某乡劳务保障_优秀劳务工xxx
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XXX乡2010年劳务保障
工 作 汇 报
各位领导大家好！
今天各位领导前来我乡检查指导劳务输出工作，这是对我乡劳务就业工作的支持和关心，也是对我们工作的鞭策。在此，我代表XXX乡党委、政府对领导的到来表示热烈的欢迎！并希望通过这次检查指导，对我乡劳务输出工作有一个促进，使之再上一个新的台阶。下面，我代表乡党委、政府就我乡劳务输出工作进行汇报。
2010年XXX乡劳务输出在县委、政府和乡党委、政府的正确领导下，团结带领全乡干部群众认真贯彻落实地委扩大会议精神和县委扩大会议精神。紧紧围绕县委确定的经济发展思路，进一步解放思想，转变观念，以经济建设为中心，按照统筹城乡经济发展，合理有序组织转移富余劳动力流动，增加农牧民收入。
一、农村富余劳动力转移基本情况
2010年 全乡计划各村队富余劳动力为1284人，截止十月底通过各适中途径已输出富余劳动力共为1248人，其中常年在外务工人数为587人，短期工和季节工为661人，实现经济创收350万元，人均增收595元。占总收入的7.8%，完成全年富余劳动力转移人数约为97.2%，比上年增长20%。1
全年引进输入外来劳务工350人以上，实现劳务收入大约65万元以上，劳均收入1857元。
二、富余劳动力输出工作具体做法
（一）领导重视。乡党委、政府把富余劳动力转移工作纳入全盘工作的重要议事日程来抓，特成立了富余劳动力转移工作领导小组，由乡党委书记任组长、分管领导任副组长、成员由劳动保障事务所工作人员及各村队领导组成。形成了齐抓共管，不等、不靠、扎实开展以劳动输出为中心的各项工作，为全乡农村富余劳动力转移提供了强有力的组织保障。
（二）多种形式宣传。由于我乡农牧民长期以来受自然条件的制约，懒惰思想的旧习“小富即安”、一家人围着两亩地头转的消极经济意识的影响，不愿外出谋业。针对这种情况乡党委、政府结合地委（扩大）会议精神和县委农业农村工作会议精神，把劳动力转移作为农牧民增收的重要事务来抓。加强宣传引导，充分利用“科技之冬、科技之夏”的农闲时间组织农牧民培训，讲解党的优惠政策，解除外出务工人员的后顾之忧。劳动保障事务所组织发放各类劳务输出宣传单2000余份，提供各种用工信息18期20条，登记劳
动力转移家庭台帐1316户。通过各种形势宣传，使广大农牧民彻底抛弃“小富即安”的思想，村队重点抓好外出创收的典型，鼓励农牧民放下多年“面向黄土背朝天”的传统耕作模式，充分调动广大农牧民外出务工创收的积极性。
三、因地制宜 理清思路
由于全乡受自然条件的限制，十年种地九年旱，多年来一直是广种薄收，没有使村民摆脱贫困的面貌。党的惠农政策给农民致富提供的大好机遇，但现有的土地贫瘠，水资源匮乏制约了村民致富的步伐，单单依赖土地增加农牧民收入已经不现实，必须找出一条适合实际的路子，找路子谋发展成了乡党委、政府的头等大事，他们请致富能手、党员、村民代表召开专题会议研究如何脱贫致富，逐步确立了“组织全乡富余劳动力转移，多渠道、多产业助农增收发展经济”的思路。比如：2003年北村党支部书记刘顺利、村主任许登峰，南村党支部书记高育鸿率先走去、先后到各地进行实地考察。当他们了解到克拉玛依绿城公司有大量土地开发对外承包的信息后，经过反复思考取证，利用懂农业、能吃苦，会种植的优点。他们率先在克拉玛依承包了500亩土地，试种棉花和大瓜，当年受益。2004年他们组织村民15户到克
拉玛依承包土地7000亩，当年每户受益6－7万元。截止，2006年底，该村34户村民到克拉玛依绿城公司承包土地18370亩，每年创经济收入200万元以上。他们组织人员到外地从事种植业的同时，还积极动员村民从事二、三产业、打短工，目前两村富余劳动力从事一、二、三产业共202人。如：江格斯乡南村王成侠通过近几年从事家庭食堂，月营业收入3000元以上，现已添加家庭小贷车一辆，购置出租车一辆，现有固定资产25万元左右；县永兴摩托车修理经营部、陈盛榨油房、宏玉服装店、孙祥瑞自行车修理部、李氏电焊修理部、旭东小吃、富英餐馆、伊斯玛餐馆、修鞋、理发等。根据统计仅2010年两村外出劳务收入达180万元以上，实现人均创收1285.7元。两村人均收入由2001年1236元增加到2010年3742元，人均增加2506元，增长率为165.8%。通过劳务转移大多数家庭盖了新房，增加了新家具和现代化家用电器，已有6户家庭新购买了家庭小轿车，其余不同购买农用车和农机具，家庭生活有了大变化，60%的农户有存款。
劳动力转移给农牧民增收带来了新的经济增长点。近几年来，全乡村民外出创收积极性越来越高，全乡劳动力转移
也涌现出一大批优秀富裕户和农村经纪人队伍。如切格尔村郭新法常年从事农产品的收购，现有固定资产50万元以上，年经营额300万元右右，带动了本村6人就业。党员经纪人仝兆余，近几年一直经营农牧产品购销，从无到有、从小到大，经营范围不断扩大，年经营额达到150万元以上，带动身边10户村民致富。由于全乡经济发展思路明确，干部能带头，村民能吃苦，劳动力转移给全乡各（村）队带来了新的经济增长点，全乡人均收入由2001年1628元增加到2007年底3689元，人均增加2061元，增长率为126.5%。
四、存在的不足
1、办公条件简陋培训经费为零，无法聘请专职的讲课老师。存在着培训方式单一，制约外出劳务人员难组织、难培训，只能受点科技含量较低的一般性素质教育。
2、部分农牧民还未改变传统的外出务工模式，没有真正使富余劳动力从土地中解放出来。
五、今后的打算
1、继续做好本乡富余劳动力的宣传教育培训工作。利用多种形式进行农牧民素质教育工程，引导农牧民采取多样形式、多产业来增加收入。创造携手共富的良好氛围。
2、继续全面掌握全乡富余劳动力的转移动向。收集各类招工信息，明确服务对象，及时准确传递信息，特别是季节性用工信息。季节性劳动力转移动向要及时掌握情况，采取相应的对策，做出快速反应。
3、变冬闲为冬忙。引导全乡农牧民搞活家庭副业，积极投入服务行业，增加收入。
4、进一步完善村队土地流转机制和各项制度。制定劳务输出各项优惠政策，解决外出务工人员的后顾之忧。
5、对本辖区内劳动力状况做到“五清”即：人员底数清、家庭状况清、求职意向清、享受政策清、富余劳动力状况清。
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