刘家峡中学优秀教研组评选办法（整理）_优秀教研组评选办法
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刘家峡中学优秀教研组评选办法
（试行稿）
为贯彻落实新课改的理念、精神，加强以校为本的教研制度的建设，充分发挥教研组在课程与教学方面的管理和研究功能，并树立先进，发扬优势，促进教研组工作的开展，提高教研工作的整体水平，更好地调动教师教研教改的积极性，进而推动我校教育教学的又好又快发展，特拟定我校“优秀教研组”评选办法。
一、师德及队伍建设（20分）
1.（4分）认真贯彻《教育法》、《教师法》的基本精神，遵守中小学教师师德规范，按“教师标准”严格要求自己，完成教师专业成长相关任务，未完成每人扣1分。教学过程中出现较大责任事故每人次扣1-2分。
2.（4分）教研组全体教师之间民主团结、关系融洽、交流顺畅，实现教学资源共享，充分体现团队合作精神。若出现组内教师不团结现象，造成不良影响的，每人次扣2分。
3.（4分）认真开展校本培训工作。各学科组长组织组内教师按时参加校本培训，要求教师做好笔记，组长做好教研记录并协助教研室做好培训考勤管理工作。组内教师无故不参加校本培训，每人次扣1分。
4.（4分）认真开展、落实“结对帮教”工作。每学期初由学科组长确定“结对帮教”教师，要求帮教教师至少互听5节课，学期末被帮教师上一节汇报课，做好帮教工作记录。学期末学科组长负责整理帮教过程性材料，做好存档工作。互听课次数少1节扣1分，无存档材料扣2分，材料不齐全扣1分。
5.（4分）积极参加县级、县级以上各类教研培训工作，培训教师由学校研究决定，指定教师须服从学校安排积极参加，返校后组织培训工作。无故不服从学校安排每人次扣2分。
二、常规管理及教研活动（40分）
1.（6分）学期初有教研计划、教研工作安排和学科教学进度，既切实可行又具创新精神。做到每学期工作有中心，有重点，有研究内容，并注重专业引领。学期末有教研组工作总结。每缺一项扣2分。
2.（6分）各教研组根据教研室要求认真检查教师教案，做到按时签字，有问题及时反馈到任课老师处，教案要有个人加减和教学反思。教案签字缺一次扣1分，作业次数未达到学校规定次数每人扣1分。
3.（4分）各学科组长负责撰写期中、期末考试质量分析报告并将质量分析报告以电子稿形式及时上交，每缺一次扣2分。
4.（7分）组内任课教师听课次数达不到学校要求指标，每人次扣1分；
5.（7分）各学科组长组织组内教师积极参加学校组织的优质课评选、论文研讨等教研活动。认真做好各项准备工作。优质课活动参评教师每缺1人扣1分；论文研讨要求篇数每少1篇扣2分。
6.（10分）积极开展教研室安排的公开课、示范课、研讨课、汇报课等活动。活动安排有序，有过程性材料（授课教案、课件、评课记录）无故不开展一次扣5分，过程性材料缺一项扣2分。
三、教研成果加分（40分）
1.组织本组教师参加上级教育行政部门举办的论文、案例、教学设计、课件制作、优质课、说课等竞赛活动每人次（篇）加0.5分，获奖另外加分：
一等奖：国家级、省级、州级、县级、校级分别加3、2.5、2、1.5、1分 ；
二等奖：国家级、省级、州级、县级、校级分别加2.5、2、1.5、1、0.5分；
三等奖：国家级、省级、州级、县级、校级分别加2、1.5、1、0.5、0.2分
2.组织本组教师参加上级非教育行政部门举办的论文、案例、教学设计、课件制作、优质课、说课（稿）等竞赛活动每人次（篇）加0.5分，获奖另外加分：
国家级、省级、州级、县级分别加2、1.5、1、0.5分
3.学生在上级教育行政部门组织举办的竞赛中获奖给相应辅导教师所在教研组加分：
一等奖：国家级、省级、州级、县级分别加3、2.5、2、1.5分 ；
二等奖：国家级、省级、州级、县级分别加2.5、2、1.5、1分；
三等奖：国家级、省级、州级、县级分别加2、1.5、1、0.5分
4.学生在上级非教育行政部门组织举办的竞赛中获奖给相应辅导教师所在教研组加分：
国家级获奖人数：1-10人加3分；11-20人加4分；21-30人加5分；31-40人加6分（以此类推）省级获奖人数：1-10人加2分；11-20人加3分；21-30人加4分；31-40人加5分（以此类推）州县级获奖人数：1-10人加1分；11-20人加2分；21-30人加3分；31-40人加4分（以此类推）
5.学生在上级行政部门组织举办的文体活动中集体获奖给相应教研组加分：
一等奖：省级、州级、县级分别加10、9、8分 ；
二等奖：省级、州级、县级分别加9、8、7分；
三等奖：省级、州级、县级分别加8、7、6分
6.教学成绩加分：分年级单科成绩（及格率、平均分）进入全县前3名，分别加5、3、1分。
7.课题研究加分：学科组或教师个人申报课题立项每课题加2分，结题加5分。
8.校本教材加分：学科组或教师个人开发、撰写校本教材并通过学校验收加5分。
9.除教研室工作安排，各教研组能根据本组实际情况另外开展教研活动。每次加1分。
四、评比办法
每学年末，由校领导、教研室、教导处等组成评委团。由评委团根据教导处和教研室检查结果及各教研组过程性材料进行打分；按各项分数的合计总分的高低评出学校优秀教研组5名，并进行奖励。
刘家峡中学中学教研室
二0一三年十月
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