劳动密集型企业社会责任核心要素及其基准研究课题工作简报_企业社会责任核心
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课题编号：2008BAK42B10 《劳动密集型企业社会责任核心要素及其基准研究》课题
工 作 简 报
（2009年3月-2009年5月）
第三期
“劳动密集型企业社会责任核心要素及其基准研究”
课题组
2009年6月5日
一、研究动态
1.上海质量管理科学研究院与上海质量体系审核中心联合举办“企业社会责任评估培训班”
2009年3月7日，上海质量管理科学研究院联合上海质量体系审核中心举办了“企业社会责任评估培训班”。来自海立电气、大河针织、氯碱化工、仁和物业等企业的30多位主要负责人参加了培训。
培训课程主要详细讲解标准的评估指标与评估方法，由海立电器和大河针织社会责任管理体系负责人，分别介绍本企业实施社会责任的经验和感受。上海质量管理科学研究院领导为参加培训的学员颁发了证书。
2.上海质量科学研究院课题组走访典型劳动密集型企业及相关研究单位
课题组分别于3月17日、18日、26日，走访了上海海欣玩具有限公司、上海大河针织有限公司。上海海欣玩具有限公司和上海大河针织有限公司是典型的劳动密集型企业，每年都接受NIKE、迪斯尼等采购方的社会责任审核，其中海欣玩具还接受了奥组委特供产品责任审核。
走访过程中，课题组就企业在社会责任管理中碰到的社会责任管理体系建设、社会责任审核，以及对国家社会责任标准的期望等问题，与企业领导和专业人士进行了充分的沟通和交流。
3月26日，课题组走访了上海东昌企业集团有限公司东昌发展
研究院，了解了企业社会责任标准（上海地方标准）的编制、评估、推广等情况，为课题组制定劳动密集型企业社会责任标准提供参考。
接下来，课题组计划邀请两家企业和东昌研究院参与劳动密集型企业社会责任标准的编制、研讨和试点工作，为课题研究提供实践支持。
3.上海质量管理科学研究院课题组完成1篇学术论文“劳动密集型企业社会责任标准（LSCR）：基于理论与实践的分析”
在我国经济社会发展中担当重要角色的劳动密集型企业，目前面临采购商不断增加的检验要求、国际贸易壁垒、员工权益纠纷等内外压力，对导入社会责任标准提出了迫切需求。为此，课题组在对上海市劳动密集型企业进行充分调研的基础上，结合对劳动密集型企业、社会责任标准、认证认可等的理论思考，撰写了“劳动密集型企业社会责任标准（LSCR）：基于理论与实践的分析
论文。
文章从劳动密集型企业内涵和我国现况出发，分析了劳动密集型企业实施社会责任管理的动机和对社会责任标准的期望，讨论了劳动密集型企业社会责任标准与ISO9001等“三体系”之间的关系，及其认证的发展趋势，提出了促进企业加强社会责任管理的几点建议。
4.上海质量管理科学研究院课题组编制完成《劳动密集型企业社会责任评价准则》标准（草案）
2009年3月-5月，课题组在上阶段提炼出的7个劳动密集型企业社会责任重要相关方的基础上，结合我国相关的法律法规，通过大
量的企业调研和问卷调查，提取了劳动密集型企业的社会责任的核心要素。课题组以这些核心要素为主要框架进行了《劳动密集型企业社会责任评价准则》标准的编制，完成标准草案和编制说明。
5.上海质量管理科学研究院课题组召开《劳动密集型企业社会责任评价准则》研讨会
2009年4月3日，上海质量管理科学研究院邀请12家质量协会会员企业开展座谈，就《劳动密集型企业社会责任评价准则》标准草案，征集各家企业的意见。首先，课题组为参会企业介绍企业社会责任在国内外的发展、企业社会责任标准制定的背景、课题组撰写标准的过程、原则及标准的构成；随后，各参会企业就《劳动密集型企业社会责任评价准则》展开了热烈的讨论，参会代表均各抒己见，介绍了企业在接受外方验厂过程中的一些经验和问题，以及对标准的相关意见。并针对标准的内容提出了自己的见解和疑问，课题组对其进行了详尽的解答。
