2.A 很高兴B 不抵抗
3.4.C 很抵触D 没有反应正确
4.《西游记》里的四个角色中,猪八戒的性格属于:
1.2.3.4.A 活泼型B 和平型C 完美型D 力量型正确
5.和平型性格人的特点是:
1.2.3.4.A 信任别人B 容易获得别人的信任C 特别注重礼节D 说话直接正确
6.管理者想要改变80、90后员工的行为,要做到:
1.2.3.A 用语言表述自己的想法B 用非语言表述想法C 用理性的表述方式
4.D 用感性的表述方式正确
7.下列不属于尊重员工个性差异的表现是:
1.2.3.4.A 授权并警告B 充分授权C 鼓励、警告D 信任并授权正确
8.面对别人的幽默,和平型人的表现是:
1.2.3.4.A 很开心B 点评C 用心旁听D 制造一个故事正确
9.下面属于P因素人的说话特征的是:
1.2.3.4.A 我认为B 我建议C 我告诉你D 客观地说
正确
10.对“P、A、C策略”描述正确的是:
1.2.3.4.A P因素——思考概念B C因素——成人概念C A因素——求知概念D 是一种高效的沟通策略
判断题 正确
11.管理者要跟上时代步伐,学习80后、90后的新奇技术和日常的时尚用语。
1.2.A B 正确错误正确
12.80、90后被领导批评,通常会表现出若无其事的态度。
1.2.A B 正确错误正确
13.企业的组织能力就是员工能力的总和。
1.A 正确
2.B 错误正确
14.对于同一个员工的不同时期,只需采取固定的沟通方式。
1.2.A B 正确错误正确
15.人类学习的速度往往比创新的速度要快。
1.2.A B 正确错误
80、90后员工沟通管理技巧(要点总结)蒋小华一、认识80、90后缺点:缺乏实践经验、过于自信„„优点:容易接受新事物、充满活力„„建议:帮助员工建立自信,给予赏识。80、90后的人格......
80后 90后有人说,21世纪是中国的世纪。的确,在历史发展的轨道上,中国这个古老而厚重的国家正在实现大国崛起,日新月异的变化使得世界为之震撼。中国正在闪动着活力,燃烧着激情,向......
时常听到企业老总和部门经理们抱怨重重:“真搞不懂80、90后员工到底怎么啦?公司对他们已足够容忍和让步了!工作上提要求常常大堆,但做起来却漫不经心,眼高手低„。到底要我们怎么......
如何搞定80后、90后员工21世纪出现了一种蛮奇怪的事情,就是现在员工可以“炒”了老板,现在的员工很多都是年轻的员工,80、90左右的,其个性可能比较独特一点,所以有时候,如果领导不......
80、90后生产线员工的管理课程背景:面对大批“80、90后”不可逆转的涌入企业,并将构成企业发展的主力军,管理者在头痛,社会在忧心,我们该如何适从?其实“80、90后”并不是洪水猛兽......
