开展忠职守廉岗位廉政教育的方案_廉政教育活动方案
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XX局开展忠职守廉
岗位廉政教育的方案
为深入贯彻落实中央纪委和省、市纪委关于反腐倡廉宣传教育工作的部署要求及党风廉政建设会议精神，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，加强岗位廉政教育，根据市党组的统一部署和要求，从X年X月至X年X月，在全局范围内开展忠职守廉“五+五”岗位廉政教育活动。具体实施方案如下:
一、指导思想
以我局履职履责工作中降低廉政风险为主线，结合我局工作特点，以增强权力运行过程中道德和纪律约束力为核心，以行政权力运行过程中廉政风险的查找、评估和防范为切入点，大力开展廉政教育，引导我局全体党员领导干部立足岗位，忠于职守，不断增强宗旨意识、大局意识、责任意识，提高廉政风险防范意识和能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，从源头上有效预防腐败问题的发生，营造廉政勤政、干事创业的良好氛围。
二、教育对象
承担职能、职责的全局各级党员领导干部和工作人员。
三、教育内容
结合实际大力开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育、岗位权力运行风险教育、反腐倡廉法规制度教育和职业道德教育。围绕这“五大版块”教育，针对不同层次、不同类别、不同岗位的党员干部制定不同的教育内容，尤其要把岗位基本的廉政规范要求作为教育重点，让每一位党员干部都能了解自身所局的岗位职务风险和行为规范，增强岗位责任感，提高抵御风险能力。
四、教育形式
1〃集中开展一次警示教育活动。结合本单位实际，以召开警示教育会，观看警示教育片等形式，结合我市查办的典型案例，警醒本单位党员干部以案为鉴，吸取教训，警钟长鸣，以更高的标准要求自己，严格约束自身的行为。
2〃组织听取一场关于《廉政准则》方面的教育讲座。认真学习《廉政准则》，全面了解掌握《廉政准则》“8个禁止52个不准”的各项内容要求，结合自身廉政风险点的查找，深刻剖析，认真反思，解决党员干部队伍中廉洁自律问题。
3〃开展一次“换位体验”活动。结合工作职能和岗位特点，深入基层、走访困难群体进行体验活动，进行角色转换，深入了解他们的困难，切实帮助解决问题，树立以人为本、执政为民的工作理念，进一步增强勤政廉政意识。
4〃开展一次廉政谈话交流活动。结合群众和工作对象的反映及岗位廉政要求，由所在部门的主要负责人对下属人员进行约谈，敲响警钟；同时以谈体会、讲自律的方式互相交流，并自我制定廉政自律书。
五、教育实施
按照市纪委的要求和部署，本次岗位廉政教育活动大体分三个阶段实施。
第一阶段:学习明廉
时间:
主要任务:参加市处级以上领导干部会议，进行教育动员部署，学习贯彻《廉政准则》专题报告。结合自身实际，制定我局具体实施方案，细化教育计划，并召开专门会议进行动员。
第二阶段:教育践廉
时间:
主要任务:要开展“换位体验”，精心设计载体，寻找结合点、体验点，让党员干部在实践中接受教育，践廉守廉。
第三阶段:整改固廉
时间:
主要任务:在深化教育的基础上，开展提醒谈话活动，并以谈体会、讲自律的方式互相交流，制定廉政自律书。同时，要认真总结本次岗位廉政教育的成效，针对岗位廉政风险，提出整改措施，把岗位廉政教育固化为制度，形成反腐
倡廉教育的长效机制。
六、组织领导
为有效开展忠职守廉“五+五”岗位廉政教育，我局成立由局长XX同志为组长，书记XX、副局长XX同志为副组长，局办公室、XX处、XX处等部门负责人为成员的领导小组。办公室具体负责活动的策划、指导、检查、考核等各项工作。
七、几点要求
1、提高认识，广泛动员。开展“忠职守廉”岗位廉政教育，是新形势下深化反腐倡廉教育、增强廉政教育实效的创新举措。要从贯彻落实科学发展观、加强惩防体系建设的高度，充分认识开展这项活动的重要意义，广泛动员部署，调动广大党员干部积极参与，增强自觉性和主动性，切实把参与的过程变成自觉接受教育和自我提高的过程，确保活动顺利进行，取得实效。
2、注重结合，增强实效。要把廉政教育与本局工作任务密切结合起来，与廉洁自律工作结合起来。注重查找分祈不同岗位的廉政风险和腐败隐患，及时发现、准确把握反腐倡廉建设中的苗头性、倾向性问题，进而推动教育制度建设、预防制度建设、监督制度建设、惩治制度建设，切实达到从源头上预防和治理腐败。
3、加强宣传，营造氛围。要大力宣传在重点领域、关键岗位的领导干部中开展廉政教育活动的重要意义，扩大活
动的影响力，形成良好的舆论氛围。要注意总结活动中的好经验、好做法，注重选树活动中涌现出的典型人物和集体，进行广泛宣传，发挥示范和导向作用。
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