转发县人社局《关于进一步加强专业技术人员创新理论与案例分析继续教育培训的通知》_人社局继续教育培训
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武隆县教育委员会
武隆县教育委员会
转发县人社局《关于进一步加强专业技术人员创新理论与案例分析继续教育培训的通知》
各单设中学、乡镇中心校和直属单位：
现将县人社局《关于进一步加强专业技术人员创新理论与案例分析继续教育培训的通知》（武隆人社发〔2011〕199号）转发给你们，希各单位积极宣传，认真清理登记培训情况，并将《创新理论与案例分析培训情况统计表》于9月7日前通过办公平台传至教委组织人事科，由教委统一汇总上报，各单位借调到教育系统内部其他单位人员由现所在单位通知统计，其余由原单位通知统计。
联系人：陈旭，联系电话：77720032。
二〇一一年八月二十四日
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武隆县人力资源和社会保障局电子公文
电子公文专用章
武隆人社发〔2011〕199号核收：
武隆县人力资源和社会保障局 关于进一步加强专业技术人员创新理论与
案例分析继续教育培训的通知
各乡镇人民政府，县级各部门，各企事业单位：
为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，不断提高我县专业技术人员的创新能力，根据全国专业技术人才知识更新工程部署和市委组织部、市人力社保局《关于开展专业技术创新理论与案例分析公需科目继续教育的通知》（渝人社发〔2010〕137号）精神，年初我县启动了专业技术人员创新理论与案例分析公需科目继续教育培训工程，大部分专业技术人员参加了培训考试，但仍有少部分未按时参加培训，为了进
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一步加强专业技术人员继续教育，确保公需科目培训工作顺利完成，现就有关事宜通知如下：
一、信息采集
为切实掌握我县专业技术人员创新理论与案例分析继续教育培训现状，我局制作了《创新理论与案例分析培训情况统计表》（附件），各单位组织政工干部务必认真填写，并于2011年7月29日前通过电子邮件报送至武隆县考试培训中心（人才交流中心）。
二、培训安排
（一）培训内容：《专业技术创新理论与案例分析》；
（二）培训对象：全县各类企业、事业单位未参加创新理论与案例分析培训或培训考试不合格的各类专业技术人员；
（三）培训办法：详见武隆县人力资源和社会保障局《关于明确专业技术人员公需科目网络学习考试操作流程及相关事宜的通知》（武隆人社发〔2010〕158号）文件；
（四）进度安排：2011年10月31日前，各单位专业技术人员应完成培训考试；
（五）检查验收：按照市人力社保局《关于明确专业技术人员公需科目网络学习考试操作流程及相关事宜的通知》（渝人社办〔2010〕257号）规定的结果兑现办法，我局将会同相关单位于2011年12月底前开展检查验收工作，并兑现培训考试结果。
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三、有关要求
（一）为切实保障专业技术人员权益，希各单位高度重视公需科目继续教育活动，明确工作责任，切实抓紧抓好。
（二）专业技术人员参加公需科目继续教育经考核合格，按20学时／年记入《继续教育证书》和个人业务档案。从2011年开始，凡参加职称评审的专技人员必须提供本周期内公需科目考试成绩合格单，否则所在单位不予推荐，相关部门不予受理评审材料。
（三）各单位应抓紧落实，按时报送数据，及时将通知转发至本系统及下属企事业、所辖行业企业，积极引导未参训或培训考试不合格的专技人员参加培训考试，确保培训质量和工作进度。
在组织《专业技术创新理论与案例分析》公需科目继续教育过程中有何问题，请与武隆县考试培训中心联系。
联系人及电话：武隆县考试培训中心冉迎春77725036（传真）
电子邮件：wlxryczsm@163.com
附件：创新理论与案例分析培训情况统计表
二〇一一年七月二十五日
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主题词：专技人员继续教育培训通知
武隆县人力资源和社会保障局办公室 2011年7月25日印发
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附件：
创新理论与案例分析培训情况统计表
填表说明：
1、应参训人员名单由已训人员、未训人员和培训考试不合格人员三部分构成；
2、培训情况包括“合格”、“不合格”和“未参训”三种类型；
3、此表于2011年7月29日前通过电子邮件报送至县人才交流中心，联系人：冉迎春，电话：02377725036，E-mail：wlxryczsm@163.com。
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