员工签约的流程_签约仪式的流程
员工签约的流程由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“签约仪式的流程”。
一、员工签约的流程
1、客服下单（交接单、附件等）后员工服务中心负责签约或退工办理。
入职时需负责员工电子拍照、公积金转接、长期驻外的办理、档案的咨询指导（需给员工明确答复如何办理，如果要开调档函的需指导如何）、党团关系的转接、发工资的需要工资卡号、做数据变动表、临时档案号的生成。
（1）签约资料的收集：应届生要办网上签约、再就业人员需有前单位的离职证明。
（2）数据变动表时间：同一家单位入（离）职签约20人以下的，签约结束1个工作日做完数据变动表（除客服人员要求暂不做变动表的）和临时档案号的生成，交给办理录用人员。同一家单位20-50人，二至三个工作日完成数据变动表（月底当月做完）和并生成临时档案号交给办理录用人员。
（3）信息反馈：每周五签约人员需向客服人员反馈一次一周签约的情况。月底前必须向客服人员反馈当月入离职的办理情况，录用异常反馈需给客服人员一份，月中的办完第二个工作给客服，（包括录用异常反馈）。
（4）内倍资料交换：电子照片的由签约人员负责拍摄，拍摄好将照片用社保号加姓名发给做医保卡负责人。附件员工带过来的当天把原件给客户，我们留复印件。
（5）保险交纳：当月资料不全的员工经客服人员同意当月交纳保险。
（6）员工交资料一定要写交接单。
（7）日常事宜办理：公积金转接、长期驻外的办理、档案的办理、党团转接这些事宜当时给员工讲清楚怎么办理，工资卡没有的在发工资日前给薪酬组。
2、签约退工人员需具备的知识，大协议的相关内容，日常各项手续的办理，问题的回答方式。（例如工资发放推迟
3、服务态度
二、办公环境（5S带公司的文件）。
三、系统测试，按单位分好，11月25号完成各个手上的员工信息，不能完成安排加班。
四、周计划按时放共享上面，内容写的太简单。
五、关一楼打印机，及主机电脑，最后一个走的人关打印机。信息规定是最后走的一个人200元一个人，部门负责人是400，所以最后走的一个需记住关电脑。
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