人力资源部岗位责任制_中石化员工岗位责任制
人力资源部岗位责任制由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中石化员工岗位责任制”。
人力资源部岗位责任制
一、贯彻执行国家和公司有关人事劳资管理政策、规章制度。
二、根据集团公司管理要求拟定公司人事管理政策。
三、负责公司的培训工作。
四、负责职工考核、录用、调动、调薪、变岗等工作。
五、负责招聘人员的分配、见习、考核和定岗等工作。
六、负责各类人事统计报表的收集、整理、上报。
七、负责职工劳动合同签订、续订、解退等工作。
八、搞好工资定额、审核等管理工作。
九、完成领导及集团交办的其他事项。
``人力资源部经理岗位责任制(一) 向总经理负责，全面负责人力资源部的工作，负责对培训部、人事部部长的领导、检查、督导和考核。(二) 认真贯彻执行党和国家关于人事调配、工资......
矿长岗位责任制一、认真执行党和国家的方针、政策、法律、法规及上级有关规定。负责本企业，财、物、产、供、销、安全、技术等全面管理。 二，定期主持召开安全生产例会议，制定......
岗位责任制一、局主要职责是（一）根据省、市发展和改革部门的要求和县委、县政府的指导思想，研究提出全县国民经济和社会发展的战略目标和意见，组织编制国民经济和社会发展中长期......
通风 部 各 岗 岗位责任制景福公司通风部位 通风队党支部书记岗位责任制1、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报。2、加强对......
安全员岗位责任制一、在项目经理和安全科的领导下，督促本队职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规及企业制定的规章制度。发现问题及时制止、纠正，并向领导汇报。二、参加本单位......
《人力资源部岗位责任制.docx》
将本文的Word文档下载，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档