微信群管理办法(试运行) 11_微信群管理办法
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微信工作群管理办法
一、目的为更好地利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，进一步规范“微信工作群”的管理，特制定本办法。
二、适用范围
适用于公司所建立的全部有关工作的微信群
三、微信工作群的宗旨
工作群是为公司工作的服务平台，及时处理工作信息的创新工作方式，仅限于日常办公信息及时沟通使用，但不要依赖微信沟通，倡导面对面、电话沟通方式。
四、具体要求
1、进群要求
1.1群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”行修改即可。
1.2 指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
1.3 严格保守公司机密，对业务、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，经发现情节严重的，予以解除劳动关系。
2、信息发布要求
2.1 务实、效率、正面，重在价值分享； 2.2 倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论； 2.3 发布公司产品，或相关产品的报道、信息； 2.4 鼓励分享有价值的信息；
2.5 允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容，不可以刷屏。2.6 聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里谩骂他人，爆粗口； 2.7 公司大群（全体员工群），晚上23:00至早上7:00休息期间请勿群聊。
3、微信群管理规则
3.1 群主及时检查群成员，不应加入人员或已经离职人员予以退群； 3.2 群主对群成员发布非本群应发内容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语；
3.3 发布负面信息经群主劝阻无效的，非部门主管级的，扣罚200元/次，部门主管级以上的，扣罚500元/次；屡劝不止的，直接清退出群；
3.4 不得发布有煽动性、过激性的信息，违者第一次警告，第二次直接清退出群；
3.5 未经群主或管理人员同意，不得擅自拉人进群。
本办法自2015年8月20日起实施执行。
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