关于宿舍文化建设和选聘宿舍学长助理的工作通知_寝室文化建设月总通知
关于宿舍文化建设和选聘宿舍学长助理的工作通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“寝室文化建设月总通知”。
关于开展宿舍文化建设和聘任宿舍管理
学长助理工作的通知
为进一步推动思想政治教育工作深入学生、走进宿舍，积极探索体验式育人模式，拓展高校实践育人方法，积极深入贯彻落实天津理工大学学风建设“四个一”工程和《天津理工大学学生宿舍文化建设实施方案》（津理工校学生„2013‟57号）文件精神。学校决定自2014年起，在原有的新生学长助理基础上，建立一支基于宿舍区域管理模式的宿舍管理学长助理队伍，并配备指导教师，将学长制推向全校各年级、各宿舍，积极开展宿舍文化建设与日常管理工作。根据学校相关要求，从即日起，艺术学院将在全体在校生中启动此项工作，具体通知如下：
一、宿舍文化建设
（一）宿舍卫生评比
1、每周两次开展卫生检查工作，根据评分结果，评选出卫生优秀宿舍和卫生较差宿舍进行张榜公示；
2、每两个月评出最优秀宿舍进行物质奖励，宿舍全体成员年度综合测评予以加分奖励；
3、检查中如发现卫生不达标的宿舍，立即下达书面《整改通知书》，限期整改，屡教不改的宿舍成员将根据《艺术学院学生宿舍管理规定》的相应条款予以综合测评扣分、义工劳动、取消评优或取消住宿资格等相应处罚；
4、全院学生应自觉保持宿舍卫生整洁，营造美好的生
活环境，倡导健康生活理念，认真配合学院开展此项工作，学院将对故意妨碍卫生检查工作的行为予以严肃处理。
（二）宿舍学风建设
1、在宿舍中创建“一帮一”学习小组。针对学习成绩较差、挂科门次较多或学习方面吃力的个人，在有需要的宿舍创建“一帮一”学习小组,学习小组在学期初建立，在下学期初对学习小组进行考核，对成绩明显提高的小组进行表彰，评选帮学进步先进个人。
2、对于学习成绩整体较差的宿舍，学院将采取相应的措施促使宿舍全体成员提高学习成绩;
3、鼓励以宿舍为单位建立创意创新联谊宿舍，结合学院专业特色，在宿舍中创建学术研究、创意创新小组，学院将提供必要的资金支持鼓励同学们参与校内外科研项目、行业大赛、大学生创业创新计划大赛等活动。
（三）宿舍文明建设
1、提倡无烟宿舍，因个人嗜好给他人构成严重影响的，学院将采取必要的干预措施；
2、杜绝资源浪费，在宿舍中开展“生活节俭、杜绝浪费”的活动，倡导节约粮食、节约用水用电等，将日常行为表现纳入综合测评体系；
3、合理安排作息时间，倡导宿舍作息时间科学管理，生活中多为他人考虑，不因个人原因干扰他人正常的学习和休息，积极参加学校及学院安排的晨读和晨练活动，倡导健康生活；
4、定期在艺术学院宿舍区域开展义务劳动，营造整洁温馨，具有艺术学院特色的宿舍公共环境。
（四）宿舍特色文化建设
1、每学年第一学期举办宿舍文化节，鼓励以宿舍为单位，积极参与其中，增强宿舍集体凝聚力，增进同学间的友谊；
2、围绕美丽校园、美丽宿舍的主题，结合专业特点，争创文化特色宿舍，营造具有艺术气息、艺术氛围的宿舍环境。
二、宿舍管理学长聘任工作
（一）聘任原则
1、现任2013级新生学长助理同时负责宿舍文化建设工作，学院将根据2013级学生宿舍分布情况做出工作调整；
2、2010—2012级本科学生宿舍，一般按照每25间宿舍的规模配备一名宿舍管理学长助理，依照高年级学长助理管理低年级学生宿舍，学院宿管委管理毕业班宿舍，同性别学长管理所辖学生宿舍的原则进行聘任；
3、研究生宿舍暂时不配备学长助理，原则上由辅导员、班主任或者导师进行宿舍文化建设工作的指导和实施；
4、包含研究生的学院优先选拔研究生作为宿舍管理学长助理；
5、一年级学生不可聘为宿舍管理学长助理。
（二）聘任条件
1、具有良好思想政治素质，端正的工作态度，熟悉掌
握学校各项管理规范，具有较强组织管理能力，学习勤奋，成绩优秀；
2、所在宿舍的日常表现良好，能够起到模范带头作用；
3、应为学生党员、干部，或是在学生中具有一定影响力的学生骨干；
4、具有较强的工作热情和乐于奉献的精神；
5、较好的沟通能力和表达能力。
（三）聘期
本届学长聘期为2013至2014第二学期,聘期结束视具体情况进行人员调整，对表现优秀者可延用至下一学年。
（四）学长工作职责
宿舍管理学长助理受学生处、后勤管理处、保卫处的工作指导，具体工作由学院布置实施。主要负责宿舍安全卫生评比、宿舍文明工程建设、学风建设评比进宿舍、宿舍文化节等活动的具体落实。
1、宿舍安全卫生评比工作
每周对所辖宿舍进行安全、卫生检查，评选优秀宿舍，并及时将检查结果上报学院。
2、宿舍文明工程建设工作
监督宿舍区域内不文明行为，组织宿舍学生开展互帮互助、志愿服务、爱心护绿等优良文明活动。
3、学风建设评比进宿舍工作
开展宿舍学习兴趣小组、一帮一结对子等活动，将学风建设工作深入推进学生宿舍。
4、开展宿舍文化节活动
依托学校宿舍文化节组织开展丰富多彩的宿舍文化活动，增强宿舍凝聚力。
5、定期召开工作会议，总结发现问题，探索解决方案。
（五）激励机制
1、对担任宿舍管理学长助理的同学，考核合格后，将根据工作业绩进行综合测评德育加分；
2、对于业绩突出的学长助理，学院将优先推荐就业；
3、按月发放通讯补贴。
（六）选聘程序
1、宣传动员（2月28至3月3日）
学院通过在QQ群、宣传栏等媒介向全院学生公布学长的聘任条件、卫生评比、宿舍文化建设等相关工作通知。
2、人员选聘（3月3日至3月4日）
本期宿舍管理学长助理的选聘是对于学院2011级符合条件学生骨干当中，根据学生综合素质临选人员，直接聘任。
3、初聘名单公示及上报（3月5日至3月7日）
宿舍文化建设工程是校风建设工作的重点内容之一。宿舍管理学长制度的建立和人员聘任工作是宿舍文化建设工程的开局工作，事关此项工程的成败，全校上下均报以格外关注。艺术学院学生更要充分发挥优良传统，在此项工作中鼎力支持，积极配合，为营造良好的校风，浓厚的学风，健
康向上的作风，做出应有的贡献。
艺术学院
2014年2月28日
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