6.上海质量体系审核中心课题组编制《劳动密集型企业社会责任评价准则实施指南》编制方案
2009年5月，上海质量体系审核中心课题组根据《劳动密集型企业社会责任评价准则》标准（草案）,初步拟定了《劳动密集型企业社会责任评价准则实施指南》编制方案。
如何对劳动密集型企业的社会责任进行评价？课题组针对评价准则中确定的评估指标：5个一级指标、17个二级指标、49项考查
内容（包括5个否决性指标），建立了评价实施的方法。
《实施指南》的核心内容主要包括：（1）评价数据的收集途径；（2）评价指标的测量方法；（3）评价实施路径与步骤。
《实施指南》的主要特点是：（1）操作性强：确定了明确的数据收集、评价路径与方法；（2）量化评价：采用定量打分得出客观的评价结论；（3）体现国情：评价指标与基准设定充分考虑我国法律法规与企业实情；（4）软件支持：开发专业软件便于评价的实施和推广。
7.“劳动密集型企业社会责任核心要素及其基准研究”课题组在北京召开课题阶段性工作研讨会
2009年6月4日至5日，“十一五”国家科技支撑计划国家重点领域认证认可推进工程项目——“劳动密集型企业社会责任核心要素及其基准研究”课题组在北京中认大厦召开阶段性工作会议。此次会议由课题承担单位上海质量管理科学研究院组织召开，中国认证认可协会、中国质量认证中心、上海质量体系审核中心、中国计量学院等子课题单位参与，江苏出入境检验检疫局、广东出入境检验检疫局、山东省质监局、方圆标志认证集团等课题合作单位，及上海、山东两家企业代表，共计30余人出席会议。国家质检总局产品质量监督司司长刘卓慧、国家科技部发展计划司赵静处长、国家认监委认可监管部主任生飞、中国认证认可协会秘书长赵宗勃、国家认监委科标部葛红梅处长等领导出席会议并作了重要讲话。
会议上，大家对课题研究阶段性进展情况进行了充分的交流，听
取了中国标准化研究院陈元桥研究员介绍的国内外社会责任标准制修订情况，讨论了《劳动密集型企业社会责任评价标准》（草案），收集和整理了与会专家的修改意见，最后5家课题参与单位和3家课题合作单位共同商讨确定课题下一步工作计划，编制了《课题参与单位任务分工情况一览表（2009.6—2010.3月）》，明确了至今到2010年3月的总体分工情况和各参与单位在各时间段的具体任务。
下阶段，课题组计划走访本次参会的有丰富验厂经验的企业，搜集其验厂经验，将统计分析得出的结论，作为标准推行的参考依据；召开外资采购方的座谈会议，征询其对标准的要求和意见，争取就标准与其达成共识。
二、问题与建议
1.上海质量管理科学研究院课题组建议：在全国范围内进行《劳动密集型企业社会责任评价准则》标准的意见征集、修改和试点运行工作，希望各子课题承担单位及其他相关单位为本标准的修改和试点运行提供支持。
2.上海质量管理科学研究院课题组建议：课题剩下的时间不多，距离课题任务目标要求还有一定的距离，建议各参与单位和合作单位加大课题研究的投入，以重点难点为突破口，加强子课题之间的协同合作，共同加快课题的研究进程。
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“劳动密集型企业社会责任核心要素分析与基准研究”项目工作简报（第3期）
上海质量管理科学研究院“劳动密集型企业社会责任核心要素分析与基准研究”课题管理办公室 地址：上海市武夷路258号
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传
真：（021）52386500
电子信箱：liuhengjiang@saqm.org.cn 2009年06月05日编制
课题编号：2008BAK42B10 《劳动密集型企业社会责任核心要素及其基准研究》课题工 作 简 报（2008年8月-10月）第一期“劳动密集型企业社会责任核心要素及其基准研究”课题组2008......
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