(原创)当前村干部存在的四类微腐败突出问题_预防村干部的腐败问题
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当前村干部存在的四类“微腐败”突出问题
近年来，各级纪检监察机关大力整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，取得了明显成效。但是，部分“微腐败”问题顽固反复、纠而复生，降低了基层群众的获得感和满意度。近期，**县通过调研发现，在村干部中还不同程度存在四类基层群众反映强烈的突出问题，需引起重视。
一是乱许承诺，消解干部信用。个别村干部在工作开展中，不以政策为遵循，不在宣传政策、引导群众上下工夫，而是以自我为中心，随意突破政策规定底线，给群众许下一些无法兑现的承诺，不断消解群众对干部的信任。如2016年2月，**镇**村原村主任***，为了让自己当时负责的某项工作能顺利完成，便向部分群众承诺，如果能按她的要求办，就可以为他们办理低保，但实际上这些群众不符合低保相关政策要求，最终承诺没能兑现，在群众中造成了不良影响。2016年8月，**镇党委给予***批评教育并责令其作出书面检查。
二是形象不正，破坏干群关系。有的村干部一点也不把自己当干部，没有摆正自身的位臵，不能正确处理与群众之间的关系，因一点鸡毛蒜皮的小事就与群众发生争执，甚至做出一些过激行为，损坏干部形象，破坏干群关系。如2017年4月**镇**村支部书***，因与村民*某有私人恩怨，便与爱人分别两次将树枝等障碍物挡在*某通行的路上，导致*某大闹镇政府和派出所，造成不良影响。2017年5月，**镇党委给予***批评教育处理，并建议其辞去村支书职务。又如，**乡**村原党支部副书记***在全县统一安排的重大动物疫病调查工作中，拒不配合相关工作，以各种理由推脱不对相关表册进行签字盖章，导致全乡该项工作滞后，严重损害了党员干部在群众中的形象。2013年12月，***受到党内警告处分。
三是假公济私，滋生不正之风。有的村干部太把自己当干部，不能正确认识自己手中的权力，把村上的工程项目当成自己个人的，想让谁承包就让谁承包，甚至直接将工程项目承包给自己的直系亲属。如2014年，**镇**村原支部书记***，在没召开任何会议的情况下，仅口头告知村主任和村文书，就将该村13万元的沟渠建设项目承包给自己的母亲，且没有履行任何承包手续，引发了该村群众的强烈不满。由于工程质量、进度等原因目前该工程未验收报账，2016年10月，**镇党委给予***批评教育，并在年底的村支部换届中取消了其候选人资格。
四是任性用权，损害集体利益。部分村干部缺乏规范意识，在收到群众集资款或集体土地的出租金、补偿款等集体资金后，未及时按规定上交镇三资办代管，而是直接存入自己的个人账户或挪作己用。如2014年**镇**村原村主任***将全村的公路硬化项目集资款13万余元存入自己的个人账户，并将其中的1.6万元挪用于偿还个人贷款的本金和利息。2017年3月，***受到党内严重警告处分。
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