两新组织目录(参考)_局学习参考目录
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基本组织
1、有党组织网络图
2、按期按程序换届,资料齐全
3、群团组织网络图,工青妇组织设置完备,工青妇组织开展活动,有记载 基本队伍
1、支部班子成员花名册
2、发展党员工作年度计划
3、党员基本情况登记表(有基本信息、民主评议情况、奖惩情况等)
4、流动党员管理,有联系情况记录
4、制定政策措施,做好培养、用好、激励人才工作 基本活动1、2011年创先争优活动计划(方案),对年度创先争优活动作出具体部署
2、开展创先争优承诺,每名党员作出共性承诺、岗位承诺和实事承诺,承诺情况进行公示
3、开展创先争优评诺,组织领导点评、党员互评、群众评议,评议情况进行公示(支部承诺、评诺,群众评议情况汇总表交组织办一份)
4、支部年度活动计划(每月活动不少于1次,有规范、完整的记录)
5、开展党员党性分析:制定工作方案,提出具体要求;开展党员党性分析,每名党员形成党性分析材料
6、民主评议党员活动:召开民主评议党员会议,按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;党支部在每名党员的民主评议表上填写评议意见,评议结果(优秀或合格)向全体党员公布。
7、上1次党课,有记录
8、开展庆祝建党90周年活动:制定庆祝建党90周年活动计划(参照镇的方案);组织开展各种形式的纪念活动;党内评先表彰(有表彰名单);
9、开展党员先锋岗创建活动:每名党员的岗位特点,明确每名党员的示范要求;党员亮明身份,实行挂牌上岗;对党员发挥先锋模范作用的情况进行评比(作记录或设计评比表)
10、开展党员结对帮扶职工活动:安排党员与周围的职工结成帮扶对子(可用表反映);明确每名党员结对帮扶职工的具体要求(可作为制度定下来);对党员帮扶职工的情况进行评比(作记录或设计评比表)
11、党组织班子成员与全体职工至少进行1次谈心谈话,有记录
12、有详细的党员和职工基本情况台账(花名册),全面了解掌握党员和职工情况;党组织帮助党员和职工解决思想问题和实际困难的记录
13、围绕提高党员、职工业务技能开展培训活动的记录
14、结合企业(单位)实际和阶段性工作任务开展主题活动,组织动员党员和职工为企业(单位)发展贡献力量,有方案或记录
15、开展理论教育、形势政策教育等活动的记录
16、开展文化建设活动:开展精神文明创建活动、群众性文体活动、富有特色的其他企业(单位)文化活动。有方案、记录 基本制度
1、制定企业(单位)党组织议事决策规则,明确议事范围、程序和相关制度;
2、制度落实好,党组织充分积极参与企业(单位)重大问题决策
3、、按期召开职工(代表)大会
4、、落实党务、厂务公开:有公开栏,明确公开事项,内容要及时更新
5、落实管理层与职工代表对话协商制度,定期组织管理层与职工代表对话协商,发挥职工民主管理作用(可以设计表格进行对话登记)
6、维护职工权益机制:党组织向职工公开承诺“有困难找组织,有问题找书记”(在支部、书记的岗位承诺中要有);引导职工通过党组织协调利益、表达诉求、调处矛盾、维护权益
7、有维稳工作制度,矛盾排查、矛盾化解、应急管理等机制健全
8、有对全体党员的考评细则 基本保障
1、明确承担党务工作的机构(办公室或***室)
2、专(兼)党务工作人员名单
3、有规范的党员职工活动中心(党员活动室),要有标识牌、有党旗、有会议桌椅、有电教设备、有学习资料等基本要求
3、党建工作经费纳入管理经费预算,按不低于职工工资总额的5‰提取
4、按时足额上缴党费,有登记表
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