事业单位工资年报填报注意事项（优秀）_事业单位报名注意事项
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事业单位工作人员工资福利年报填报
指标解释及注意事项
一、指标解释
1、单位个数：直属学校为1个；中心学校个数要包含自然校（具有独立法人资格正式组织机构代码）；
2、基本工资要包含教护10%；但表中没有单列教护工资，还要分开，怎么办？即：分别按工资表中岗位工资和薪级工资的110%相乘得出的金额，在分别填入岗位工资和薪级工资栏；
3、绩效工资：基础性津贴（预发性工资补贴）加30%奖励性绩效工资（按核批总量的月标准乘以每职级人数再乘以12个月）加年终12月份基本工资额（过去讲的13个月工资）；2014年7月补发增资数据请各单位不要忘记统计。
4、国家统一的津补贴：专指教龄津贴，不含独生子女费；
5、津补贴：其他栏不填数据；
6、年终一次性奖金：不填；
7、短工、临时工工资栏：不填；
8、层次：区直属学校填县市区；中心学校填乡镇；
9、类型：一类事业单位；
二、注意事项
1、以2014年12月份工资表人数为准；
2、人数要与事业单位工作人员年报数一致；
3、填报要认真，坚决防止填错行和列（例如：县市区和乡镇相互填错、离退休人数填错栏等等）；
4、数据填报的要合理（不能合理性、逻辑性审核通过就急于上报，一定要注意内在的岗位、薪级和工作年限之间的可能性与不可能性问题。例如：五级岗位和工龄、薪级的之间的关系，一般情况下工龄远远大于岗位任职时间，不可能一致的）；同时注意：专业技术岗位五、六、八、九、十一级，任职年限一律填报在5年及以下。
5、人数及年平均工资额，填报一定要严肃认真，不得估计，凡是有悬殊且不能说明原因的，区教育局一律不予接收审核，需重新进行填报，局人事科不再进行帮助修改、找平关系。
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