党建及宣传思想政治工作实施办法_党建思想政治工作研究
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党建宣传思想工作绩效考评
实施办法
一、网络化考核管理的目的意义
1、实施网络化考核管理是提高工作效果，简化工作程序，全面推进党建工作的客观需要。运用网络进行管理和考评，就是充分利用公司现有的网络资源，搭建一个发布信息、交流经验、反馈情况的互动平台，并以此作为绩效考评的手段。实施网络化运作，一是便于交流，即公司各党支部的一些工作在网络平台上进行比对和展示，可以直接借鉴其他单位的经验和作法，提高自身的工作效果；二是便于考核，即公司相关部门通过网络，可以直接掌握各支部的一些工作情况，及时作出绩效考评；三是便于公开，即无论是在支部工作的组织开展上，还是在相关部门考核管理上，都处在公开的状态，能够更好的体现考核管理工作的公平与公正。
2、实施网络化考核管理是实现党建工作系统化和宣传思想工作制度化的有效途径。网络化管理是一种系统管理，能够全方位、全过程地覆盖党建和宣传思想工作的各个要素。客观的说，在党建和宣传思想工作上，我们存在着沟通不到位、考核不到位的问题，工作不够系统，不够规范。我们要通过网络化运作，进一步对党建宣传思想工作加以规范和统一，通过不断的完善网络化运作的内容和方法，逐步形成系统的考核管理体系。虽然在软件和硬件方面还有一些不适应的地方，我们应该努力创造条件，最大限度运用网络资源，也是一个发展趋势。
3、实施网络化考核管理是与公司绩效考评工作相匹配，实现党建宣传思想工作量化考评的要求。当前，公司正在全面推行绩效考评工作，党建宣传思想工作作为其中的一项考评内容，也占有一定的权重，这与我们一直想构建的党支部工作考核评价体系的目标是一致的。实施网络化管理是对党建宣传思想工作考核载体的一项创新，是依照量化考核的要求对考核指标进行设置的，所以说，全面实施网络化考核管理，将会
增强党建思想工作的实际效果，从而进一步提高党支部工作的针对性和实效性。
二、网络化考核管理的主要内容
党建宣传思想工作绩效考评网络化运作，就是对党建宣传思想工作绩效考评所涉及的部分项目，通过网络来掌握和评价的方法，在内容上是党建宣传思想工作绩效考评指标的一部分，网络化运作考评的主要内容仍然包括：学习研究、员工教育、党员教育、党员管理、组织发展、理念建设、文明创建、典型选树、通讯报道、工作创新、统战工作、临时任务等12项工作的考核管理。
三、网络化管理的考核项目及赋分标准
党建宣传思想工作网络化运作的内容是党建宣传思想工作绩效考评指标的一部分，具体项目及标准见下表：
党建宣传思想工作网络化考评项目及标准
四、实施网络化运作的相关要求
实施党建宣传思想工作网络化管理的途径就是要以文字信息的形式，及时、真实、准确的向网络平台反馈情况，传递材料。为此，对各单位上网材料的原则要求如下：
1、网传材料的字数不限，既要求简明扼要，又必须讲清楚，让人能够看明白；
2、网传材料必须保证质量，做到真实可靠，能够反映本单位的基本情况；
3、要以网页格式上传信息材料，且题目要统一使用宋体小2号字，正文内容统一为仿宋体3号字；
4、各单位要严格遵守文件上传的有关规定，与党建宣传思想工作内容无关的不得上传。
五、网络化运作的操作方法
1、进入网页
打开IE进入公司网站主页，在网站导航栏目中点击党建网进入党建网站。
2、网站浏览
点击网页上方导航栏目可进入某一专栏界面进行浏览，或点击网页下方各单位名称进入此单位界面进行浏览。
3、文件上传
点击导航栏目中文件上传选项，出现文件上传界面；按要求输入名称和密码（名称为各单位全称汉语拼音的第一个字母，密码初始状态为123，以后密码可自行更改。如选煤厂上传文件时，在名称栏中应该输入xmc,密码输入123后点击进入即可进入上传界面）。点击浏览查找想要上传的网页文件，选择上传栏目（文件内容必须与上传栏目内容相符）后，点击上传即可。如出现误操作，可点击重新填写再次上传。
4、文件管理
在进入本单位文件上传界面后点击左侧的文件管理项目，即可进入文件管理目录。选择想删除的文件点击删除即可。
5、各单位要加强本单位页面的管理，妥善保管好名称和密码，不能随便启动“文件上传”功能。
附表一：
党 费 收 缴 情 况 登 记 表
附表二：
入党的积极分子、预备党员考察情况登记表
单位：
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